1. Отношением выпуска продукции к стоимости основных средств

2. отношением количества производимой продукции к общему количеству отработанных часов

3. отношением выпуска продукции к численности работников

Задание №6 Отметьте правильный ответ

Различают затраты:

1. живого и прошлого труда

2. основного и пассивного труда

3. живого и затраченного труда

Задание №7 Отметьте правильный ответ

Отношение количества производимой продукции к количеству отработанных человеком дней – это:

1. среднегодовая выработка

2. среднедневная выработка

3. фондовооруженность труда

Задание №8 Отметьте правильный ответ

К служащим не относятся:

1. секретари-референты

2. инженеры

3. кассиры

Задание №9 Отметьте правильный ответ

К категории « специалисты» не относятся:

1. сварщики

2. технологи

3. экономисты

Задание №10 Отметьте правильный ответ

Наиболее распространенным методом измерением производительности труда является:

1. трудовой

2. стоимостной

3. натуральный

Задание №11 Отметьте правильный ответ

Метод измерения производительности труда, применяемый только при изготовления однородной продукции:

1. трудовой

2. стоимостной

3. натуральный

Задание №12 Отметьте правильный ответ

К системе оплаты труда не относится:

1. тарифная

2. повременная

3. плавающих окладов

Вариант 4

Задание №1 Отметьте правильный ответ

Не относится к разновидностям заработной платы:

1. повременно-премиальная

2. аккордная

3. бестарифная

Задание №2 Отметьте правильный ответ

Понятие «сдельная расценка» включает в себя:

1. оплату труда за единицу рабочего времени

2. оплата труда за 1 час

3. размер оплаты труда за единицу выработанной доброкачественной продукции

Задание №3 Отметьте правильный ответ

Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии:

1. с количеством изготовленной продукции

2. с количеством отработанной продукции

3. с должностным окладом

Задание №4 Отметьте правильный ответ

Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии с количеством:

1. изготовленной продукции

2. фактически отработанного времени

3. оказанных услуг

Задание №5 Отметьте правильный ответ

Тарифная система оплаты труда рабочих включает:

1. тарифные сетки и ставки

2. премиальные положения и должностные оклады

3. тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник

Задание №6 Отметьте правильный ответ

Тарифный разряд определяет:

1. опыт работы

2. уровень квалификации работника

3. уровень квалификации и сложность выполняемой работы

Задание №7 Отметьте правильный ответ

Прямая сдельная заработная плата определяется исходя из:

1. количества времени и расценки

2. количества продукции и тарифной ставки

3. количества продукции и сдельной расценки за единицу продукции

Задание №8 Отметьте правильный ответ

Тарифная ставка характеризует:

1. размер оплаты труда за единицу рабочего времени

2. выпуск продукции

3. размер оплаты труда за отработанное время

Задание №9 Отметьте правильный ответ

Тарифная сетка представляет собой:

1. совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов

2. совокупность тарифных ставок по разрядом

3. совокупность тарифных разрядов и тарифных ставок

Задание №10 Отметьте правильный ответ

Отношение тарифной ставки определенного разряда к тарифной ставке первого разряда это:

1. тарифная сетка

2. тарифный коэффициент

3. тарифный разряд

Задание №11 Отметьте правильный ответ

Различают заработную плату:

1. номинальную и абсолютную

2. номинальную и реальную

3. сдельную и номинальную

Задание №12 Отметьте правильный ответ

Заработная плата, которая выплачивается в соответствии с количеством и качеством труда – это:

1. реальная

2. номинальная

3. абсолютная

Вариант 5

Задание №1 Отметьте правильный ответ

Оплата за единицу выработанной доброкачественной продукции – это:

1. тарифная ставка

2. сдельная расценка

3. денежная компенсация

Задание №2 Отметьте правильный ответ

Повременная форма оплаты труда имеет разновидности:

1. сдельную и повременно-премиальная

2. простую повременную и повременно-премиальную

3. аккордную и повременную

Задание №3 Отметьте правильный ответ

Профессия – это:

1. конкретные теоретические знания

2. опыт и навыки работы

3. вид трудовой деятельности

Задание №4 Отметьте правильный ответ

Размер оплаты труда работника за один час – это:

1. заработная плата

2. тарифная ставка

3. тарифный коэффициент

Задание №5 Отметьте правильный ответ

Тарифная система – это:

1. нормативные данные, с помощью которых устанавливаются нормы оплаты труда различных категорий работников

2. перечень тарифных разрядов

3. совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов

Задание №6 Отметьте правильный ответ

Степень овладения работником своей профессии – это:

1. квалификация

2. профессия

3. аттестация

Задание №7 Отметьте правильный ответ

В тарифную систему не включается элемент:

1. сдельная расценка

2. тарифный разряд

3. тарифная ставка

Задание №8 Отметьте правильный ответ

Показатель, характеризующий уровень квалификации и сложность работы называется:

1. тарифный коэффициент

2. тарифная ставка

3. тарифный разряд

Задание №9 Отметьте правильный ответ

Тарифно-квалификационный справочник – это:

1. нормативный документ для тарификации работ и присвоения квалификационных разрядов рабочим

2. документ для расчета заработной платы

3. нормативный документ для установления профессии

Задание №10 Отметьте правильный ответ

Тарифная сетка – это:

1. совокупность тарифных ставок и тарифных коэффициентов для данной отрасли

2. совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов

3. совокупность тарифных коэффициентов

Задание №11 Отметьте правильный ответ

Тарифный коэффициент показывает:

1. во сколько раз размер оплаты труда работника определенного разряда больше, чем оплата труда работника первого разряда

