14. Основні функції підприємництва.

Класифікація функцій підприємн-ва:

11. в залежності від ролі:

    • основні

    • додаткові

12. в залежності від зони діяльності:

    • загальні

    • локальні

13. в залежності від вектора спрямованості:

    • функції саморозвитку підприємця

    • функції розвитку бізнесу

14. в залежності від наповнення:

    • комплексні (декілька функцій)

    • одноелементні

15. від послідовності виконання:

    • факторні

    • результативні

Функції підприємництва по Шумпетеру:

1. функція революціоналізації і реформування виробництва шляхом використання різноманітних можливостей для продукування нових товарів або застосування нових методів, відкриття нових джерел сировини, ринків або систем організації бізнесу

2. підприємництво є універсальною загальноек. функцією, яка поєднує маркетинг, менеджмент, дослідницькі роботи

3. функція госп.-політична функція

Функції підпр. по Макконалу і Брю:

1. Ініціатива в поєднанні ресурсів (земля, капітал, праця) у єдиний процес виробництва товарів чи надання послуг. Підприємець – це посередник між цими ресурсами.

2. функція відповідальності за виконання завдань

3. новаторська

4. функція ризику

Функції підпр. по Варналію:

1. ресурсна

2. управлінська

3. інноваційна

4. ризикова

22.Сутність і характеристика зовн. Середовища підпр.-ва.

Зовнішнє середовище - це сукупність неконтрольованих суб'єктів і сил, що діють за межами підприємства

(фірми) і непідвладні апаратові управління.

Зовнішнє середовище підп.-ва поділяється на середовище прямого і опосередкованого впливу. Середовище прямого впливу, тобто таке, що активно, реально та негайно впливає або може вплинути на дія.-ть орг-ції, містить усобі такі сили, як конкуренти, покупці та постачальники, орг. держ. регулювання, власники підп-в і ділові партнери, інвестори, маркетингові посередники, контактні аудиторії та ін. Середовище непрямого впливу лише формує загальні перспективи

розвитку, сприятливі чи не зовсім тенденції, проблеми, пастки, кун'юктуру ринку тощо; його вплив відчувається згодом, з плином часу, воно лише визначає напрями процесів у економіці, формує загальні тенденції розвитку галузі на віддалену перспективу.

4.Осн напрямки та цілі діяльності підпр-в.

Підприємство – це організаційно-виокремлена та екон. самостійна основа (первинна) ланка виробн. сфери н/г, що виготовл прод-цію (викон роботу або надає платні послуги).

На основі заг місії підпр-ва формулюються і встановл загальнофірмові цілі, які мають вимагати таким вимогам:

1. Цілі підпр-ва мають бути конкретними й піддаватися вимірюванню.

2. Цілі підпр-ва мають бути орієнтованими в часі, тобто мати конкретні горизонти прогнозування.

3. Цілі підпр-ва мають бути досяжними і забезпечувати підвищення ефективності його діяльності.

4. З огляду на динаміку ефективності вир-ва множинні цілі підпр-ва повинні бути взаємно підтримуючими, тобто дії і рішення, що необх для досягнення 1 мети, не можуть перешкоджати реалізації інших цілей.

Відповідно до логіки і послідовності стадій відтворювального процесу визначальним напрямком діяльності кожного підпр-ва за умов ринкових відносин є вивчення ринку товарів, обо ситуаційний аналіз.

Результати вивчення ринку товарів служать вихідною базою для обгрунтування конкретних шляхів удосконалення і розвитку інноваційної діяльності підпр-ва на перспективний період.

Наст найбільш складним за обсягом і вирішенням організац.-технічних завдань напрямком є виробнича діяльність підпр-ва, її організація та оперативне регулювання в просторі і часі.

Ефективність інноваційно-виробн процесів, постійно здійснюваних на кожному підпр-ві, визнач-ся рівнем його комерційної діяльності, значущість якої за умов ринку істотно зростає.

Іще 1 важливим напрямком діяльн підпр-ва, який завершує послідовний цикл відтворювального процесу, слід вважати післяпродажний сервіс багатьох видів товарів.

До інтегрованого напрямку, що охоплює багато конкретних видів, належить економічна діяльність підпр-ва. Цей напрямок є визначальним для оцінки й регульвання всіх елем-тів с-ми господарювання на підпр-ві.

Непересічне значення має соціальна діяльність, оскільки вона істотно впливає на ефективність усіх інших напрямків і конкретних видів діяльн-ті, результативність яких безпосер залежить від рівня проф підготовки й компетентності всіх категорій прац-ків, постійно підтримуваних на належному рівні умов праці та життя трудового колективу.