Практичне заняття 5 «Визначення показників продуктивності праці та впливу факторів на її рівень»

Мета: оволодіти методикою розрахунку показників продук­тивності праці та темпів її зростання.

Методичні вказівки для виконання завдань практичної роботи

Прямий метод вимірювання продуктивності праці – це розрахунок показника виробітку продукції одним робітником за одиницю робочого часу, (годину, зміну, декаду, місяць, квартал, рік) (ПП_в):

; нат., варт. або трудових од.,

де ВП – обсяг виготовленої продукції або виконаної роботи в натуральних, вартісних або трудових одиницях;

Ч_сп – середьоспискова чисельність робітників, чол.

Розрізняють наступні показники виробітку залежно від одиниці виміру робочого часу:

1. Річний (квартальний, місячний) виробіток:

, нат., варт. або трудових од.

2. Денний виробіток:

, нат., варт. або трудових од.

де Д_р – відпрацьована кількість днів за рік, днів.

3. Годинний виробіток:

, нат., варт. або трудових од.

де Ф – кількість відпрацьованого часу за рік, год.

Обернений метод вимірювання продуктивності праці – трудомісткість виготовлення продукції (ПП_тр), тобто кількість затраченого робочого часу на виготовлення одиниці продукції:

де Т – час, витрачений на виробництво всього обсягу продукції, нормо-год.;

ВП – кількість виготовленої продукції або виконаної роботи в натуральних одиницях.

Зростання продуктивності праці (ΔПП) визначається за формулою:

де ПП_ф, ПП_пл – відповідно фактичне і планове значення продуктивності праці.

Визначаючи кількісний вплив окремих факторів на підвищення продуктивності праці, слід виходити із відносної економії чисельності працівників за рахунок впливу того чи іншого фактора або їх сукупності.

Зміна продуктивності праці за рахунок вивільнення чисельності працівників (ΔПП_ч) визначається за формулою:

де Еч_j – загальна економія чисельності (кількість звільнених працівників) за j-тим фактором, чол.;

Ч_б – чисельність ПВП розрахована на обсяг виробництва планового періоду за виробітком базисного року, чол.

Величина зростання продуктивності праці в цілому за рахунок дії усіх факторів по виробничому підрозділу (ΔПП_заг) визначається за формулою:

де Е_заг – загальна економія чисельності промислово-вироб­ничого персоналу, чол.

Зростання продуктивності праці в результаті зміни обсягу виробництва і чисельності працюючих (ΔПП_вч) виз­на­чається за формулою:

де В_зб – приріст виробництва, що планується у %;

Ч_зб – збільшена кількість працюючих за планом у %.

Приклади розв’язку типових задач

Задача 1. На обробку деталі затрачалося 18 хв. Після пе­регляду норм часу на дану деталь була встановлена норма 15 хв. Обчислити, на скільки відсотків знизилася трудомісткість роботи і зріс виробіток. Тривалість зміни 8 год.

Розв’язок

Обчислення можна зробити декількома способами:

1. Оскільки показники трудомісткості і продуктивності праці є взаємооберненими, то проценти зростання виробітку (П_в) і зниження трудомісткості (П_т) пов’язані формулами:

Тоді трудомісткість знизилась на 16, 7 % = ( ),

а виробіток зріс на 20 % = ( ).

2. Виробіток за зміну становив = 26, 7 шт. Після перегляду норм часу він дорівнює = 32 шт. Зростання виробітку 100 = 20%; трудомісткість знизилась на 16, 7 = ( ).

Висновок: продуктивність праці зросла на 20 %, а трудо­місткість знизилась на 16, 7%.

Задача 2. Визначити зростання продуктивності праці в умовно-натуральних вимірниках за даними, наведеними в таблиці 5.1.

Таблиця 5.1

Виріб	Кількість виробів		Затрати праці на один виріб, н.-год.
	план	факт
А	100	120	20
Б	250	225	15
В	760	820	5

Чисельність працівників не змінюється.

Розв’язок

За одиницю виміру (умовну одиницю) слід прийняти виріб з мінімальною трудомісткістю. Тоді в умовно-натуральному ви­мі­рі показники виробітку будуть такі:

виробіток за планом:

= 1910 одиниць;

виробіток фактичний:120 + 225 + 820 = 480 + 675 + 820 = 1975 одиниць.

Зростання продуктивності праці (виробітку) становить:

100–100 = 3, 4 %.

Висновок: ∆ПП = 3, 4 %.

Задача 3. У звітному році обсяг випуску продукції становив 22 000 тис. грн/рік, а трудомісткість виробничої програми в цьому році знизилась порівняно з базовим на 950 люд.-днів. Річний виробіток у базовому році склав 120 тис. грн/чол. за рік. Визначити виробіток на одного працюючого у звітному році та його відносне зростання, якщо відомо, що в даному році було 238 робочих днів.

Розв’язок

Можливий приріст продуктивності праці у звітному році можна знайти із залежності:

Вихідну чисельність працюючих у звітному році можна обчислити як відношення обсягу випуску продукції в цьому році до базо­вого рівня виробітку:

=183, 3 чол.

Економію чисельності обчислюємо як:

Тоді приріст продуктивності праці становитиме:

= = 2, 2 %,

а виробіток на одного працюючого у звітному році дорівнює:

= 122, 64 тис. грн/чол. за рік.

Висновок: виробіток дорівнює 122, 64 тис. грн/чол. за рік.