2. во сколько раз зарплата больше тарифной ставки

3. во сколько раз тариф больше ставки

Задание №12 Отметьте правильный ответ

Механизм организации заработной платы отражает процесс превращения:

1. цены рабочей силы в тарифную ставку

2. цены рабочей силы в заработную плату

3. цены труда и трудовых ресурсов

Вариант 6

Задание №1 Отметьте правильный ответ

Заработная плата в действующих денежных единицах, которая выплачивается в соответствии с количеством и качеством труда – это:

1. номинальная заработная плата

2. реальная заработная плата

3. сдельная заработная плата

Задание №2 Отметьте правильный ответ

Количество материальных благ и услуг, которые может приобрести работник на полученную заработную плату – это:

1. сдельная заработная плата

2. реальная заработная плата

3. номинальная заработная плата

Задание №3 Отметьте правильный ответ

Реальная заработная плата характеризует:

1. уровень материального благосостояния

2. уровень цен

3. уровень трудовых успехов

Задание №4 Отметьте правильный ответ

На уровень реальной заработной платы влияют:

1. номинальная заработная плата и сдельная расценка

2. номинальная заработная плата и цены на товары

3. цены на продукцию и тарифы

Задание №5 Отметьте правильный ответ

Государством регулируется:

1. максимальная заработная плата

2. размер минимальной заработной платы

3. все тарифные ставки

Задание №6 Отметьте правильный ответ

В современных условиях можно выделить три формы оплаты труда:

1. сдельную, простую, смешанную

2. сдельную, прогрессивную, техническую

3. сдельную, повременную, смешанную

Задание №7 Отметьте правильный ответ

Заработная плата находится в прямой зависимости от коллектива и качества изготовленной продукции – это:

1. реальная форма оплаты труда

2. сдельная форма оплаты труда

3. повременная форма оплаты труда

Задание №8 Отметьте правильный ответ

Прямая сдельная форма оплаты труда характеризуется тем, что устанавливается:

1. определенное задание и сдельная расценка

2. тарифная ставка и объем работы

3. сдельная расценка и тарифная ставка

Задание №9 Отметьте правильный ответ

Сдельно-премиальная форма характеризуется тем, что кроме прямой сдельной заработной платы, работнику выплачивается:

1. тарифная ставка

2. премия

3. тарифная сетка

Задание №10 Отметьте правильный ответ

Разновидность заработной платы, когда труд основных рабочих оплачивается по результатам труда обслуживаемого участка, называется:

1. аккордная

2. сдельная

3. косвенно-сдельная

Задание №11 Отметьте правильный ответ

Недостаток простой повременной заработной платы состоит в том, что она:

1. зависит от времени, а не от фактических результатов работы

2. зависит от времени выпуска продукции

3. зависит от количества продукции

Задание №12 Отметьте правильный ответ

Повременно-премиальная оплата труда применяется для обеспечения:

1. заинтересованности в повышении производительности труда

2. заинтересованности в росте квалификации

3. заинтересованности в росте объема продукции

Вариант 7

Задание №1 Отметьте правильный ответ

Оплата труда управленческого персонала производится по:

1. повременно-премиальной системе

2. сдельной форме оплаты труда

3. повременной форме оплаты труда

Задание №2 Отметьте правильный ответ

Фиксированная, абсолютная величина оплаты за определенный период в соответствии с занимаемой должностью – это:

1. тарифная ставка

2. должностной оклад

3. сдельная расценка

Задание №3 Отметьте правильный ответ

Должностной оклад зависит от:

1. образования, стажа работы, занимаемой должности

2. образования и тарифа

3. образования, стажа работы

Задание №4 Отметьте правильный ответ

В планировании различают заработную плату:

1. сдельную и повременную

2. номинальную и реальную

3. основную и дополнительную

Задание №5 Отметьте правильный ответ

Основная заработная плата выплачивается:

1. за отработанное время

2. за выполненную работу

3. за отработанное время и выработанную продукцию

Задание №6 Отметьте правильный ответ

Дополнительная заработная плата определяется:

1. в процентах от простой повременной заработной платы

2. в процентах от основной заработной платы

3. в процентах от сдельной заработной платы

Задание №7 Отметьте правильный ответ

Заработная плата выполняет функции:

1. учетную, основную, стимулирующую

2. учетную и квалификационную

3. воспроизводственную, стимулирующую, учетно-производственную

Задание №8 Отметьте правильный ответ

Для сдельной формы оплаты характерна оплата труда в соответствии с:

1. количеством изготовленной продукции

2. количеством отработанного времени

3. количеством оказанных услуг

Задание №9 Отметьте правильный ответ

Для повременной формы оплаты характерна оплата труда в соответствии с:

1. количеством изготовленной продукции

2. количеством отработанного времени

3. количеством оказанных услуг

Задание №10 Отметьте правильный ответ

Тарифная система оплаты труда рабочих включает:

1. тарифные ставки, тарифные сетки

2. тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник

3. тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, районный коэффициент

Задание №11 Отметьте правильный ответ

Укажите разновидность оплаты труда, при которой заработная плата начисляется за объем произведенной продукции с выплатой премии за выполнение и перевыполнение планового задания:

1. сдельно-прогрессивная

2. сдельно-премиальная

3. повременная

Задание №12 Отметьте правильный ответ

Разновидность оплаты труда, при которой заработная плата оплачивается по прямой сдельной расценке:

1. сдельно-прогрессивная

2. сдельно-премиальная

3. повременная

Министерство образования Саратовской области

Государственное бюджетное образовательное учреждение Саратовской области среднего профессионального образования

«Поволжский колледж технологий и менеджмента»