Организация охраны труда на предприятии

Функции по ОТ руководящих работников, ИТР и служащих являются их должностной обязанностью, и они несут персональную ответственность за их выполнение в соответствии с РД 13.01-93 «Типовые обязанности по охране труда руководящих, инженерно-технических работников и служащих предприятий Госкомпрома».

Директор осуществляет общее руководство по ОТ, несет персональную ответственность за состояние ОТ, обеспечивает выполнение работ:

1 – безопасные условия труда в соответствии с требованиями стандартов, норм и правил;

2 – колдоговор и соглашение по ОТ;

3 – выполнение приказов, указаний по ОТ вышестоящих органов;

4 – организация расследования НС;

5 – выделение помещения для методического кабинета по ОТ;

6 – организация обеспечения спецпитанием, одеждой, СИЗ в соответствии с нормами;

7 – создание службы ОТ.

Начальник отдела кадров обеспечивает:

1 – оформление поступающих на работу после вводного инструктажа и медосмотра;

2 – проведение профотбора совместно с ОТиЗ;

3 – назначение на должность после проверки знаний по ОТ;

4 – перевод на другую работу по состоянию здоровья;

5 – контроль соблюдения трудового законодательства (льготные пенсии, дополнительные отпуска, сокращение рабочего дня, охрана труда женщин и молодежи).

Главные специалисты (конструктор, технолог, механик, энергетик), мастера, цеховые механики и энергетики, служба охраны труда обеспечивают:

1 – контроль за соблюдением правил по ОТ;

2 – проведение инструктажей;

3 – изучение причин травматизма и профзаболеваний;

4 – участие в проведении трехступенчатого контроля;

5 – участие в расследовании несчастных случаев.

На каждом предприятии создается служба охраны труда, подчиненная главному инженеру. Работа этой службы осуществляется согласно типовому положению.

Главный инженер отвечает за безопасность производственных процессов и осуществляет контроль за всеми мероприятиями по улучшению условий труда.

Практическую работу в подразделениях предприятия организуют начальники цехов, участков, смен, а также мастера.

Мастер обеспечивает безопасные условия труда на рабочих местах, организует обучение безопасным методам труда.

Обучение носит непрерывный многоуровневый характер и проводится:

1 – в учебных заведениях на всех стадиях обучения, в том числе вопросы ОТ учитываются в дипломных и курсовых работах;

2 – при подготовке рабочих, переподготовке и обучении вторым профессиям (теоретическое и производственное обучение);

3 – специальное обучение и проверка знаний при подготовке специалистов для работы с повышенными требованиями по БТ.

Важна правильная организация охраны труда на рабочем месте. На здоровье и трудоспособность человека в процессе труда влияет:

1 – санитарно-гигиеническая обстановка, определяющая внешнюю среду в рабочей зоне – микроклимат, механические колебания, температура, освещение и др., как результат воздействия применяемого оборудования, сырья, материалов, техпроцессов.

Температура: (20-23)°С; допустимое значение (19-25)°С.

Относительная влажность воздуха: (60-40)%, допустимо не более 75%.

Скорость движения воздуха: <0,2 м/с.

Освещенность: )200-400_лк.

Уровень шума:<50 дБ.

2 – психофизиологические элементы: рабочая поза, физическая нагрузка , нервно-психологическое напряжение, которые обусловлены самим процессом труда;

3 – эстетические элементы: оформление производственных помещений, оборудования, рабочего места, инструмента и т.д.;

4 – социально-психологические элементы, составляющие характеристику психологического климата.

Для поддержания длительной работоспособности человека большое значение имеет режим труда и отдыха (исключение монотонности, работы в сверхурочное время, неритмичной работы). Необходимы режимы внутрисменного отдыха, используя комнаты психологической разгрузки.

Следует соблюдать недельный режим труда и отдыха.

Максимальная производительность труда наблюдается в середине недели.

Рациональный годовой режим труда и отдыха обеспечивается ежегодным отпуском.

Для уменьшения утомляемости организуются кабинеты профессиональной диагностики, где все вновь принимаемые на работу проходят профотбор, т.е. проверку на соответствие их физиологических, психологических и антропометрических особенностей характеру работ.

Для получения допуска к работе все принимаемые должны проверить состояние здоровья, т.е. пройти медицинский профотбор. Над улучшением условий труда работают специалисты.

Задание на дом:Павлов «ОТ в РЭП» разд.4.1.,Сокол « ОТ» разд.3, 4.1-4.2.2,4.2.4

Курносов «БТ в ППП» § 2