Тема 8. Трудовые ресурсы организации (предприятия)

Укажите правильный ответ

1. К промышленно-производственному персоналу относятся категории работников:

а) рабочие основных и вспомогательных цехов;

б) специалисты и служащие;

в) работники медпункта;

г) работники подсобного хозяйства.

2. Производительность труда характеризует:

а) эффективность использования оборудования;

б) эффективность затрат труда;

в) эффективность использования материальных ресурсов;

г) эффективность использования финансовых ресурсов.

3. Стоимостным показателем производительности труда является:

а) количество произведённой продукции, приходящееся на одного вспомогательного рабочего;

б) затраты времени на производство единицы продукции;

в) стоимость произведённой продукции, приходящаяся на единицу оборудования;

г) стоимость произведённой продукции, приходящаяся на одного среднесписочного работника.

4. Нормируемое время включает:

а) рабочее время, время на отдых;

б) подготовительно-заключительное время, рабочее время, время на отдых, время обслуживания;

в) общее время смены.

г) рабочее время и время потерь.

5. Элементы тарифной системы:

а) тарифно-квалификационный справочник, тарифные сетки, тарифные ставки, районный коэффициент;

б) должностные оклады;

в) размеры сдельных расценок;

г) премиальные положения.

6. Сдельная форма оплаты труда предполагает начисление заработной платы в соответствии:

а) с количеством отработанного времени;

б) изготовленной продукции;

в) с должностным окладом;

г) с договором.

7. Повременная форма оплаты труда применяется:

а) при отсутствии количественных показателей работы;

б) при отсутствии нормирования труда;

в) при создании возможностей перевыполнения норм труда;

г) при наличии работ по обслуживанию.

8. В фонд оплаты труда включают:

а) отчисления на социальные нужды;

б) командировочные расходы;

в) единовременные выплаты;

г) выплаты за отработанное и неотработанное время.

Дополните ответ

9. Нормирование труда – это ______________________________

____________________________________________________________

Установите соответствия

10. Что понимают:

1) под тарифной ставкой 2) тарифной сеткой

а) совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, представленная в виде шкалы; б) размер оплаты труда рабочего соответствующего разряда за час или день.

Раздел 3. Экономический механизм функционирования организации (предприятия) в условиях рынка Тема 9. Стратегия развития организации (предприятия)

Укажите правильный ответ

1. Какие из названных позиций правильно характеризуют стратегию развития предприятия:

а) прогноз развития предприятия;

б) модель действий для достижения поставленных целей;

в) план развития предприятия;

г) направления развития предприятия.

2. Какие из приведенных характеристик относятся к наступательной стратегии:

а) та, которая рассчитана на занятие лидирующего положения на рынке;

б) предполагает удержание своих позиций на рынке;

в) требует значительных финансовых затрат;

г) имеет высокую степень риска.

3. Какие из перечисленных характеристик относятся к сильным сторонам предприятия:

а) высокая квалификация кадров;

б) современная технология производства;

в) ограниченные финансовые ресурсы;

г) хорошая репутация у потребителей;

д) слабое представление о рынке;

е) низкие издержки.

4. Какие из перечисленных факторов характеризуют возможности предприятия:

а) выход на новые рынки;

б) самодовольство среди конкурентов;

в) возможность появления новых конкурентов;

г) добавление сопутствующих товаров;

д) замедление роста рынка;

е) вертикальная интеграция.

5. Какие из названных факторов оказывают ключевое влияние на выбор стратегии предприятия:

а) финансовые возможности;

б) квалификация работников;

в) место размещения предприятия;

г) степень риска, заложенная в стратегии;

д) возраст руководителя предприятия.

6. Какой вариант из перечисленных правильно характеризует функциональные стратегии.

а) краткосрочные стратегии;

б) стратегии достижения специфических целей предприятия;

в) среднесрочные стратегии.