Тема 10. Поглощение, корпоративные конфликты и споры. Корпоративное рейдерство

Понятие и виды поглощений. Отличие поглощения от иных форм укрупнения бизнеса (объединения, присоединения). Понятие корпоративного конфликта и причины его возникновения. Виды корпоративных конфликтов. Границы охраняемых законом интересов участника общества. Понятие корпоративного спора. Отдельные группы корпоративных споров. Понятие рейдерства, основные точки зрения о рейдерстве. Виды рейдерства. Предпосылки возникновения такого явления как рейдерство в мире и в Украине. Организация системы защиты общества от рейдерства.

Организация контроля знаний студентов и оценка модуля по курсу «корпоративное право» Система оценивания знаний по 100-бальной шкале для сдачи экзамена

Текущий контроль знаний за модуль 1				Сумма баллов за экзамен	Общая сумма баллов по курсу «Корпоративное право»
Организационно-учебная работа студентов в аудитории	Индивидуальная работа	СРС	Модульная контрольная работа	Экзамен	Сумма баллов за модуль 1 и экзамен
1	2	3	4	5	6
15	10	15	10	50	100

Дисциплина «Корпоративное право» оценивается максимально в 100 баллов, которая состоит из: (1) суммы баллов, полученных за текущий модуль 1 и (2) суммы баллов, полученных на экзамене.

Текущий контроль знаний за модуль 1 в семестре оценивается максимально в 50 баллов и оценивается по следующим критериям:

• организационно-учебная работа студентов в аудитории;

• индивидуальная работа;

• самостоятельная работа;

• модульная контрольная работа.

Максимальное количество баллов, которые может набрать студент за зачетный модуль 1, составляет 50 баллов, из которых

• за организационно-учебную работу в аудитории – 15 баллов максимально;

• за индивидуальную работу – 10 баллов максимально;

• за самостоятельную работу – 15 баллов максимально;

• за модульную контрольную работу – 10 баллов максимально.

Организационно-учебная работа студентов в аудитории должна оцениваться с учетом следующих критериев:

- участие в семинарских занятиях (выступления, дополнения, доклады, рефераты);

- посещение лекционных занятий.

Оценивание организационно-учебной работы студентов в аудитории за семинарское занятие:

5 баллов	5
4 балла	4
3 балла	3
-2 балла	2

Оценивание организационно-учебной работы студентов в аудитории за модуль производится по формуле:

Балл = S / D * K, где

S – это суммированные оценки за семинарские занятия;

D – это количество семинарских занятий, на которых были получены оценки;

К – это коэффициент, равный 3.

Индивидуальная работа включает в себя такие виды работ:

1. Проведите анализ и обобщение законодательства, научной литературы по отдельному вопросу из проблематики корпоративного права и подготовьте научное сообщение (в форме доклада на научную студенческую конференцию, научной статьи и т.д.).

2. Проведите сравнительный анализ отечественного и зарубежного законодательства по одному из следующих вопросов. Результаты работ оформите в виде реферата.

Перечень вопросов:

• Регулирование корпоративных отношений в гражданском праве Украины.

• Распоряжение корпоративными правами в хозяйственных обществах.

• Защита корпоративных прав. Корпоративные споры. Подведомственность корпоративных споров.

• Корпоративные сделки.

• Корпоративные права супругов.

• Право совместной собственности супругов на долю в уставном капитале хозяйственного общества.

• Особенности наследования корпоративных прав.

• Юридическая природа права на управление в акционерном обществе.

• Доля в уставном капитале хозяйственного общества как объекта права и ее соотношение с уставным капиталом, имуществом и корпоративными правами.

• Типичные схемы корпоративных захватов. Организация системы защиты от корпоративного рейдерства.

Самостоятельная работа включает следующие виды работ:

Выберите одну из предложенных фабул и выполните поставленные к ней задания:

Экзамен оценивается максимально в 50 баллов. Проводится путем…

Оценивание учебных результатов студентов по дисциплине «Корпоративное право» происходит путем суммирования количества баллов по результатам текущего контроля и количества баллов, полученных на экзамене.

Оценка по шкале ECTS	Оценка по бальной шкале, которая используется в ДонНУ	Оценка по национальной шкале
А	90-100	5 (отлично)
В	80-89	4 (хорошо)
С	70-79	4 (хорошо)
D	60-69	3 (удовлетворительно)
E	50-59	3 (удовлетворительно)
Fx	30-39	2 (неудовлетворительно с возможностью повторной сдачи)