- •Понятие, структура и виды управления.
- •Понятие, признаки, особенности и функции государственного управления.
- •Предмет, система и принципы административного права как отрасли российского права.
- •Методы административно-правового регулирования.
- •Администратиное право как нвука и учебная дисциплина.
- •Нормы административного права: понятие, признаки, структура, особенности. Классификация административно-правовых норм.
- •7) Источники административно-правовых норм: понятие система, характеристика.
- •Формы реализации норм административного права.
- •Действие административно-правовой нормы во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- •Понятие, признаки, виды административного правоотношения.
- •11) Основания возникновения, изменения и прекращения административного правоотношения.
- •12) Субъекты административного правоотношения: понятие, виды, административно-правовой статус.
- •13) Понятие исполнительной власти как ветви государственной власти.
- •14) Принципы организации и деятельности исполнительной власти.
- •15) Понятие и сущность административно-правового статуса человека и гражданина.
- •16) Основные права и обязанности гражданина в сфере исполнительной власти.
- •17) Обращения граждан: понятие, виды, порядок рассмотрения.
- •18) Гарантии осуществления прав и свобод человека и гражданина в России.
- •19) Понятие жалобы. Общая и специальная жалоба.
- •20) Административно-правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства.
- •21) Административно-правовой статус беженцев и переселенцев.
- •22) Понятие и виды органов государственного управления.
- •23) Система и структура федеральных органов исполнительной власти.
- •24) Административно-правовой статус правительства российской федерации.
- •25) Административно-правовой статус федеральных служб и федеральных агенств.
- •26) Административно-правовой статус федерального министерства.
- •27) Органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
- •28) Полномоция президента рф в сфере исполнительной власти.
- •29) Административно-правовой статус исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления.
- •30) Муниципальная служба.
- •31) Административно-правовой статус предприятий и учреждений.
- •32) Административно-правовой статус общественных объединений.
- •33) Административно-правовой статус политических партий.
- •34) Административно-правовой статус религиозных организаций.
- •35) История развития и правовое регулирование государственной службы в рф.
- •36) Понятие и признаки государственной службы.
- •37) Система, виды, задачи и функции государственной службы в рф.
- •38) Принципы государственной службы.
- •39) Понятие и признаки должности государственной (муниципальной) службы.
- •40) Понятие государственного служащего. Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение должности государственной службы.
- •41) Группы и категории должностей. Классные чины.
- •42) Понятие муниципальной службы и ее взаимосвязь с государственной гражданской службой.
- •43) Кадровый резерв государственной службы: понятие, правовое регулирование, порядок формирования.
- •44) Порядок поступления на государственную службу.
- •45) Понятие и значение служебного контракта и должностного регламента.
- •46) Понятие, содержание правового статуса государственных служащих.
- •47) Основные права и обязанности государственных и муниципальных служащих.
- •48) Ограничение прав государственных служащих, связанные с прохождением государственной (муниципальной) службы.
- •49) Гарантии государственных и муниципальных служащих.
- •50) Юридическая ответственность государственных служащих.
- •51) Формы управленческой деятельности: понятие, сущность, виды.
- •52) Понятие и порядок принятия правовых актов управлния.
- •53) Административно-правовые договоры (соглашения) как правовая форма управления: понятие, функции, виды.
- •54) Неправовые формы управленческих действий.
- •55) Понятие и виды методов государственной управленческой деятельности.
- •56) Метода прямого и косвенного управленческого воздействия.
- •57) Убеждение и моральное стимулирование (поощерение) как методы государственного управления.
- •58) Процессуальные методы и их роль в управлении.
- •59) Понятие, значение и виды мер административного принуждения.
- •60) Методы управления в условиях специальных правовых режимов. Чрезвычайное и военное положение. Режим проведения контртерраристической операции.
- •Режим военного положения
- •61) Понятие, принципы и структура административного процесса.
- •62) Общая характеристика субъектов административно-процессуальных правоотношений.
- •63) Содержание, классификация и виды административно-процессуальных норм. Проблемы систематизации административно-процессуальных норм.
- •64) Понятие и основные стадии производства по принятие нормативно-правовых актов.
- •65) Понятие административной юстиции и ее место в системе административного процесса россии.
- •66) Обжалование в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан в сфере государственного управления.
- •67) Понятие и признаки административного правонарушения как основания административной ответственности.
