Задача 4.

Решите задачу, ответив на вопросы:

Светлана Ласкина устроилась на работу продавцом отдела игрушек «Универмага Дон» 20 марта. Заведующий отделом разрешил её приступить к работе в тот же день. В приказе по ОАО «Универмаг Дон» от 29 марта говорилось о зачислении Ласкиной на работу с 29 марта. При получении зарплаты Светлана обнаружила, что ей не была начислена заработная плата за период с 20 по 28 марта, хотя она в этот период времени уже выполняла трудовые функции. Ласкина обратилась за разъяснением в бухгалтерию, но бухгалтерия отказала продавцу в оплате за время с 20 марта, ссылаясь на приказ.

Какие нарушения трудового законодательства были допущены в данном случае? Каков порядок заключения трудового договора?

Задача 5.

Решите задачу, ответив на вопросы:

Данилов заключил 12 января 2010 г. с частным предпринимателем Усовым трудовой договор, в соответствии с которым Данилов обязался на личном автомобиле «Газель» по заявкам Усова развозить грузы по магазинам торговой группы «Арсай». 22 июня 2010 г., развозя продукты по заявке Усова, он попал в ДТП, в результате которого сломал ногу и в течение двух месяцев находился на излечении. После выздоровления Данилов обратился к Усову с требованием об оплате периода временной нетрудоспособности и предъявил листки нетрудоспособности. Усов от оплаты периода временной нетрудоспособности отказался, указав, что в совершении ДТП его вины нет, и в связи с этим у него отсутствуют обязательства по оплате больничного листа.

Оцените соответствие действий работодателя нормам трудового законодательства. Подлежат ли удовлетворению требования Данилова? Прокомментируйте ситуацию с точки зрения закона.

Задача 6.

Решите задачу, ответив на вопросы:

При приеме на работу на должность начальника цеха с Бедняковым был заключен трудовой договор, в котором оговаривалось, что срок испытания составит 6 месяцев. Кроме того, указывалось, что изначально размер оклада Беднякова будет установлен в размере 10000 руб., а в случае прохождения испытания составит 25000 руб. В момент заключения трудового договора от Беднякова потребовали подписать расписку, в которой содержались следующие обязательства: не разглашать сведения, полученные в связи с осуществлением трудовой деятельности; не совмещать работу в других организациях; не покупать акций других организаций.

Какие нарушения трудового законодательства были допущены в данном случае? Какой порядок испытания при приеме на работу определен законом? Какие юридические последствия предусмотрены при неудовлетворительном результате испытательного срока?

Задача 7.

Решите задачу, ответив на вопросы:

ООО «Хопер-стар» было продано Борисову. После регистрации перехода права собственности Борисов уволил главного бухгалтера Турусову и начальника отдела снабжения Уголкина по п. 4 ст.81 ТК РФ. Остальным работникам ООО «Хопер-стар» Борисов заявил, что они также в течение недели будут все уволены, так как он планирует принять на работу «своих людей».

Какие нарушения трудового законодательства были допущены в данном случае? Какие основания для увольнения работников по инициативе администрации предусмотрены ст. 81 ТК РФ? Какие работники могут быть уволены по п.4 ст. 81 ТК РФ?