Задача 22

У звітному місяці, в якому був 21 робочий день за графіком, підприємство, котре налічує 828 працівників, через низьку якість продукції мало проблеми з її збутом та завантаженням виробництва й у зв’язку з цим на відпустках з ініціативи адміністрації втратило 4830 людино-днів, проте у звітності цього не відобразило. Який рівень прихованого безробіття був на підприємстві у звітному місяці?

Задача 23

Через відсутність комплектуючих виробів підприємство із загальною чисельністю 1720 робітників не працювало 14 з 22 робочих днів місяця. 748 робітників з ініціативи адміністрації відправили у відпустки на цей термін, інші займалися підготовкою виробництва. Після отримання комплектних виробів на роботу вийшли 732 робітники, а інші звільнилися за власним бажанням з дня зупинки підприємства. Визначте рівень прихованого безробіття на підприємстві за даний місяць.

Задача 24

Підприємство, на якому працюють 988 робітників, у звітному місяці через відключення струму мало простій 6 робочих днів з 22 за графіком. Лише 126 робітників отримали оплату з часткового безробіття, а всі інші – повністю як за відпрацьований час. Визначте рівень прихованого безробіття на даному підприємстві.

3.3. Задачі до тем 7 та 8.

ОРГАНІЗАЦІЯ І НОРМУВАННЯ ПРАЦІ.

ПРОДУКТИВНІСТЬ І ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРАЦІ.

ПЕРЕЛІК НЕОБХІДНИХ ФОРМУЛ

1. Підрахунок виробітку (В):

В = ;

де Q – осяг виробленої продукції, у будь-якому вимірі;

Т – час, хвилин, годин, днів, місяців, років.

2. Підрахунок трудомісткості (Т_р):

Т_р =

3. Перерахунок % зниження трудомісткості в % підвищення виробітку:

% ↑В =

4. Перерахунок % підвищення виробітку в % зниження трудомісткості:

% ↓Т_р =

5. Склад повної трудомісткості (Т_р):

Т_р = Т_т + Т_о + Т_у, або Т_р = Т_вир + Т_у

де Т_т, Т_о і Т_у – є відповідно величини трудомісткості технологічної, обслуговування та управління;

Т_вир = Т_т + Т_о – трудомісткість виробнича.

6. Види вартісного методу підрахунку продуктивності праці (ПП):

а) Підрахунок ПП за валовою продукцією (ПП_в):

ПП_в = ;

де Q_в – валовий обсяг продукції за певний період, грн.;

Ч_ПВП – середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу за той же період, осіб.

б) Підрахунок ПП за товарною (реалізованою) продукцією (ПП_т):

ПП_т = ,

де НЗП незавершена виробництвом продукція, грн.

в) Підрахунок ПП за чистою продукцією (ПП_чп):

ПП_чп = , або ПП_чп = ,

де М.В. всі матеріальні витрати за певний період на виробництво, включаючи амортизацію, (без заробітної плати), грн.;

ЗП – заробітна плата працівників за певний період ПВП, грн.;

П_р – прибуток за певний період, грн.

г) Підрахунок ПП за умовно-чистою продукцією (ПП_учп):

ПП_учп = ,

де А_м – амортизаційні відрахування за певний період, грн.

д) Підрахунок ПП за нормативно чистою продукцією (ПП_НЧП):

ПП_НЧП = ,

де Q_пл.і = плановий обсяг випуску і – х виробів, шт.;

Н_ч.п. – норматив чистої продукції на і-тий виріб, грн.;

П –кількість найменувань виробів за планом.

7. Підрахунок коефіцієнта механізації робіт (виробництва) і праці (К_м.р., К_м.п.):

К_м.р. = ,

К_м.п. = ,

де Q_м – обсяг робіт, який виконано механізованим способом;

Q – загальний обсяг робіт;

Ч_м – чисельність робітників, які зайняті механізованою працею;

Ч – загальна чисельність робітників, які беруть участь у виконанні робіт.

8. Зростання ПП та економія чисельності ПВП праці за рахунок використання наступних резервів:

а) за рахунок зниження трудомісткості (Т_р):

ПП = – 100 %,

Е ,

де Т_рм і Т_рн – минула та нова трудомісткість, нормогодин;

Е – економія чисельності робітників, осіб;

Ф – реальний фонд робочого часу одного робітника, годин;

Р – кількість виробів або операцій;

К_н – коефіцієнт виконання норм

б) за рахунок поліпшення використання робочого часу:

ПП = ,

де m – втрати робочого часу в базисному періоді, %;

n – втрати робочого часу в поточному або плануємому періоді. %

в) за рахунок зміни структури кадрів (І_п.з.):

І_п.з. = І_n·І_d,

де І_n – індекс продуктивності праці основних робітників;

І_d – індекс зміни частки основних робітників у загальній кількості ПВП у поточному періоді порівняно з базисним;

I_d = ,

де d_п – частка основних робітників у поточному періоді, %;

d_б – частка основних робітників у базисному періоді, %.

9. Підрахунок середньооблікової (середньоспискової) чисельності ПВП (Ч_с.о.):

Ч_с.о. = ,

де Ф_заг – плановий фонд людиноднів за певний період;

Ф_втр – втрачений фонд людиноднів за певний період;

ФЧ – фонд часу, днів.

10. Підрахунок норми часу (Н_ч):

а) Н_ч = Т_о.п.+ Т_о.б.+ Т_в.о.п.+ Т_пр+ Т_п.з.,

де Т_о.п. – затрати оперативного часу;

Т_о.б. – затрати часу на обслуговування робочого місця;

Т_в.о.п. – час перерви на відпочинок і особисті потреби;

Т_пр – регламентовані організаційно-технологічні перерви;

Т_п.з. – підготовчо-завершальний час;

б) норма штучного часу (Н_ч.шт.):

Н_ч.шт. = Т_о.п.+ Т_о.б.+ Т_в.о.п.+ Т_пр

в) норма часу для серійного виробництва:

Н_ч = Т_шт.+ ,

де n – кількість виробів у партії, шт.

11. Зростання продуктивності праці внаслідок підвищення кваліфікації робітників %↑ПП, відсотків:

%↑ПП = (Р_к.р. – Р_п.р.)·ΔК·ПВР,

де Р_п.р.. і Р_к.р – середній розряд робітників відповідно на початок і кінець року;

ΔК – різниця між тарифними коефіцієнтами в тому інтервалі, в якому здійснюється підвищення тарифного розряду;

ПВ – питома вага робітників, які підвищили кваліфікацію, в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, відсотків.