
- •Федеральная служба исполнения наказаний академия права и управления
- •Стратегический менеджмент Учебно-методический комплекс
- •080507.65 – Менеджмент организации Рязань 2011
- •I часть. Рабочая программа по учебной дисциплине
- •Тема 13. Понятие и типы стратегических альтернатив
- •Тема 14. Формирование стратегических альтернатив
- •Тема 15. Сущность и процесс стратегического планирования
- •II часть. Учебно-практическое пособие
- •Тема 1. Сущность стратегического менеджмента
- •Тема 2: Особенности стратегического менеджмента
- •Тема 3. Школы стратегического менеджмента
- •Тема 4. Этапы стратегического менеджмента
- •Тема 5. Виды стратегического управления
- •Тема 6. Миссии организации
- •Тема 7 Стратегические цели деятельности организации Понятие и виды целей
- •Установление целей
- •Иерархия целей
- •Цели роста организации в стратегическом управлении
- •Требования к целям
- •Тема 8. Определение стратегии организации
- •Тема 9. Стратегический анализ внешней среды организации Содержание и необходимость проведения анализа внешней среды
- •2. Анализ макроокружения
- •3. Анализ микроокружения
- •4. Конкурентный анализ
- •Тема 10: Стратегический анализ внутренней среды организации
- •Тема 11. Комплексный анализ внешней и внутренней среды
- •Pest – анализ
- •Матрица анализа внешних стратегических факторов
- •Тема 12. Стратегии организации: сущность и классификация
- •10. Модель Ханса Виссема
- •Тема 13. Понятия и типы стратегических альтернатив Стратегические альтернативы
- •Типы стратегических альтернатив
- •Процесс разработки стратегических альтернатив
- •Тема 14. Формирование стратегических альтернатив Подходы к формированию стратегических альтернатив
- •Тема 15. Сущность и процесс стратегического планирования
- •Тема 16. Стратегический план и его структура
- •Тема 17. Бизнес-план как элемент стратегического планирования
- •Тема 18. Процесс реализации стратегии организации
- •Тема 19. Управление стратегическими изменениями
- •Тема 20. Выполнение и контроль стратегии
- •III часть. Практикум по учебной дисциплине
- •Семинарское занятие 1
- •Семинарское занятие 12
- •1. Подходы к формированию стратегических альтернатив.
- •Семинарское занятие 18
- •Семинарское занятие 19
- •Семинарское занятие 20
- •Глоссарий
- •Оглавление
- •Тема 9. Стратегический анализ внешней среды организации 84
10. Модель Ханса Виссема
Свою модель с шестью стадиями Ханс Виссема связывает с моделью Кондратьева.
Циклы Кондратьева
Известно, что модель Кондратьева имеет четыре цикла, занимающих следующие периоды: 1782…1845 гг., 1845…1892 гг., 1892…1948 гг., 1948…1995 гг. Пятый цикл начался в 1995 г. Средняя продолжительность периода составляет немногим более пятидесяти лет. Разные исследователи по-разному определяют границы циклов Кондратьева. Каждый цикл целится на стадии: бум, война, рецессия, депрессия, оживление.
Возникновение и смена циклов объясняются инновационными процессами, движением инвестиций, ценами на продукты, сырье и другие ресурсы. Период бума характеризуется влиянием ряда растущих отраслей. Этот рост обусловлен инновациями в области технологий и продуктов. Бум четвертого цикла определялся ростом сталелитейной, кораблестроительной, автомобилестроительной, текстильной и нефтехимической отраслей, отрасли по созданию синтетических красок, волокон и пластмасс. Развивающиеся отрасли подтягивали за собой другие. При достижении зрелости количество продуктов начинает превышать потребности, спрос падает, возникает избыток рабочей силы и недоиспользование оборудования, отрасли начинают пересматривать свою деятельность, что является причиной наступления рецессии. Если бы в это время новые секторы были готовы к восприятию новых инноваций и расширению своей деятельности, то они поглотили бы избыток рабочей силы и стадия рецессии оказалась отодвинутой или не наступила бы вовсе. Следовательно, возможно продление стадии бума за счет поддержки новых перспективных отраслей. Практика, к сожалению, показывает, что этого не случается.
