6.3 Проблема отчуждения

Отчуждение – это форма отношения к труду, характеризующаяся настроениями бессмысленности, беспомощности, отстраненности.

Бессмысленность труда ощущается людьми, которые выполняя работу, не представляют назначения конечного продукта, области его использования или полагают, что их деятельность не приносит пользы, а может быть, даже вредна обществу. Состояние бессмысленности, бесцельности возможно в любом виде деятельности. Иногда бессмысленность ощущается при работе на конвейере или поточной линии, в виде чувства своего «придатка к машине». Причем, чаще, чем рабочим, чувство бессмысленности свойственно чиновникам, литераторам, политикам.

Беспомощность может ощущаться сотрудником предприятия, который не имеет защиты перед произволом руководства или собственника предприятия, а также не имеет возможности влиять на принимаемые решения. Чувство беспомощности может ощущаться любым человеком перед коллективом, руководителем, представителями власти, криминальным миром.

Отстраненность обусловлена трудностями деловых и дружеских контактов, отсутствием перспектив профессионального и административного роста, неприятием ценностей коллектива, предприятия или общества. В Украине (да и во всех остальных постсоветских государствах) на всех этапах истории проблема отчуждения наиболее явно проявлялась в настроениях беспомощности большинства населения перед властью. К середине 90-х годов прошлого века отчуждение усилилось в связи с резкой и неоправданной дифференциацией доходов и качества жизни т.н. «среднего класса», с одной стороны, и руководства предприятий, министерств, ведомств (властных структур) - с другой. Большинство людей негативно относится к людям, ставшим за 1-2 года собственниками крупных предприятий (которые они не строили), больших состояний.

Отчуждение имеет ряд неблагоприятных последствий в психофизиологическом, экономическом и политическом аспектах.

Психофизиологические последствия отчуждения обусловлены влиянием отрицательных эмоций на здоровье человека. Это приводит к нарушениям психики, а затем и физиологических функций организма.

Экономические последствия отчуждения связаны с ослаблением мотивации к производительному и качественному труду.

Политические последствия отчуждения проявляются в нестабильности социальных отношений, нарушениях контактов между различными группами населения, усилении экстремизма и терроризма.

В настоящее время, одним из основных направлений решения проблем отчуждения является организация социального партнерства на предприятиях и в обществе.

6.4 Социальное партнерство

Социальное партнерство – это идеология, формы и методы согласования партнеров социальных групп для обеспечения их конструктивного взаимодействия. Устойчивость общественной системы и эффективность рыночной экономики зависят, прежде всего, от характера взаимоотношений предпринимателей и работающих по найму.

Только со второй половины ХХ века в развитых странах прекратились попытки насильственного изменения общественного строя.

Для разрешения социальных конфликтов предлагались два принципиально различных способа:

- уничтожение частной собственности на средства производства, государственное управление предприятиями (этот путь наиболее последовательно выражен марксистами);

- согласование интересов собственников и наемных работников (организация социального партнерства.).

Организацию социального партнерства рассматривают с позиций устойчивости государства:

- уровень жизни большинства населения. Абсолютное большинство жителей страны должно быть обеспечено полноценным питанием, жильем, предметами первой необходимости. Должны действовать программы и фонды помощи безработным, малообеспеченным, инвалидам и престарелым.

- дифференциация доходов. Основную часть населения должен составлять «средний класс», имеющий относительно высокий уровень жизни и абсолютно не склонный к радикальному изменению общественной системы, и переделу собственности. В большинстве развитых стран различие доходов 20 % наиболее бедных и богатых семей не превышает 10 раз.