Тема 3. Принципы и функции трудового права § 1. Принципы трудового права

1.1. Понятие и виды принципов права

Прежде чем перейти к рассмотрению принципов трудового права, необходимо остановиться на понятии принципов права и их значении.

Слово «принцип» в буквальном переводе с латинского (лат. principium) означает «основа, начало». Соответствующий перевод дают и словари иностранных слов: основное, исходное положение какой-либо теории, учения и т. д.; руководящая идея, основное правило деятельности.

В отечественной юридической науке всегда уделялось большое внимание изучению принципов права, их значения в правотворческом и правоприменительном процессах. Обычно принципы права рассматривают как некие основные, исходные начала, выражающие сущность права и соответствующие целям и задачам бытия права в конкретный исторический период.

Как известно, право – явление чрезвычайно сложное, и существуют различные взгляды и подходы к его пониманию и представлению. Наиболее устоявшейся является точка зрения о существовании права естественного, рассматриваемого как совокупность норм и принципов, олицетворяющих свободу, равенство, справедливость, порядок и пр., которые не установлены государством, а имеют естественное происхождение, т. е. обусловлены природой человека, и права позитивного, создаваемого прежде всего государством.

Принципы права не возникают сами по себе. С одной стороны, они являются продуктом человеческого разума и отражают конкретные желания и устремления людей в данный исторический период, т. е. отражают особенности действующего позитивного права и в этом смысле имеют отчасти субъективный характер. С другой стороны, принципы, содержащиеся в естественном праве, отражают по большей части неизменные, стабильные начала, которые наименее подвержены историческим, политическим, конъюнктурным изменениям. Они, не утрачивая своего первоначального значения, трансформируются в праве позитивном, в отдельных его отраслях и институтах. В этом смысле принципы имеют объективный характер.

Принципы, содержащиеся в естественном праве, именуются всеобщими принципами права. Наряду с ними выделяются принципы:

24. общеправовые,

25. межотраслевые,

26. отраслевые,

27. а также принципы институтов отрасли права.

Общеправовые принципы распространяются на всю систему права и выражают наиболее общие, существенные положения, присущие всему праву, большинству отраслей и являющиеся фундаментом для всей системы права. К таким принципам относят принципы законности, демократизма, защиты прав человека и пр.

Межотраслевые принципы распространяются на несколько отраслей права и отражают то существенное, что свойственно этим отраслям. Например, принцип свободы труда является основополагающим в трудовом праве. Но, вместе с тем, он имеет значение и для отраслей гражданского и административного права, которые также в определенной части регулируют отношения в сфере труда.

Отраслевые принципы в максимальной степени отражают специфику той или иной отрасли и выступают основой формирования и развития каждой конкретной отрасли.

Принципы институтов отрасли определяют характер правового регулирования отдельных видов общественных отношений, составляющих предмет конкретной отрасли права.

Необходимо отметить, что принципы права едины и свойственны всем его отраслям и институтам. Но в каждой отрасли или отдельном институте они проявляются по-разному в зависимости от их специфики и тех функций, которые они выполняют в обществе.

Так, например, естественно-правовые принципы свободы и равенства (всеобщие принципы права), формулируются в трудовом праве как принципы свободы труда, свободы трудового договора и равенства возможностей всех физических лиц в трудовых отношениях.

Общеправовой принцип равноправия, закрепленный в ст.19 Конституции РФ, находит свое продолжение в положениях разделов I, II, III, иных глав ТК РФ, согласно которым устанавливается равенство прав и возможностей работников, запрещаются любые формы ограничения трудовых прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности. Запрещается необоснованный отказ в приеме на работу, в том числе запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Отраслевой принцип равенства прав работников конкретизируется, например, в институте оплаты труда в виде принципа равного вознаграждения за равный труд (труд равной ценности).

В судебной практике также можно найти примеры обращения к принципу равного вознаграждения за равный труд при разрешении некоторых вопросов, связанных с оплатой труда.

Принципы социального партнерства, изложенные в ст. 24 ТК РФ и являющиеся в соответствии с настоящей классификацией принципами института социального партнерства отрасли трудового права, входят одновременно и в число отраслевых принципов трудового права.

В современных цивилизованных государствах противоречий между правом естественным и позитивным не должно существовать, все основополагающие права и свободы человека и гражданина должны находить свое реальное воплощение в законодательстве и в правоприменительной практике. Поэтому всеобщие принципы должны отражаться и закрепляться в принципах позитивного права (общеправовых, межотраслевых, отраслевых принципах, принципах институтов отрасли). В то же время история дает нам примеры, когда это правило нарушается, и в этом как раз и проявляется субъективный аспект принципов права. Иначе говоря, на появление того или иного принципа влияют политические, экономические, социальные условия. Так, в советский период истории в трудовом праве фактически отсутствовал принцип свободы труда, зато в ранг приоритетного и определяющего был возведен принцип всеобщности труда, означавший обязанность всех трудоспособных граждан трудиться при гарантированном праве на труд.

Таким образом, можно дать следующее определение принципов права (правовых принципов).

Принципы права (правовые принципы) – это основополагающие начала и идеи, руководящие положения, выражающие объективные основы и закономерности, а также отчасти субъективные тенденции и потребности общества, которые определяют сущность всего действующего права, отрасли или института.

При этом следует обратить внимание, что правовые принципы – это принципы действующего права, и поэтому их следует отличать от правовых идей, которые являются категорией правосознания, могут опережать действующее право и не находить в нем своего отражения.