- •Учебное пособие
- •Раздел II «расходы бюджета и их планирование»
- •Содержание
- •Тема 2.2 : состав и структура расходов
- •Состав расходов бюджетов
- •Структура расходов на социально-культурные мероприятия федеральный бюджет на 2009-2011 г.
- •Организационно - правовые формы государственных учреждений, их правовой статус
- •Бюджетная смета, порядок ее составления, утверждения. Виды смет
- •Виды смет
- •III. Расчеты по каждой статье сметы
- •Методы бюджетного планирования
- •Классификация норм расходов на содержание бюджетных учреждений
- •Контингент – показатель, принимаемый для планирования расходов учреждений.(показатель деятельности)
- •Тема 2.3 : финансирование образования Система образования в рф
- •Система образования и подготовки кадров по уровням образования
- •Докторантура
- •Состав расходов учреждений образования
- •Расчет среднегодовых показателей по общеобразовательным учреждениям
- •Среднегодовое число классов Среднегодовое число учащихся
- •Система оплаты труда в бюджетных учреждениях в условиях её реформирования
- •Планирование расходов на оплату труда в учреждениях общего среднего образования
- •Вопрос 1 Порядок тарификации учителей в общеобразовательных учреждениях
- •Вопрос 2 Планирование фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала учреждений
- •1. Должностной оклад руководителя
- •2. Оплата за педагогическую нагрузку
- •Вопрос 3 Расчет фонда оплаты труда по общеобразовательным школам
- •9. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
- •Размеры повышающих коэффициентов за выполнение работ, не входящих в должностные обязанности работников*
- •Размеры компенсационных выплат за специфику работы в учреждениях (классах, группах) в зависимости от их типов, видов*
- •Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, руководителей структурных подразделений, их заместителей
- •Особенности финансирования дошкольных образовательных учреждений
- •Размер платы родителей за содержание одного ребенка в муниципальном дошкольном образовательном учреждении в день
- •Размер предоставляемых льгот по родительской плате
- •Группы формируются с учетом наполняемости
- •Число дето-дней
- •Пример штатных нормативов по дошкольным образовательным учреждениям
- •Особенности финансирование учреждений профессиональной подготовки
- •Расчет основных показателей работы учреждений по подготовке кадров
- •Планирование фонда оплаты труда (фот)
- •Расчет заработной платы педагогического персонала по тарификации по начальным и средним профессиональным учебным заведениям
- •Заработная плата Часовая Годовая учебная
- •Расчет фонда оплаты труда пегагогического персонала по смете начальных и средних профессиональных учебных заведений
- •Фонд оплаты труда по тарификации
- •Тема 2.4: финансирование здравоохранения
- •Мед. Полис
- •Бухгалтерия
- •Расчет числа врачебных посещений
- •Годовая нагрузка Число врачебных
- •Расчет числа должностей среднего и младшего медицинского персонала на 1 дежурный пост (круглосуточный)
- •Число должностей 8760
- •Планирование расходов на оплату труда в учреждениях здравоохранения
- •Приложение 1 Порядок и условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников
- •Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание
- •Повышающие коэффициенты к окладу для медицинских работников, которым присвоены ученая степень, почетное звание
- •Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры
- •Приложение 4 перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на надбавку к окладу за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
- •Порядок исчисления стимулирующих выплат за стаж непрерывной работы в учреждениях
- •8.1. В размере 0,30 к окладу за первые три года и по 0,25 за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,80 к окладу:
- •8.2. Коэффициент стимулирующих выплат составляет за первые три года 0,30 и за каждые последующие два года непрерывной работы - по 0,15, но не выше 0,60 к окладу:
- •Группы по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения Республики Башкортостан
- •Тема 2.5 : финансирование социальной политики Понятие социальной политики, виды, формы, источники финансирования
- •Состав доходов и расходов бюджета Пенсионного фонда рф (пфр)
- •Состав доходов и расходов бюджета бюджета Фонда социального страхования (фсс)
- •Пенсионное обеспечение в Российской Федерации
- •Трудовые пенсии
- •Пенсия по старости
- •Пенсия по случаю потери кормильца.
- •Система пособий, порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности
- •Периоды выплаты пособия
- •Размеры пособий
- •Расчет суммы пособий
- •Порядок расчета пособия:
- •Пособие по беременности и родам
- •Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
- •Социальные пособия
- •Список литературы:
Особенности финансирование учреждений профессиональной подготовки
Показателями деятельности учреждений является число студентов (по высшим и средним профессиональным учебным заведениям), учащихся (по учреждениям начального профессионального образования), количество групп. Показатели планируются на начало и конец планируемого года, в среднегодовом исчислении.
Показатели на конец и начало года рассчитываются в разрезе отделений: очное, заочное, вечернее.
Расчет основных показателей работы учреждений по подготовке кадров
Число
студентов Число студентов
Отсев (учащихся)
на = (учащихся) + Прием -
Выпуск - (в %-ах от конец
года на 01.01
контингента
на конец
года)
1
1 В
М О
60%
Кср
= К1
+
П -
В (если выпуск) -
-
3
2 12
100
с
1 июля
где Кср – среднегодовое число студентов (учащихся)
К1 – число студентов (учащихся) на 01.01 планируемого года
П – прием студентов (учащихся) с 1.09 планируемого года
В – выпуск студентов (учащихся)
М – число месяцев с месяца выпуска до конца года
Пример:
К1 – 800 студ. В – 200 (с 01.07.)
В – 90 (с 01.05.) П – 300 (с 1.09. )
О (отсев) – 2 %
Решение:
К конец года = 800 + 300 – 200 – 90 – (810*2%) /100% = 794 чел.
Первый вариант расчета
Кср = 800 + 300/3 – 200/2 – (90*8) /12 – (16 *60%) /100% = 730 чел.
Второй вариант расчета
Кср = ((800*4) + (800 – 90) + (510*2) + 810 *4)) / 12 – ((16*60%) /100%) = 730 чел.
Планирование фонда оплаты труда (фот)
ФОТ по смете включает ФОТ профессорско – преподавательского состава (педагогического) и административно – хозяйственного персонала. Ставки зарплаты работников учреждений, размеры стимулирующих выплат устанавливаются Положениями об оплате труда, утверждаемыми главными распорядителями средств по соответствующему бюджету.
Ставки зарплаты устанавливаются в соответствии с профессиональными квалификационными группами (ПКГ) и уровнями оплаты труда. Ставка зарплаты в высших учебных заведениях за норму нагрузки – 800 часов в год; могут быть надбавки за работу в должности профессора и доцента, доплата за ученую степень (доктор наук – 7000 руб., кандидат наук – 3000 руб.)
В начальных и средних профессиональных учебных заведениях ставка зарплаты также зависит от занимаемой должности в соответствии с ПКГ , с учетом повышающих коэффициентов за квалификационную категории., за стаж работы, за ученую степень и почетные звания. Ставка выплачивается за норму нагрузки – 720 часов в год (учебный год – 10 мес.) Выплачиваются стимулирующие и компенсационные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда и Коллективным договором. К стимулирующим надбавкам относятся и такие выплаты как за руководство предметно-цикловыми комиссиями, за руководство учебной группой (кураторство), за заведование кабинетами.