Практическое занятие 6 Тема. Рабочее время и время отдыха Вопросы для самопроверки

1. Каково понятие рабочего времени, нормальной продолжительности рабочего времени, сокращённой продолжительности рабочего времени, неполного рабочего времени?

2. Кто устанавливает перечень категорий работников, специфика работы которых связана с работой в ночное время?

3. Какая работа считается работой в ночное время?

4. Ограничивается ли продолжительность рабочего времени работнику, работающему по совместительству?

5. Каково понятие суммированного учёта рабочего времени?

6. Что считается сверхурочной работой?

7. Кто устанавливает перечень работников, пользующихся правом на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?

8. Какие ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перечислены в Трудовом кодексе РФ?

9. За сколько дней до начала очередного отпуска должна быть произведена его оплата?

10. Как исчисляется продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков?

11. Каково правовое понятие «продление», «перенесение», «разделение» ежегодного оплачиваемого отпуска?

12. В чём особенности реализации права на отпуск при увольнении?

13. Содержит ли Трудовой кодекс РФ виды времени отдыха?

14. Вправе ли работница, имеющая ребёнка до 1,5 лет и работающая с неполным рабочим днем, использовать перерывы для кормления ребёнка?

15. Требуется ли согласие работника для привлечения его к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?

Задачи

Задача 1. После шести месяцев работы на предприятии в должности с нормированным рабочим днём Иванов, пользующийся очередным отпуском в 28 календарных дней, был переведён на другую должность, по которой установлен дополнительный отпуск в 12 календарных дней в связи с ненормированным рабочим днём.

В каком порядке устанавливаются дополнительные отпуска с ненормированным рабочим днём? Какой продолжительности отпуск должен быть предоставлен Иванову за год работы?

Задача 2. Инженер по технике безопасности Воробьёв, находясь в очередном отпуске, был вызван на работу для расследования несчастного случая. Воробьёв отказался прервать отпуск, за что директор объявил дисциплинарное взыскание.

Подберите нормы, регламентирующие правильность решения данной ситуации.

Задача 3. Семнадцатилетний рабочий завода Васильев, двадцатилетний рабочий того же завода Косарев – студент вечернего вуза – обратилась в комиссию по трудовым спорам с заявлением о несогласии с предоставлением им ежегодных отпусков по утверждённому графику в мае месяце. В заявлении они также указывали, что их устраивает предоставление отпуска в летнее время.

Каково ваше мнение по данному вопросу?

Обоснуйте решение, которое должна принять комиссия по трудовым спорам?

Задача 4. Работник Сомов, поступающий в высшее учебное заведение, оформил отпуск без сохранения заработной платы на 15 календарных дней для сдачи вступительных экзаменов, затем Сомов попросил предоставить ещё 20 календарных дней в связи со свадьбой и поездкой в свадебное путешествие.

Как должен поступить руководитель? Заносятся ли сведения о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику в его трудовую книжку? Учитывается ли отпуск без сохранения заработной платы при определении стажа для исчисления очередного отпуска?

Задача 5. Работник ознакомлен с приказом о предоставлении ежегодного отпуска. Однако оплата за время отпуска ему не произведена. Юрисконсульт сказал, что следует ежедневно приходить в бухгалтерию и спрашивать отпускные, а затем привлечь согласно ст.236 ТК РФ работодателя к материальной ответственности и компенсации морального вреда.

Правильна ли консультация юриста?