- •Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений
- •Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений
- •680042, Г. Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 134, хгаэп, риц
- •Введение
- •О структуре Трудового кодекса Российской Федерации.
- •Что принципиально нового в первой части? Впервые дано понятие трудового отношения (ст. 15, 16 Кодекса) как правоотношения, с указанием сторон, предмета, основного содержания и юридических фактов.
- •Структура Трудового кодекса Российской Федерации
- •2.О трудовом правоотношении
- •Т рудовое правоотношение (ст.15)
- •3. О социальном партнёрстве
- •4. Коллективно-договорное регулирование оплаты труда.
- •Практическое занятие 2 Тема. Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений Вопросы для самопроверки
- •Практическое занятие 3 Тема. Коллективный договор. Соглашения Вопросы для самопроверки
- •Консультация к теме
- •1. Документы, обычно предъявляемые при заключении трудового договора.
- •2.Внесение в трудовую книжку записи об изменении фамилии.
- •3. Унифицированные формы по учёту труда и его оплаты.
- •Практическое занятие 5 Тема. Прекращение трудового договора Вопросы для самопроверки
- •Практическое занятие 6 Тема. Рабочее время и время отдыха Вопросы для самопроверки
- •Практическое занятие 7 Тема. Заработная плата. Гарантии и компенсации Вопросы для самопроверки
- •Консультация к теме Расчёт среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска
- •Практическое занятие 8 Тема. Трудовой распорядок. Дисциплина труда Вопросы для самопроверки
- •Практическое занятие 10 Тема. Охрана труда Вопросы для самопроверки
- •Консультация к теме Об аттестации рабочих мест
- •Образец трудового арбитража
- •Практическое занятие 15 Тема. Ответственность за нарушение трудового законодательства Вопросы для самопроверки
- •Консультация к теме Уголовный кодекс рф
- •1. Статья 143. Нарушение правил охраны труда
- •2.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
- •Практическое занятие 16 Тема. Международное трудовое право Вопросы для самопроверки
- •Консультация к теме
- •Практическое занятие 17
- •Консультации к теме
- •3. Размер определения размера трудовой пенсии
- •Приложения
- •(Распоряжение) о приёме работника на работу
- •Нормативные документы
- •Библиографический список
Консультация к теме Расчёт среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска
1. Работнику, которому установлена 4-дневная рабочая неделя, предоставляется ежегодный отпуск с 23 апреля 2008 года. Расчётный период для расчёта отпускных : 1 апреля 2007 г. 31 марта 2008 г. Начисленный заработок за расчетный период составил в сумме : 48 300 руб.
Пунктом 10 Положения № 922 «Об особенностях порядка исчисления заработной платы» от 24.12.2007 г. средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
Средний дневной заработок для оплаты отпуска составит 136,9 рублей :
48 300 : 12 : 29,4 = 136,9 руб.
Следовательно, начисленные отпускные за 28 календарных дней составят 3 833,33 рубля :
136,9 28 = 3 833,33 руб.
К выдаче на руки после удержания НДФЛ – 3 335 рублей.
2. Работнику, которому установлен 4-часовой рабочий день, предоставляется ежегодный отпуск с 17 апреля 2008 года. В расчётном периоде все время отработано полностью, с 1 по 11 февраля 2008 г. работник находился в командировке, с 14 марта 2008 г. до конца месяца болел. Сумма начисленной заработной платы в расчётном периоде составила 52 700 рублей. Расчетный период для расчета отпускных: 1 апреля 2007 г. 31 марта 2008 г. В данном расчетном периоде 11 календарных месяцев работник отработал полностью, а два – не полностью. В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 Положения № 922 «Об особенностях порядка исчисления заработной платы» от 24.12.2007 г. средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в неполных календарных месяцах (17 и 13).
Календарные дни для расчета отпускных в неполном месяце( феврале) :
(29,4 : 28) х 17 = 17,85
Календарные дни для расчета отпускных в неполном месяце (марте) :
(29,4 : 31) х 13 = 12,33
Таким образом, средний дневной заработок для оплаты отпуска составит 162,60 рубля :
52 700 : ( 29,4 10 + 17,85 + 12,33 ) = 162,60 рублей.
Следовательно, начисленные отпускные за 28 календарных дней составят 4 552,80 рубля :
162,60 28 = 4 552,6,80 рубля.
К выдаче на руки после удержания НДФЛ – 3 960,94 рублей.
