
- •Рабочая программа дисциплины «Организационная психология»
- •1. Выписка из решения умс кисо (филиала) ргсу об утверждении дидактических единиц по дисциплинам регионального ивузовского компонентов гос впо специальности 020400 «психология»
- •2. Пояснительная записка.
- •3. Учебный план
- •4. Тематический план
- •5. Содержание курса.
- •Тема 1. Организационная психология: социальный запрос и этапы развития
- •Тема 2. Методы организационной психологии.
- •Тема 3. Теории организации.
- •Тема 4. Индивид и организация.
- •Тема 5. Основы группового поведения.
- •Тема 6. Набор, отбор и распределение сотрудников.
- •Тема 7. Обучение и социализация сотрудников.
- •Тема 8. Мотивация персонала.
- •Тема 9. Личностно-профессиональные характеристики руководителя.
- •Тема 10. Социальная система и коммуникативные связи в организации.
- •Тема 11. Группы в организациях.
- •Тема 12. Управленческое общение.
- •Тема 13. Организационная культура и кадровый менеджмент.
- •Тема 14. Управление персоналом и стили руководства.
- •Тема 15. Организационно-управленческое консультирование управленческих кадров
- •Тема 16. Конфликты в организации.
- •6. Перечень вопросов к экзамену по всему курсу
- •7. Учебно-методическое обеспечение курса
- •Методические указания по подготовке к семинарским занятиям для студентов
- •План семинарских занятий.
- •Тема 1. Организационная психология: социальный запрос и этапы развития.
- •Тема 2. Методы организационной психологии.
- •Тема 3. Теории организации.
- •Тема 4. Индивид и организация.
- •Тема 5. Группы в организации.
- •Тема 6. Основы группового поведения.
- •Тема 7. Набор, отбор и распределение сотрудников.
- •Тема 8. Обучение и социализация сотрудников.
- •Тема 9. Мотивация персонала.
- •Тема 10. Личностно-профессиональные характеристики руководителя.
- •Тема 11. Социальная система и коммуникативные связи в организации.
- •Тема 12. Управленческое общение.
- •Тема 13. Организационная культура и кадровый менеджмент.
- •Тема 14. Управление персоналом и стили руководства.
- •Тема 15. Организационно-управленческое консультирование управленческих кадров.
- •Тема 16. Конфликты в организации.
- •Методические рекомендации преподавателю
- •Учебно-методические указания по самостоятельному изучению тем
- •Экзаменационные вопросы «Организационная психология»
- •Темы рефератов
- •Учебно-методическое обеспечение Литература
- •Тест для промежуточного контроля.
- •9. Структура организационной культуры состоит из уровней:
Учебно-методические указания по самостоятельному изучению тем
Качество знаний зависит не только от уровня преподавания курса, а в большей степени от самого студента, от его отношения к учебе.
Внеаудиторная самостоятельная работа студентов это планируемая учебная, учебно-исследовательская, научно-исследовательская работа студентов, выполняемая во внеаудиторное время по заданию и при методическом руководстве преподавателя, но без его непосредственного участия.
Целью самостоятельной работы студентов является овладение фундаментальными знаниями, профессиональными умениями и навыками деятельности по профилю, опытом творческой, исследовательской деятельности. Самостоятельная работа студентов способствует развитию самостоятельности, ответственности и организованности, творческого подхода к решению проблем учебного и профессионального уровня.
Объем самостоятельной работы студентов определяется государственным образовательным стандартом. Самостоятельная работа студентов является обязательной для каждого студента и определяется учебным планом.
При определении содержания самостоятельной работы студентов следует учитывать уровень самостоятельности абитуриентов и требования к уровню самостоятельности выпускников для того, чтобы за период обучения студент мог достичь необходимого уровня профессиональной подготовки.
