Практическое занятие 7 Тема. Заработная плата. Гарантии и компенсации Вопросы для самопроверки

1. Как определяется место и сроки выплаты заработной платы?

2. Каково содержание тарифной системы оплаты труда?

3. Требуется ли согласие работника на удержание денежных сумм из заработной платы?

4. Каким образом устанавливается заработная плата работнику?

5. Предусматривает ли ТК РФ ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику?

6. Имеется ли особенность в регулировании труда руководителей организации и главных бухгалтеров?

7. В чём особенности оплаты труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями?

8. Объясните понятие «оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных»?

9. Вы приняты на работу нормировщиком. Что следует Вам знать о правовом регулировании труда?

10. Каково понятие гарантий согласно ТК РФ?

11. Каковы гарантии и компенсационные выплаты работнику, направленному в служебную командировку?

12. Как исчисляется средний заработок для оплаты ежегодного очередного отпуска?

13. Какие гарантии и компенсации установлены работникам, обучающимся без отрыва от производства?

14. Какие гарантии и компенсации устанавливаются работнику при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании ?

Задачи

Задача 1. Кочегары Бяков и Зеков были привлечены к работе в праздничный день 1 января. Во время перерыва они ознакомились с содержанием коллективного договора. В нём было записано: «Оплата за работу в ночное время производится в повышенных размерах, оплата за работу в праздничные дни производится в двойном размере». Работникам была непонятна такая запись. Они не нашли ответа на вопрос: «Производится ли оплата за работу в ночные часы при работе в праздничные дни»?

Разъясните им порядок оплаты работы в ночные часы, в праздничные дни.

Задача 2. Вас приняли на работу специалистом по кадровой работе. Вы готовите проекты приказов, большинство из которых требуют знаний Трудового кодекса РФ.

Заполните таблицу о гарантиях и компенсациях

№	Основания расторжения трудового договора	Гарантии и компенсации (вид, размер, ссылка ст. ТК РФ)
1 2 3 4	Жданов уволен по п.2 ст. 81 с 16 июля. Степанов уволен по подпункту «а» пункта 3 ст. 81 ТК РФ с 9 марта Васильев уволен по п.9 ст.77 ТК РФ. Вербицкий уволен по п.1 ст. 83 ТК РФ с 21 августа.

Задача 3. Определите по условиям данной задачи (см. табл.), как должен оплачиваться труд работников после перевода на другую работу.

Составьте проект приказа о переводе работника на другую работу по одному из условий задачи.

№	Причина перевода	Срок перевода	Оплата труда
1.	Перевод на другую постоянную работу (ст. 721) по инициативе работодателя в той же организации.
2.	Перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией (ст.721). Перевод работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы (ст.73). Перевод по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74).
3.	Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости (ст.722).

Задача 4. Царёв работал в районе Крайнего Севера, а затем выехал в местность, не относящуюся к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Через три года он вновь вернулся в район Крайнего Севера, где проживал и работал.

Сохраняются ли у Царёва надбавки, установленные для лиц, работавших в районах Крайнего Севера?