2.Мета та завдання навчальної дисципліни

Мета : Надання студентам можливостей для оволодіння системними знаннями теорії та практики організаціі трудового діяльності на підприємстві.

Завдання полягають у вивченні теорії вітчизняного і зарубіжного досвіду організації праці, набутті навичок правильної організації робочого місця, раціоналізації праці та відпочинку, планування та обліку праці, проектування і впровадження нових раціональних форм поділу праці.

У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен

знати:

• сутність і значення організації праці;

• структуру та особливості організації трудового процесу;

• основні методи організації та обслуговування робочих місць;

• функції, принципи охорони праці на виробництві;

• завдання організації праці з проектування і впровадження раціональних режимів праці та відпочинку;

• сучасні форми і методи матеріальної і нематеріальної мотивації трудової діяльності;

• сутність економічної та соціальної ефективності організації праці.

вміти:

• правильно організувати робоче місце;

• забезпечити робоче місце необхідними засобами праці;

• розробляти нові раціональні форми поділу праці;

• аналізувати стан нормування праці;

• розробляти заходи щодо покращення умов праці на робочому місці;

• за результатами атестації здійснювати раціоналізацію робочих місць;

• обирати раціональний режим роботи та відпочинку;

• визначати показники економічної ефективності удосконалення організації праці.

1. Програма навчальної дисципліни

Змістовий модуль 1.

Тема 1. Організація праці: сутність ,зміст, мета і завдання

1. Поняття праці , її характер в умовах ринкової економіки.

2.Суть понять “організація праці, “наукова організація праці.

3.Зміст організації праці, мета і завдання організації праці на підприємстві, в установі.

4.Принципи організації праці.

Тема 2. Поділ та кооперування праці на підприємстві

1. Поділ праці на підприємстві, в організації.

2. Технологічний і функціональний, поопераційний, кваліфікаційний поділ праці, основні напрямки його удосконалення.

3. Кооперація праці на підприємстві, її сутність, значення та форми.

4. Прогресивні форми організації і кооперування праці та їх соціально- економічне значення.

Тема 3. Організація нормування праці.

1.Організація служб нормування праці.

2.Організаційні форми управління процесами нормування праці: централізована, децентралізована і змішана.

3. Показники виконання норм і методи їх розрахунку.

4. Організація впровадження прогресивних норм праці.

Тема 4. Трудовий процес як основний об’єкт організації праці

1. Виробничий і технологічний процеси: сутність, класифікація та складові. 2.Трудовий процес як невід’ємна складова виробничого процесу.

3. Структура і класифікація трудових процесів та особливості їх організації.

4. Виробнича операція: поняття, характерні ознаки, класифікація .

Тема5- 6. Організація та обслуговування робочих місць

1. Поняття робочого місця, робочі зони.

2. Класифікація робочих місць і особливості їх організації.

3.Технологічне і організаційне оснащення на робочому місці, вимоги до нього. 4.Системи обслуговування робочих місць, їх сутність.

Тема 7. Атестація робочих місць

1. Атестація робочих місць, мета та завдання.

2. Аналіз і оцінка технічного та організаційного рівня робочого місця.

3. Матеріальне стимулювання персоналу за ефективне проведення атестації і раціоналізації робочих місць.

4.Соціально-економічна ефективність заходів вдосконалення раціоналізації робочих місць.

Тема 8. Колективні форми організації праці

1.Сутність та соціально-економічне значення колективної форми організації праці.

2.Виробнича бригада - основна форма організації колективної праці.

3.Організація праці в бригадах: основні напрямки.

4.Економічна і соціальна ефективність запровадження бригадної форми організації праці.

Тема 9. Умови праці

1.Поняття і чинники формування умов праці.

2. Класифікація умов праці.

3.Психофізіологічні елементи умов праці, їх сутність; чинники, що х формують. 4. Економічна та соціальна ефективність заходів щодо поліпшення умов праці.

Тема 10. Охорона праці

1.Сутність,функції, принципи охорони праці на виробництві.

2.Нормативно-правова база охорони праці.

3. Засоби захисту працівників від шкідливих і небезпечних умов праці.

4. Сутність, причини і наслідки виробничий травматизму і професійної захворюваності.

Тема 11. Режими праці та відпочинку

1. Сутність режимів праці та відпочинку та критерії їх ефективності.

2.Роль організації праці в підвищення працездатності людини.

3.Зміст відпочинку та умови застосування пасивного та активного відпочинку.

4. Завдання організації праці з проектування і впровадження раціональних режимів праці та відпочинку.

Тема 12. Дисципліна і мотивація праці

1. Сутність трудової, виробничої, технологічної дисципліни.

2.Шляхи і методи зміцнення дисципліни праці.

3.Колективний договір і його роль в зміцненні дисципліни праці.

4.Сучасні форми і методи матеріального стимулювання персоналу.

Тема 13. Організація добору персоналу та його розвиток.

1.Професійна орієнтація, професійний відбір: сутність і завдання в ринкових умовах. проведення.

2.Завдання організації праці щодо професійної орієнтації і адаптації. 3.Підготовка робітничих кадрів на виробництві: форми методи. Організація перепідготовки і навчання робітників Організація підвищення кваліфікації робітників.

Тема 14.Організація планування і обліку праці.

1. Планування праці, його роль в організації праці.

2. Трудові показники, їх взаємозв'язок і вплив на ефективність діяльності суб'єктів господарювання.

3. Види планів з праці.

4. Організація обліку праці на підприємстві.

Тема 15. Організація праці окремих категорій працівників

1.Організація праці менеджерів.

2.Організація праці робітників, зайнятих контролем якості продукції. 3.Організація праці робітників, зайнятих на вантажно-розвантажувальних та транспортних роботах.

4.Організація багатоверстатного обслуговування.

Тема 16. Економічна і соціальна ефективність удосконалення організації праці

1.Поняття економічної та соціальної ефективності організації праці.

2.Система показників економічної ефективності удосконалення праці та методика їх розрахунку.

3.Організація праці і прибутковість підприємства.