- •Рабочая программа дисциплины «Организационная психология»
- •1. Выписка из решения умс кисо (филиала) ргсу об утверждении дидактических единиц по дисциплинам регионального ивузовского компонентов гос впо специальности 020400 «психология»
- •2. Пояснительная записка.
- •3. Учебный план
- •4. Тематический план
- •5. Содержание курса.
- •Тема 1. Организационная психология: социальный запрос и этапы развития
- •Тема 2. Методы организационной психологии.
- •Тема 3. Теории организации.
- •Тема 4. Индивид и организация.
- •Тема 5. Основы группового поведения.
- •Тема 6. Набор, отбор и распределение сотрудников.
- •Тема 7. Обучение и социализация сотрудников.
- •Тема 8. Мотивация персонала.
- •Тема 9. Личностно-профессиональные характеристики руководителя.
- •Тема 10. Социальная система и коммуникативные связи в организации.
- •Тема 11. Группы в организациях.
- •Тема 12. Управленческое общение.
- •Тема 13. Организационная культура и кадровый менеджмент.
- •Тема 14. Управление персоналом и стили руководства.
- •Тема 15. Организационно-управленческое консультирование управленческих кадров
- •Тема 16. Конфликты в организации.
- •6. Перечень вопросов к экзамену по всему курсу
- •7. Учебно-методическое обеспечение курса
- •Методические указания по подготовке к семинарским занятиям для студентов
- •План семинарских занятий.
- •Тема 1. Организационная психология: социальный запрос и этапы развития.
- •Тема 2. Методы организационной психологии.
- •Тема 3. Теории организации.
- •Тема 4. Индивид и организация.
- •Тема 5. Группы в организации.
- •Тема 6. Основы группового поведения.
- •Тема 7. Набор, отбор и распределение сотрудников.
- •Тема 8. Обучение и социализация сотрудников.
- •Тема 9. Мотивация персонала.
- •Тема 10. Личностно-профессиональные характеристики руководителя.
- •Тема 11. Социальная система и коммуникативные связи в организации.
- •Тема 12. Управленческое общение.
- •Тема 13. Организационная культура и кадровый менеджмент.
- •Тема 14. Управление персоналом и стили руководства.
- •Тема 15. Организационно-управленческое консультирование управленческих кадров.
- •Тема 16. Конфликты в организации.
- •Методические рекомендации преподавателю
- •Учебно-методические указания по самостоятельному изучению тем
- •Экзаменационные вопросы «Организационная психология»
- •Темы рефератов
- •Учебно-методическое обеспечение Литература
- •Тест для промежуточного контроля.
- •9. Структура организационной культуры состоит из уровней:
Тема 14. Управление персоналом и стили руководства.
Цель: Сформировать представления о стиле деятельности и социальной роли руководства.
Понятие управления, руководства и лидерства.
Стили руководства.
Стили руководства и социальные роли.
Команды в управлении персоналом.
Основная литература.
Занковский А.Н. Организационная психология. – М., 2002,гл.7,с.366-380.
2. Кабаченко,Т.С. Психология управления: Учебное пособие. – М.: Педагогическое общество России,2003.- с.152-216.
Дополнительная литература.
1.Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. - М., 2001,с.507-524.
Психология. Учебник для экономических вузов. – Под ред. В.Н. Дружинина. – СПб. – 2000,с.412-414.
Толочек В.А. Организационная психология и стили профессиональной деятельности государственных служащих. – М., 2003, с.74-97.
Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова. М., 1998, с.45-50.
Толочек В.А. Стили профессиональной деятельности. М., 2000, с.67-78.
Волков, И.П. О стилях руководства./Организационная психология/ Сост. и общ. редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка.- СПб.: Питер,2001.-с.261-269.
Тема 15. Организационно-управленческое консультирование управленческих кадров.
Цель: Познакомить с программами: помощи сотрудникам, развития организации, планирования и развития трудовых ресурсов.
Понятие организационного консультирования.
Факторы, определяющие количество и виды услуг.
Программы помощи сотрудникам.
Программы развития организации.
Программы планирования и развития трудовых ресурсов.
Основная литература.
Занковский А.Н. Организационная психология. – М., 2000,гл.13,с.566-609.
Дополнительная литература.
Невис Э. Организационное консультирование. – М., 2002, с.78-89.
Огнев А. Организационное консультирование в стиле коучинг – СПб., 2003, с.34-56.
Деркач А.А., Марасанов Г.И. Психолого-акмеологическое консультирование управленческих кадров. – М. 1996, с.34-40.
Лапыгин, Ю.Н. Основы управленческого консультирования: Учебное пособие,3-е изд., перераб. и допол.- М.: Академический Проект,2006.-с.151-183.
Тема 16. Конфликты в организации.
Цель: Раскрыть понятие конфликтов в организации.
Понятие, типы и структура конфликтов.
Факторы возникновения конфликтов.
Типология стилей и стратегий поведения и разрешения конфликтов.
Тактические приемы поведения в острых конфликтных ситуациях.
Основная литература.
Андреева Г.А. Социальная психология. – М., 2000, с.234-245.
Кабаченко, Т.С. Психология управления: Учебное пособие.- М.: Педагогическое общество России,2003.- с.248-289.
Дополнительная литература.
1. Ревенко Н.В. Психология управления. Л., 1986, с.45-50.
2.Максвелл Дж.С. Шеф и его команда. СПб 1998, с.46-49.
Деркач А.А. Психология: личностное и профессиональное развитие человека. М. 2000, с.213-216.
Психология управления. /Под ред. А.В. Федорова. – Л., 1991,с.78-81.
Ершов, А.А. Социально-психологические аспекты конфликтов. /Организационная психология/ Сост. и общ. редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб.: Питер,2001.- с.331-339.
Гришина, Н.В. Производственные конфликты и их урегулирование./ Организационная психология./ Сост. и общ. редакция Л.В.Винокурова, И.И. Скрипюка.- СПб.: Питер,2001.- с.356-368.