1.1.8.2. Припинення діяльності підприємства

Припинення діяльності даного підприємства може бути здійснене у формі його реорганізації і ліквідації. Під реорганізацією підприємства розуміється злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення. Реорганізація підприємства може бути здійснена за рішенням його засновників або органом управління підприємством, уповноваженого установчими документами. Відповідно до законодавства реорганізація юридичної особи у формі його поділу або виділення зі складу одного чи декількох осіб здійснюється за рішенням уповноважених державних органів або за рішенням суду.

Юридична особа може бути ліквідована:

1. за рішенням його засновників (учасників) або органа юридичної особи, уповноваженого установчими документами;

2. у зв'язку з закінченням термінів, на які створене юридична особа;

3. у зв'язку з досягненням мети, заради якої була створена юридична особа;

4. у випадку визнання судом недійсної реєстрації юридичної особи, у зв'язку з допущеними при його створенні порушеннями закону чи інших правових актів, якщо ці порушення носять нездоланний характер;

5. за рішенням суду у випадку здійснення діяльності без належного дозволу (ліцензії) або діяльності, забороненої законом, або з кількаразовим чи грубим порушенням закону чи інших правових актів;

6. унаслідок визнання судом юридичної особи, що є комерційною організацією, неспроможним (банкрутом), якщо воно не в змозі задовольнити вимоги кредиторів.

Засновники (учасники) підприємства або орган, що прийняли рішення про ліквідацію підприємства, зобов'язані негайно письмово сповістити про це орган, що здійснює державну реєстрацію юридичних осіб та вносить у єдиний державний реєстр юридичних осіб відомості про те, що підприємство знаходиться в процесі ліквідації. Засновники (учасники) підприємства або орган, що прийняли рішення про ліквідацію підприємства, призначають, за узгодженням з органом, що здійснює державну реєстрацію юридичних осіб, ліквідаційну комісію (ліквідатора) і встановлюють порядок і терміни ліквідації підприємства.

З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по керуванню справами ліквідованого підприємства. Ліквідаційна комісія від імені ліквідованого підприємства виступає в суді, розміщує в засобах друку, в яких публікуються дані про державну реєстрацію юридичної особи, інформацію про його ліквідацію, про порядок і терміни пред'явлення вимог кредиторів (не менш двох місяців, з моменту публікації про ліквідацію підприємства).

При ліквідації підприємства вимоги кредиторів задовольняються в наступній послідовності:

у першу чергу задовольняються вимоги громадян, перед якими ліквідоване підприємство несе відповідальність за заподіяння шкоди життя чи здоров'ю, шляхом капіталізації відповідних погодинних платежів;

в другу чергу виконуються розрахунки по виплаті вихідної допомоги та оплати праці з особами, що працюють за трудовим договором, у тому числі за контрактом, і виплаті винагород по авторських договорах;

у третю чергу задовольняються вимоги кредиторів по зобов'язаннях, забезпечених заставою майна ліквідованого підприємства;

у четверту – погашається заборгованість по обов'язкових платежах у бюджет і позабюджетні фонди;

у п'яту чергу виконуються розрахунки з іншими кредиторами відповідно до закону.

Вимоги кожного наступного етапу задовольняються після розрахунку за попереднім. При недостатності майна ліквідованого підприємства, воно розподіляється між кредиторами відповідної черги пропорційно сумам вимог, що підлягають задоволенню.

Майно ліквідованого підприємства, що залишилося після задоволення вимог кредиторів, передається його засновникам (учасникам), що мають речові права на це майно чи обов'язкові права у відношенні цього підприємства.

Казенне підприємство реорганізується за рішенням Уряду, не може бути визнане, за рішенням суду, неспроможним (банкрутом).

Ліквідація підприємства вважається завершеною, а підприємство припиняє існування після внесення про це запису в єдиний державний реєстр юридичних осіб.