- •68) Объективные признаки состава административного правонарушения.
- •69) Субъективные признаки состава административного правонарушения.
- •70) Понятие, признаки и особенности административной ответственности.
- •71) Принципы административной ответственности.
- •72) Нормативное, фактическое и процессуальное основания административной ответственности.
- •73) Специальные и особые субъекты административного правонарушения.
- •74) Освобождение от административной ответственности.
- •75) Понятие, цель и функции административного наказания.
- •76) Система и виды административных наказаний.
- •77) Характеристика предупреждения, административного штрафа и конфискации предмета или орудия совершения административного правонарушения.
- •78) Характеристика лишения специального права, административного выдворения и дисквалификации.
- •79) Характеристика административного ареста и административного приостановления деятельности.
- •80) Общие правила назначения наказания. Назначение наказание за совершение нескольких административных правонарушений.
- •81) Обстоятельства, учитываемые при назначении наказания
- •82) Понятие, принципы и задачи производства по делам об административных правонарушениях.
- •83) Виды производства по делам об административных правонарушениях.
- •85) Подготовительный этап к рассмотрению дела об административном правонарушении.
- •86) Сроки и порядок рассмотрения дела об административном правонарушении по существу. Виды решений, принимаемых по делу об административном правонарушении.
- •87) Сроки и порядок обжалования и опротестования решений по делу об административном правонарушении.
- •88) Порядок рассмотрения жалобы (протеста) на решение, принятого по делу об административном правонарушении. Решения, принимаемые по жалобе (протесту).
- •89) Исполнительное производство по делам об административных правонарушениях
- •90) Понятие и виды доказательств по делу об административном правонарушении.
- •92) Участники производства по делам об административных правонарушениях.
- •93) Понятие и сущность законности и дисциплины в государственном управлении
- •94) Понятие и виды способов обеспечения законности и дисциплины в государственном управлении
- •Формы обеспечения законности и дисциплины:
- •95) Контрольные полномочия Президента рф.
- •96) Понятие экономической сферы и организационно-правовые основы государственного регулирования в экономической сфере.
- •97) Понятие социально-культурной сферы и особенности управления.
- •98) Понятие административно-политической сферы и особенности управления данной сферой.
- •99) Понятие и субъекты межотраслевого государственного управления.
42) Понятие муниципальной службы и ее взаимосвязь с государственной гражданской службой.
Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Основными принципами мун службы являются:
– приоритет прав и свобод человека и гражданина;
– равный доступ граждан, владеющих гос языком РФ, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, и прочего;
– профессионализм и компетентность мун служащих;
– стабильность мунъ службы;
– доступность информации о деятельности мун служащих;
– взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
– единство основных требований к мун службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении му службы;
– правовая и социальная защищенность мун служащих;
– ответственность мун служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
– внепартийность. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы РФ обеспечивается посредством:
– единства основных квалификационных требований к должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы;
– единства ограничений и обязательств при прохождении муниципальной службы и гос гражданской службы;
– единства требований к подготовке, переподготовке и повышению квалификации мун служащих и гос гражданских служащих;
– учета стажа мун службы при исчислении стажа гос гражданской службы и учета стажа гос гражданской службы при исчислении стажа мун службы;
– соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий мун служащих и гос гражданских служащих.
43) Кадровый резерв государственной службы: понятие, правовое регулирование, порядок формирования.
Вопросы организации государственной и муниципальной службы — это прежде всего разработка и реализация кадровой политики на федеральном, субъектов Федерации и муниципальном уровнях по подбору и расстановке кадров, призванные обеспечить эффективность и слаженность работы всех государственных и муниципальных органов. Подбор и расстановка осуществляется по профессионально-деловым качествам и социально-личностным качествам .
Разработка предложений по государственной кадровой политике возложена на Академию государственной службы при Президенте РФ.
Совет по вопросам государственной службы при Президенте РФ является федеральным органом.
Совет по кадровой политике при Президенте РФ — консультативный орган Президента РФ по вопросам разработки и обеспечения реализации кадровой политики в системе исполнительной власти Российской Федерации. Кадровая служба любого государственного или муниципального органа обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций и испытаний при замещении соответствующих должностей; оформляет все решения государственных и муниципальных органов, связанных с прохождением службы, ведет личные дела служащих; консультирует и информирует служащих по затрагивающим их интересы кадровым вопросам; организует переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации служащих.