Раздел V Трудового кодекса рф определяет виды и порядок предоставления време­ни отдыха:

«Видами времени отдыха являются:

        перерывы в течение рабочего дня (смены);

        ежедневный (междусменный) отдых;

        выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

        нерабочие праздничные дни;

        отпуска» (ст. 107).

 

«В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, ко­торый в рабочее время не включается» (ст. 108).

«Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

        1 и 2 января - Новый год;

        7 января - Рождество Христово;

        23 февраля - День защитника Отечества;

        8 марта - Международный женский день;

        1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда;

        9мая - День Победы;

        12 июня - День России;

        7 ноября - годовщина Октябрьской революции. День согласия и примирения; 12 декабря - День Конституции Российской Федерации» (ст. 112).

 

«Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней» (ст. 115).

В ст. 116-120 ТК РФ определены условия предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков отдельным группам работников.

Важным элементом организации трудовых процессов является дисциплина труда. Это понятие определено в ст. 189 Трудового кодекса РФ:

«Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам пове­дения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными законами, коллек­тивным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными ак­тами организации» (ст. 189).

В ст. 191-195 определены виды и порядок установления поощрений за добросове­стную работу и взысканий за нарушение должностных обязанностей.

 

Методические указания

 

При изучении третьего вопроса:

Читать основную литературу:

Организация и нормирование труда. Учеб­ник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2003.

 

Изучить дополнительную литературу:

Андреев С.В., Ефремова О.С. «Охрана труда от  «А» до «Я»» (выпуск второй). – М.: Альфа-Пресс, 2003.

 

Выполнить  задания:

1)     Назовите разновидности режимов труда и отдыха и требования к их установлению.

2)     Какие дни являются нерабочими праздничными днями в РФ?

 

Тема 8. Формы организации труда

 

Содержание темы:

1.     Виды и границы разделения труда.

2.     Сущность и формы кооперации труда.

3.     Организация трудового коллектива.

 

Цели изучения темы:

Помочь студенту овладеть необходимым объемом знаний и навыков в сфере разделения и кооперации труда.

 

Задачи изучения темы:

Изучить основные формы внутрипроизводственного разделения и кооперации труда. 

 

Успешно изучив тему, студенты должны:

        Знать формы разделения труда, принципы коллективной формы организации труда - бригады, виды производственных бригад.

        Уметь группировать производственные бригады по важнейшим классификационным признакам.

        Приобрести навыки: рационального разделения и кооперации труда в организации.

 

Изучая тему, акцентируйте внимание на следующих понятиях:

        «разделение труда»;

        «границы разделения труда»;

        «ритм»;

        «кооперация труда»;

        «производственная бригада».