- •Передмова
- •Інструментальні компетенції
- •Міжособистісні компетенції
- •Системні компетенції
- •Спеціальні компетенції
- •1. Програма навчальної дисципліни
- •1.1. Тематичний план навчальної дисципліни
- •Змістовий модуль 2. Оцінювання потенціалу підприємства
- •Тема 6. Теоретичні основи оцінювання потенціалу підприємства
- •План вивчення теми
- •Питання для самоконтролю студентів
- •Бібліографічний список
- •Тема 2. Структура і графоаналітична модель потенціалу підприємства
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Алгоритм графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства «Квадрат потенціалу»:
- •Питання для самоконтролю студентів
- •Бібліографічний список
- •Тема 3. Формування потенціалу підприємства: поняття та загальна модель
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Питання для самоконтролю студентів
- •Бібліографічний список
- •Тема 4. Особливості формування виробничого потенціалу підприємства
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Бібліографічний список
- •Тема 5. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Питання для самоконтролю студентів
- •Бібліографічний список
- •Змістовий модуль 2. Оцінювання потенціалу підприємства
- •Тема 6. Теоретичні основи оцінювання потенціалу підприємства
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Питання для самоконтролю студентів
- •Бібліографічний список
- •Тема 7. Методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Питання для самоконтролю студентів
- •Бібліографічний список
- •Тема 8. Оцінювання вартості земельної ділянки, будівель і споруд
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Питання для самоконтролю студентів
- •Бібліографічний список
- •Тема 9. Оцінювання вартості машин і обладнання
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Питання для самоконтролю студентів
- •Бібліографічний список
- •Тема 10. Нематеріальні активи підприємства і методи їх оцінювання
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Питання для самоконтролю студентів
- •Бібліографічний список
- •Тема 11. Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •1. За рівнем агрегованості оцінок:
- •2. За спектром охоплення можливостей:
- •3. За характером участі у виробничо-господарському процесі:
- •4. За місцем у соціально-економічній системі підприємства:
- •Питання для самоконтролю студентів
- •Бібліографічний список
- •Тема 12. Оцінювання вартості бізнесу
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Бібліографічний список
- •Тема 13. Прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Бібліографічний список
- •Змістовий модуль 3. Розвиток підприємства та його потенціалу
- •Тема 14. Розвиток підприємства: зміст, сучасні концепції та передумови
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Бібліографічний список
- •Тема 15. Методичні підходи до визначення резервів розвитку підприємства та його потенціалу
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації
- •Питання для обговорення
- •Ключові терміни і поняття
- •Тема 2: Структура і графоаналітична модель потенціалу підприємства
- •Блок ресурсів
- •1. Виробництво, розподіл та збут продукції
- •2. Організаційна структура та менеджмент
- •3. Маркетинг
- •4. Фінанси
- •Питання для обговорення
- •Ключові терміни і поняття
- •Бібліографічний список
- •Семінарське заняття № 3
- •Тема 3: Формування потенціалу підприємства: поняття та загальна модель
- •План заняття
- •Методичні рекомендації
- •Відмінні риси економічних систем
- •Характеристики потенціалу як економічної системи
- •1) Здатність до самовідтворення.
- •5) Взаємозв'язок і взаємодія елементів потенціалу підприємства.
- •6) Здатність до сприйняття досягнень нтп.
- •Питання для обговорення
- •Тема 4: Особливості формування виробничого потенціалу підприємства
- •Властивості виробничої функції Кобба-Дугласа
- •Формування виробничої потужності.
- •Питання для обговорення
- •Тема 5: Конкурентоспроможність потенціалу підприємства
- •План заняття
- •Методичні рекомендації
- •Питання для обговорення
- •Ключові терміни і поняття
- •Тема 6: Теоретичні основи оцінювання потенціалу підприємства.
- •Методичні рекомендації
- •Питання для обговорення
- •Ключові терміни і поняття
- •Бібліографічний список
- •Семінарське заняття № 7
- •Тема 7: Методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства.
- •План заняття
- •Методичні рекомендації
- •1. Майбутня вартість одиниці (складний процент).
- •2. Поточна вартість одиниці (дисконтування).
- •3. Поточна вартість аннуітету.
- •4. Періодичний внесок на погашення позики (внесок на амортизацію одиниці)
- •5. Майбутня вартість аннуітету (зростання одиниці за період)
- •6. Періодичний внесок до фонду нагромадження (фактор фонду відшкодування).
