Задача 35

Використовуючи програму “Microsoft Excel” розрахувати:

• загальний заробіток робітників-відрядників і робітників почасовиків виробничої дільниці цеху;

• розмір доплат і надбавок;

• розмір премій за досягнення певних показників;

• величину податку на заробітну плату;

• величину заробітної плати, розрахованої для виплати;

• створити проміжні підсумки за рівнем основного заробітку, загального заробітку кожного робітника;

• визначити мінімальний, середній і максимальний рівень заробітної плати робітників;

• побудувати графіки рівнів заробітку робітників.

Шкала оподаткування

Утримання до Пенсійного фонду	1 % (до 150 грн.) 2 % (150 грн. і більше)
Утримання до фонду соц. страхування на випадок тимчасової втрати працездатності	0,5 %
Внески до фонду соц. страхування на випадок безробіття	0,5 %
Прибутковий податок	13 %

Дані: на дільниці працюють 15 осіб з них: 9 – робітників-відрядників; 6 – робітників-почасовиків.

Середньомісячний фонд робочого часу 156,8.

Тарифна сітка

Р	1	2	3	4	5	6	7	8
Для роб.-відрядника
К	1,00	1,17	1,27	1,47	1,67	1,87	2,07	2,28
Для роб.-почасовика
К	1,00	1,10	1,20	1,40	1,60	1,80	1,95	2,00

3.5. Задачі до теми 10.

ПЛАНУВАННЯ І АНАЛІЗ ТРУДОВИХ ПОКАЗНИКІВ.

Задача 1

Підрахуйте номінальний фонд робочого часу на одного робітника в годинах у 2008 та у 2009 роках, а також плановий ефективний фонд робочого часу на одного робітника, якщо: планові та додаткові, встановлені законодавством відпустки, становлять 10,8 %, втрати від хвороб та відпусток по пологах та догляду за дитиною – 5,2 %, виконання державних обов’язків – 0,4 % від номінального робочого часу.

Задача 2

На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:

Вироби	Кількість, шт.	Трудові затрати на один виріб, нормо-годин	Виконання норми за планом, %
А	1000	251	115
Б	5000	140	120
В	3000	284	130
Г	400	380	116

Визначте: необхідну чисельність основних робітників при річному фонді робочого часу 1864 годин; чисельність усіх виробничих робітників, якщо основні робітники становлять 60 % загальної чисельності робітників; чисельність всього промислово-виробничого персоналу (ПВП) та чисельність керівників, професіоналів, фахівців і службовців, якщо число керівників, професіоналів, фахівців і службовців становить 18 % загальної чисельності робітників.