Существует также связь циклов Кондратьева с изменениями культуры и социальными потребностями общества. Новому периоду оживления, как правило, свойственны согласие в нормах ценностей и социальных целях. В это время разрабатываются и приобретаются знания и умения в новых видах деятельности, которые являются основой нового периода роста. Причем рост происходит в экономике, технике и технологиях, социальной сфере. Общество ставит перед собой новые цели, которые достигаются в период оживления и бума.
Как только цели достигнуты, начинается период переосмысления уже старых ценностей и целей. Общество разделяется во взглядах на них. «Некоторые пытаются контролировать ситуацию, применяя обычную мудрость, которая, к сожалению, не помогает в таких случаях. Все это приводит к созданию противоречивого и подозрительного общества, в котором большие надежды разрушаются инфляцией, а существующие структуры уже не в состоянии работать». Началась депрессия. Возникают новая культура и новые структуры.
Новые структуры возникают и формируются в период депрессии. Пока согласия внутри организации нет, то деятельность в основном направлена на диспуты, исследования и эксперименты. Стратегия организации в это время должна быть направлена не только на решение технических и технологических задач, но и на выработку единых целей и укрепление социального единства.
Порой в работу отраслей в период депрессии вмешиваются правительства, которые возлагают на себя роль регуляторов экономической и социальной жизни. Иногда это приводит к возникновению неблагоприятных и трудноустранимых эффектов. В 1990-е гг. в России законодательно было установлено большое количество льгот для различных слоев населения. В начале XXI в. это стало определенным препятствием для развития рыночной экономики. Неумелые попытки их отмены привели к еще большим неприятностям.
Интересно проследить ведущую роль стран в развитии циклов Кондратьева. В конце XVIII в. инициатором индустриальной революции была Англия. В начале XX в. ведущей экономической силой стала Германия. Правда, это не принесло пользы людям, а привело к двум мировым войнам по переделу сфер экономического влияния. Затем ведущая роль перешла к Соединенным Штатам Америки. Здесь также не обошлось без войн (продолжение войны в Афганистане, войны в Корее, Вьетнаме, бывшей Югославии и Ираке). Во второй половине XX в. ведущая роль в развитии циклов Кондратьева стала переходить к Японии, которая заняла сильную позицию в сталелитейной, кораблестроительной и автомобильной промышленности. Большое внимание в Японии уделяется научно-исследовательским работам (их объем составляет более 20% от мировых) и новым секторам, а именно биотехнологии, микроэлектронике, информатизации и др. Технологический прорыв Японии обусловлен сокращением издержек в производстве продукции, в частности, за счет повышения производительности труда и сокращения материалоемкости и энергоемкости изделий. Качество продукции в Японии оценивает потребитель, и только та продукция считается качественной, которой потребитель удовлетворен.
Стратегические стадии Виссема
Виссема рассматривает четвертый цикл и начало пятого. Он предложил модель стратегии с шестью стадиями. Связь шести стратегических стадий с четвертым циклом Кондратьева представлена на рис. 6.
Рисунок 6 – Связь шести стратегических стадий Ханса Виссема
с четвертым циклом Кондратьева
Первая строка рисунка – это стадии четвертого цикла Кондратьева. По Виссема, новый, пятый, цикл Кондратьева начался в 1995 г. Нижние шесть строк — шесть стратегических стадий – получены на основе анализа стратегий предприятий, которых они придерживались в соответствующие временные периоды.
1. Стратегия роста (1948…1973 гг.) основывается на концентрическом росте, т.е. на повышении качества продукции, снижении издержек и увеличении объема выпускаемых товаров. Эти товары соответствовали спросу потребителей, что приводило к попыткам организаций еще более повысить качество и снизить издержки. Для увеличения объема выпускаемых товаров расширялось производство.