- •1) Залежно від джерел виникнення:
- •2) За функціями управління:
- •3) За часовим аспектом:
- •Питання для обговорення
- •Ключові терміни і поняття
- •Тема 8: Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання.
- •Питання для обговорення
- •Тема 13: Прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства.
- •Питання для обговорення
- •Тема 7: Методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства
- •1. Майбутня вартість одиниці (складний процент).
- •2. Поточна вартість одиниці (дисконтування).
- •3. Поточна вартість аннуітету.
- •4. Періодичний внесок на погашення позики (внесок на амортизацію одиниці)
- •5. Майбутня вартість аннуітету (зростання одиниці за період)
- •6. Періодичний внесок до фонду нагромадження (фактор фонду відшкодування).
- •Завдання
- •Тема 8: Оцінювання вартості земельної ділянки, будівель і споруд
- •Завдання
- •Тема 9: Оцінювання вартості машин і обладнання
- •Завдання
- •Тема 10: Нематеріальні активи підприємства і методи їх оцінювання
- •Завдання
- •Тема 12: Оцінювання вартості бізнесу
- •Завдання
- •Бібліографічний список
- •5. Методичні рекомендації до виконання індивідуального завдання
- •Індивідуальні завдання
- •6. Перелік питань до іспиту
- •7. Список рекомендованої літератури
- •Термінологічний словник
Характеристики потенціалу як економічної системи
1) Здатність до самовідтворення.
Очевидно, що для того, щоб потенціал підприємства зміг здійснювати безперервний і постійно відновлюваний процес виробництва продукції, він сам також повинний безперервно і постійно відтворюватись.
Причому в кожен даний момент часу характеристики відновленого потенціалу повинні відповідати (бути адекватними) особливостям і обсягам продукції, що виробляється.
Ця умова буде забезпечуватися з найбільшою повнотою тільки в тому випадку, якщо всі або найважливіші елементи потенціалу будуть відтворюватися усередині системи з урахуванням циркулюючої в ній інформації як про стан окремих елементів і їхніх взаємозв'язків, так і при співвідношенні характеристик – складових потенціалу і техніко-економічних параметрів сформульованих цілей і задач.
Тобто потенціал повинен мати здатність до самовідтворення.
На практиці ця його здатність підтверджується рядом тенденцій:
2) Цілісність. Всі елементи потенціалу спрямовані на досягнення загальної мети.
Цілісність потенціалу забезпечується його реалізацією в процесі формування і використання таких принципів:
– спільності і єдності цільової функції для потенціалу та для кожного його елемента;
– спільності критерію ефективності функціонування і розвитку елементів потенціалу і самого потенціалу в цілому (еквіфінальність).
3) Складність. Вона виявляється в наявності декількох складових елементів, кожний з яких являє собою сукупність окремих частин, що включають, у свою чергу, ще більш дрібні частки потенціалу.
Іншою ознакою складності є те, що зміни, які виникають в одному елементі потенціалу, викликають зміни і в інших його елементах. (Зміна устаткування – відповідні робітники).
4) Потенціалу як економічній системі властива ще одна особливість, що значно впливає на зміст і характер взаємозв'язків його елементів, – їх взаємозамінність і альтернативність.
Вона обумовлює широку конкурентоспроможність елементів потенціалу і відіграє найважливішу роль у їхньому розвитку та додає йому високу надійність при функціонуванні. Взаємозамінність елементів потенціалу створює можливості вибору ефективних варіантів випуску продукції й економії ресурсів.
Взаємозамінність дозволяє досягати збалансованої рівноваги елементів та формує індуктивність потенціалу: заміщення одного елемента в багатьох випадках створює можливість для ряду інших заміщень або навіть робить їх необхідними.
5) Взаємозв'язок і взаємодія елементів потенціалу підприємства.
Між матеріальними, особистими і нематеріальними факторами виробництва існує об'єктивно обумовлений кількісний і якісний взаємозв'язок, який виражений мірою їхньої відповідності, співвідношення.
Взаємодія між елементами потенціалу в процесі виробництва досягається встановленням зв'язків між ними, що забезпечують їх спільне функціонування, у результаті якого утворюються нові якості, що не властиві об'єктам взаємодії.
Взаємозв'язки і взаємодія елементів - дуже важлива відмінна риса потенціалу підприємства.
