Задача 32

Робітник V розряду відпрацював за місяць 204 години при запланованих 168 годин. Він виконав за своїм розрядом обсяг робіт 248 нормо-годин. Наднормовані години розподілені: 26 – припадають на перші дві години, а 10 на третю і четверту години. Підрахуйте місячний заробіток робітника з доплатами за наднормований час.

Задача 33

В організації розроблена і впроваджена безтарифна система оплати праці. За звітний місяць визначено, що на оплату праці працівників буде спрямовано 43888,0 грн. На основі даних в таблиці, визначте заробіток кожного працівника організації за безтарифною системою оплати праці. Опишіть умови для застосування “безтарифної” системи оплати праці.

Таблиця

Дані для розрахунку фактичної заробітної плати працівників

організації за звітний місяць

Працівники	Кваліфікаційний рівень працівника	Кількість відпрацьованих годин	Коефіцієнт трудової участі
Керівник організації	4,64	193,7	1,1
Перший заступник керівника	4,17	193,7	1,12
Другий заступник керівника	3,67	181,7	1,07
Провідний фахівець	2,74	124,2	0,9
Фахівець 2 категорії	2,24	181,6	1,06
Фахівець 3 категорії	1,79	183,3	1,07
Робітник вищої кваліфікації	2,54	185,5	1,1
Робітник вищої кваліфікації	2,54	181,6	1,04
Кваліфікований робітник	1,79	185,0	1,18
Робітник	1,38	131,0	0,9
Робітник	1,38	185,0	1,09
Некваліфікований робітник	1,02	177,0	1,0
Усього	Х	2103,3	Х

Задача 34

Розраховано, що середній тарифний розряд робіт на дільниці дорівнює 5,73. На виробництві на роботах з нормальними умовами праці зайнято: ІІІ розряд – 18 осіб, ІV розряд – 18 осіб, V розряд – 12 особи, VІ розряд – 31 особа, VІІ розряд – 22 особи.

Визначте: середній тарифний коефіцієнт та середню тарифну ставку робіт, що виконуються на даній ділянці; середній тарифний коефіцієнт, середній тарифний розряд та середню тарифну ставку для робітників зайнятих на виробництві. Зробіть порівняльний аналіз показників та дайте пояснення. Якщо є розбіжність між середнім тарифним розрядом робіт та середнім тарифним розрядом робітників вкажіть можливі причини виникнення та заходи по їх подоланню.

Дані для розрахунку:

• середньомісячний фонд робочого часу – 168 год.;

• коефіцієнт співвідношення між мінімальним розміром заробітної плати та тарифною ставкою першого розряду 1,25;

• тарифна сітка:

Тарифний розряд	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифний коефіцієнт	1,00	1,17	1,38	1,6	1,87	2,19	2,56	3,00