Проведенный Виссема анализ показывает, что многие организации использовали стратегию концентрического роста дольше, чем это было оправдано уже тогда известными экономическими факторами. Результатом явился избыток мощностей в сталелитейной и нефтехимической отраслях, производстве синтетических волокон. Поэтому следует помнить, что экстраполяционные методы прогнозирования, особенно по линейному тренду, не всегда бывают удачными из-за того, что ход тренда изменяет свое направление. Например, возрастающий тренд рано или поздно начнет убывать. Это необходимо вовремя обнаружить и изменить стратегию, используя относительно простые компьютерные процедуры, позволяющие рассчитать характеристики новой стратегии.
2. Стратегия диверсификации (1965…1975 гг.) предусматривает новые коммерческие виды деятельности, выбор новых продуктов и рынков. Диверсификация является одной из стратегий матрицы Ансоффа. В конце 1960-х гг. большое количество товаров достигло стадии зрелости. Инвестиции в их развитие уже не приносили ожидаемых доходов. Этот период отличается поглощением и слиянием компаний. Слияние проводились в основном под лозунгом синергии, т.е. ожиданий большей эффективности за счет объединения ресурсов. При этом не учитывалось, что слияние двух маленьких компаний дает слишком незначительные результаты из-за увеличения издержек объединенной компании и повышения инертности при принятии решений. Не учитывались также и трудности, связанные с достижением синергического эффекта, поскольку слияние само по себе не дает нужного эффекта – для его получения требуется сложная и кропотливая работа.
Компании начинают устанавливать новые виды деятельности, сутью которых является выбор новых продуктов и новых рынков. Однако диверсификация может быть успешной только в том случае, если разрабатывается новый продукт для новой целевой группы потребителей.
В начале 1970-х гг. пришло понимание того, что диверсификация не дает никакого роста экономике. Виссема утверждает, что диверсификация началась тогда, когда она уже была невозможна. В это время следовало укреплять существующие виды деятельности. Экономия же началась слишком поздно.
Стратегия экономии (1969…1985 гг.) использовалась в конце периода рецессии и в период депрессии, когда компании вначале перестали принимать новых сотрудников, а затем приступили к сокращению штатов. Период характеризуется широким государственным участием, инфляцией и высоким уровнем безработицы. Доверие к стратегическому менеджменту стало убывать, многие компании ликвидировали отделы стратегического планирования. Это период неопределенности в деятельности предприятий, неуверенности в выживании.
Стратегия деконцентрации (1981…1990 гг.) предполагает продажу тех видов деятельности, которые не входят в основной бизнес, т.е. концентрацию на основных видах деятельности. Идеи стратегического управления впервые были применены в период деконцентрации. Стали широко использоваться внешние ресурсы. Если поставщик может сделать комплектующие лучше, гарантирует качество и сроки поставки, то используются поставляемые комплектующие. Стратегия деконцентрации во многом зависит от фактора качества поставляемых комплектующих и логистики, которым стали уделять самое пристальное внимание. Большое значение в такой ситуации приобрел отдел снабжения, от которого в большой степени зависит все производство. В это время началась децентрализация компаний по бизнес-единицам.
5. Стратегия выборочного роста или укрепления (1983…1993 гг.) основана на том, что основные виды деятельности, оставшиеся после окончания четвертой стадии, укрепляются за счет повышения рентабельности и конкурентоспособности. Это достигается путем:
сокращения издержек за счет усиления маркетинга, сокращения штата, автоматизации процессов, введения системы повышения качества, обучения сотрудников, улучшения морального климата в коллективе;
повышения эффективности инновационной деятельности, предусматривающее проведение научно-исследовательских работ, создание продуктов на основе изобретений, развитие рационализаторства;
предложения дополнительных услуг и создания продуктов по желанию потребителей (например, установка специального оборудования на автомобиль);
представления продуктов или услуг, которые в совокупности составляют систему (например, каждую программу Microsoft можно использовать совместно с любой другой программой);
увеличения доли рынка за счет выхода на мировой рынок при руководстве бизнесом из центра;
вступления в стратегические альянсы.
6. Инновационная стратегия основывается на инвестировании в новые технологии и новые рынки. Обычно эти стратегии базируются на разработке и внедрении инновационных проектов, предусматривающих создание и производство нового или существенно усовершенствованного, как правило запатентованного, продукта на основе новой или известной технологии, а также производство известного продукта на основе новой технологии.