- •Тематичний план і компетенції
- •1.1. Тематичний план
- •1.2. Компетенції
- •Завдання 15
- •Завдання 16
- •Завдання 5
- •Завдання 6
- •Тема 11. Аналіз звітності і аудит у сфері праці.
- •Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери.
- •Тема 13. Міжнародна організація праці та її
- •3.1. Задачі до теми 2. Населення і трудовий потенціал перелік необхідних формул
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 27
- •Задача 28
- •Задача 29
- •Задача 30
- •Задача 31
- •Задача 32
- •Задача 33
- •Задача 34
- •Задача 35
- •Задача 36
- •Задача 37
- •Задача 38
- •Задача 39
- •Задача 40
- •Задача 41
- •Задача 42
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 27
- •Задача 28
- •Задача 29
- •Задача 30
- •Задача 31
- •Задача 32
- •Задача 33
- •Задача 34
- •Задача 35
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Література
Задача 13
У базисному періоді втрати робочого часу через простої становили 9 % змінного часу, виправлення браку – 3 % змінного часу, різні нерегламентовані втрати робочого часу – 7 %. Після прийняття необхідних заходів втрати робочого часу становили: простої – 4 %, втрати на виправлення браку – 1,5 %, інші нерегламентовані втрати – 4 % змінного часу. Підрахуйте відсоток зростання продуктивності праці у зв’язку з поліпшенням використання змінного робочого часу.
Задача 14
На протязі року на машинобудівному підприємстві планують поміняти верстати у такому порядку: до 1го квітня – 20 одиниць, до 1го вересня – 25 зі 110 верстатів. Продуктивність нових верстатів на 45 % вища, ніж старих. Чисельність ПВП на підприємстві 2050 осіб, з яких 18 % зайнято роботою на верстатах та їх обслуговуванням. Підрахуйте чисельність працівників, котра може бути вивільнена за рахунок заміни частини старого устаткування та приріст продуктивності праці на підприємстві.
Задача 15
Підрахуйте чисельність можливого вивільнення працівників ПВП та підвищення продуктивності праці у плануємому періоді на підприємстві, яке налічує 3920 осіб у тому числі 76 % робітників, за рахунок зниження втрат робочого часу через простої та порушення трудової дисципліни з 8,0 % до 3,5 %, які припадають на друге півріччя плануємого року.
Задача 16
Підрахуйте чисельність можливого вивільнення працівників з підприємства, яке налічує 2150 осіб промислово-виробничого персоналу за рахунок посилення його спеціалізації у плануємому році та зменшення обсягу кооперованих поставок з 7,8 % до 4,3 %. Зменшення обсягу кооперованих поставок передбачається з другого кварталу плануємого року. Підрахуйте також очікуване зростання продуктивності праці за рахунок даних заходів.
Задача 17
Аналіз роботи підприємства, на якому працюють 2875 осіб промислово-виробничого персоналу, у базисному році виявив невикористані резерви у зниженні втрат робочого часу від простоїв та порушень трудової дисципліни, покращення спеціалізації, зростання годинного виробітку та покращення виконання норм. Заплануйте вивільнення працівників та зростання продуктивності праці по підприємству в межах 4-6 % за рахунок невикористаних резервів. Поясніть за рахунок чого можна збільшити годинний виробіток, якщо устаткування і технологія виробництва залишаються незмінними. Необхідні дані базисного та звітного років, які необхідні для розрахунку, визначте самі.
Задача 18
Підрахуйте годинний, денний і річний фонди заробітної плати робітників, якщо трудомісткість виготовлення продукції в плані на рік: ІІ розряд – 520 тис. нормогодин, ІІІ розряду 620 тис. нормогодин, ІV розряду – 2010 тис. нормогодин, V розряду 700 тис. нормогодин, VІ розряду – 420 тис. нормогодин. Доплати до тарифного фонду: годинного – 12 %, від годинного до денного фонду – 3,5 %, від денного до річного фонду заробітної плати – 7%.
Задача 19
Розрахуйте фонд заробітної плати на плануємий рік за даними таблиці
Базисний фонд заробітної плати, тис. грн. |
Плануємий приріст |
||
валової продукції, тис. грн. |
продуктивності праці, тис. грн. |
зниження собівартості, тис. грн. |
|
10 800 |
2 360 |
580 |
- 490 |
Нормування приросту фонду оплати праці, % |
0,06 |
0,08 |
0,05 |