Для выполнения самостоятельной работы в КИСО созданы необходимые объективные предпосылки и условия:
- в библиотеке ВУЗа и на кафедре психологии и педагогике имеется необходимый научный, учебный, учебно-методический и справочный материал;
- преподавателями кафедры психологии и педагогики осуществляется регулярный контроль качества, выполняемой и выполненной самостоятельной работы;
- преподавателями кафедры психологии и педагогики, и, в частности, ведущими учебный курс Организационная психология оказывается консультативная помощь студентам в организации различных видов самостоятельной работы.
В тоже время студенческая самостоятельная работа не может проходить успешно без всем известных субъективных предпосылок - готовности самих студентов к самостоятельному труду, наличию мотивов и стремления к получению профессиональных знаний.
Самостоятельная работа студентов с использованием рекомендованной литературы и перво источников, методических указаний и консультаций на протяжении всего периода изучения курса Организационная психология является по сути главной и основной формой подготовки.
Доля самостоятельной работы студентов в учебном процессе постоянно увеличивается. Поэтому для эффективного использования времени, отведенного на самостоятельную работу очень важное значение имеет ее организация, формы и характер.
Самостоятельная работа по своим формам многообразна. Наряду с работой, направленной на поглощение информации - изучением базовой и специальной литературы, изучением законодательства, учебных пособий, освоением лекционного курса,- она предполагает формы, направленные на переработку и производство новой информации: написание контрольных и курсовых работ, рефератов, изучение и обобщение материалов практики, непременное участие студентов в научно-исследовательских кружках, научных и учебных конференциях, дискуссиях, деловых играх, олимпиадах, моделирование практических ситуаций и другие активные формы занятий. Все эти занятия имеют своей целью привитие навыков самообразования, развития творческих способностей будущих специалистов, обучение их умению самостоятельно принимать решения и отвечать за свои действия, формирование познавательной активности, стремление к постоянному обогащению и обновлению теоретических и практических знаний.
Форма и способы изучения материала определяются с учетом специфики изучаемой темы. Однако во всех случаях необходимо обеспечить сочетание изучения научного толкования того или иного понятия, даваемого в учебниках и лекциях, с самостоятельной работой студентов, выполнением практических заданий, подготовкой сообщений и докладов.
Во время самостоятельной работы перед студентами стоит множество разноплановых задач:
1 проработать рекомендованную литературу;
2 рассмотреть историю становления и развития организационной психологии ;
3 реферировать указанные преподавателем первоисточники;
4 изучать опубликованные в журналах, газетах, сборниках практику по вопросам организационной психологии ;
5 на основе анализа организационной обстановки моделировать рекомендуемые преподавателем ситуации.
Поэтому самостоятельная работа по своей сущности многогранная и разнопланова, говоря философским языком она является органическим взаимодействием разрозненных приемов обобщения и анализа, классификации и систематизации, запоминания и воспроизведения, осуществления закономерных связей теории и практики.
Предлагаемые планы практических занятий содержат узловые вопросы, литературу, практические задания и темы для контрольных работ.
При подготовке к практическим занятиям по каждой теме студент должен кропотливо работать по усвоению первоисточников отечественных и зарубежных психологов.
Желательно, чтобы студент при подготовке к занятию обращался к научной литературе. Особое значение сейчас приобретает ознакомление с научными статьями, ибо только они анализируют и показывают изменения в организационной психологии . Однако, их изучение должно базироваться на трудах известных российский и зарубежных психологов XIX и XX вв. При изучении научных трудов студентам следует запомнить дискуссионные точки зрения и определять к ним собственное отношение.
При изучении курса "Организационной психологии" необходимо руководствоваться трудами отечественных и зарубежных психологов.
Изучение Организационной психологии осуществляется в тесном взаимодействии с другими психологическими и общественными дисциплинами.
Для большей наглядности и лучшего усвоения студентами курса Организационной психологии необходимо активнее использовать диафильмы, схемы, слайды, наглядные пособия, архивные и учебные уголовные дела, другие разработки и материалы.
Первичные навыки научно-исследовательской работы должны приобретаться студентами при написании рефератов по специальной тематике