- •Раздел I. «общая экономическая теория»
- •2. Потребности: понятие, подходы к классификации. Потребности и благосостояние. Основные показатели благосостояния.
- •Потребности и основные показатели благосостояния
- •3. Экономические блага и их классификации. Потребительские и инвестиционные товары и услуги. Полные и частичные взаимодополняемость и взаимозамещение благ.
- •Основные показатели экономической эффективности
- •Тема 2.Собственность и типы экономических систем
- •Характеристика основных форм собственности
- •4. Типы экономических систем: основные подходы к классификации
- •Тема 3. Экономическая роль государства в рыночном хозяйстве
- •Теории государственного вмешательства в рыночную экономику
- •Государственное регулирование цен: «пол» цены и «потолок» цены
- •5. Государственный бюджет, его дефицит и профицит.
- •Тема 4. Измерение результатов национальной экономики
- •2) Учитывался промежуточный продукт, что вело к существенному завышению воп. Так по подсчетам в. Леонтьева, доля повторного счета в воп ссср в 1988 г. Составила почти 40 %.
- •Тема 5. Модель макроэкономического равновесия
- •Тема 6. Проблемы макроэкономической нестабильности
- •Тема 7. Модель макроэкономического равновесия «совокупные расходы – совокупный продукт» -
- •Мотивы сбережений и инвестиций
- •Потребление и сбережения
- •Парадокс бережливости.
- •Рассмотрим равновесный объем производства в открытой частной экономике, используя модель «изъятия-инъекции».
- •Тема 8. Бюджетно-финансовая политика
- •Встроенные стабилизаторы
- •Тема 9. Денежно-кредитная политика
- •Структура денежной массы в сша
- •(В десятичных дробях)
- •EТема 10. Мировое хозяйство
- •Население и внп в отдельных странах
- •2000 Г.Внп на душу населения, долл.
- •Тема 11. Экономический рост и экономическое развитие
- •(Технологические уклады)
2. Потребности: понятие, подходы к классификации. Потребности и благосостояние. Основные показатели благосостояния.
Потребности - это необходимость, нужда человека в чем-то, в определенных условиях жизни.
Существуют различные подходы к классификации потребностей. В обществознании обычно выделяют материальные, духовные и социальные потребности.
Известная классификация потребностей американского психолога А. Маслоу, так называемая «пирамида потребностей» ( элементарные потребности => потребности в безопасности=>потребности в дружбе, любви, принадлежности к социальной группе=>потребности в уважении, престиже=>потребности в самовыражении, в самосовершенствовании) основывается на принципе возвышения потребностей, то есть по мере удовлетворения самых настоятельных элементарных потребностей возрастает значимость социальных и духовных потребностей.
Значительный практический интерес с точки зрения решения проблемы «что производить», для прогнозирования потребностей, планирования производства представляет классификация потребностей, предложенная российским экономистом Р.А. Косовой. Он основывается на том, что возвышение потребностей человека, движение от низших, элементарных потребностей к высшим представляет собой процесс развития всей жизнедеятельности человека. Согласно данной классификации в структуре потребностей современного человека выделяются (рис. 1-2):
1. элементарные потребности (потребности в пище, одежде, жилище);
2. потребности в общих условиях жизнедеятельности: потребности в здоровье, в образовании, в культуре, в передвижении в пространстве, в личной безопасности;
3. потребности в деятельности: в труде, в семейно-бытовой деятельности, в досуге.
Степень развития и удовлетворения потребностей называется благосостоянием (уровень и качество жизни).
Оценка благосостояния, его изучение основываются на использовании следующей системы показателей (табл. 1.1).
К числу показателей, характеризующих удовлетворение и развитие потребностей в деятельности, относятся:
1) мотивация человека, т. е. мотивы, которые побуждают человека к данному виду деятельности;
2) затраты времени на каждую из форм деятельности;
3) содержание деятельности, которое раскрывается в структуре функций, видах занятий.
Например, выделяют следующие виды трудовой мотивации: 1) средство к жизни; 2) интересная творческая работа; 3) стремление сделать карьеру; 4) стать богатым, 5) быть хозяином, собственником, участвовать в управлении производством, в распределении прибыли; 6) стремление принести пользу организации, общине, своему народу, всему человечеству. Трудовая мотивация, как правило, бывает сложной, в ней присутствует несколько мотивов трудовой деятельности.
Содержание труда определяется образованием и квалификацией, структурой трудовых функций (что конкретно делает человек), а также соотношением умственных и физических затрат, исполнительских и управленческих функций.
Таблица 1.1