- •Право. 11 класс
- •Раздел 1. «Гражданское право» Гражданское право
- •1. Понятие гражданского права.
- •2. Обязательства.
- •3. Сделки.
- •4. Гражданско-процессуальное право.
- •Субъекты гражданского права
- •1. Субъекты (участники) гражданско-правовых отношений.
- •2. Предпринимательство.
- •3. Организационно-правовые формы предпринимательства.
- •Наследование. Страхование
- •1. Наследование.
- •2. Страхование.
- •Право собственности
- •1. Право собственности.
- •2. Правомочия собственника.
- •3. Формы собственности.
- •4. Приобретение права собственности.
- •5. Защита права собственности.
- •6. Прекращение права собственности.
- •Гражданская правоспособность и дееспособность
- •1. Гражданская правоспособность.
- •2. Гражданская дееспособность.
- •3. Частичная дееспособность.
- •Защита материальных и нематериальных прав
- •1. Материальные и нематериальные блага.
- •2. Способы защиты материальных и нематериальных прав.
- •3. Внедоговорные обязательства.
- •4. Интеллектуальная собственность.
- •Права потребителей
- •1. Потребитель.
- •2. Право на информацию.
- •3. Сведения о продавце, исполнителе.
- •4. Сведения о товаре.
- •5. Право на безопасность и качество.
- •6. Товар вам не подошел…
- •Нарушения и защита прав потребителей
- •1. Товар оказался некачественным…
- •2. Права потребителей в службе быта.
- •3. Исполнитель нарушил сроки.
- •4. Работа выполнена плохо.
- •5. Как отстоять свои права.
- •Жилищное право
- •1. Право на жилище.
- •2. Право собственности на жилье.
- •3. Товарищество собственников жилья.
- •4. Договор социального найма.
- •5. Обязанности собственников и нанимателей.
- •6. Жилищные права несовершеннолетних.
- •Налоговое право
- •5. Виды налогов.
- •6. Ответственность за уклонение от уплаты налогов.
- •Налоги с физических и юридических лиц
- •1. Налоги с физических лиц.
- •2. Налог на доходы.
- •3. Налоги с юридических лиц.
- •Раздел 2. «Семейное право» Семейное право. Брак
- •1. Понятие семейного права.
- •2. Источники семейного права.
- •3. Брак.
- •4. Порядок регистрации брака.
- •Права и обязанности супругов
- •1. Личные права.
- •2. Имущественные права и обязанности.
- •3. Брачный договор.
- •4. Прекращение брака.
- •Права и обязанности родителей и детей
- •1. Материнство и отцовство.
- •2. Права и обязанности родителей.
- •3. Лишение родительских прав.
- •4. Алименты.
- •5. Права детей.
- •Раздел 3. «трудовое право» Трудовое право
- •1. Понятие трудового права.
- •2. Источники трудового права.
- •3. Занятость.
- •4. Коллективный договор.
- •Трудовой договор
- •1. Трудоустройство.
- •2. Трудовой договор.
- •3. Прекращение трудового договора.
- •Рабочее время и время отдыха
- •1. Рабочее время.
- •2. Время отдыха.
- •Оплата труда. Охрана труда
- •1. Оплата труда.
- •2. Охрана труда.
- •3. Охрана труда подростков.
- •4. Охрана труда женщин.
- •Трудовые споры. Трудовая дисциплина
- •1. Трудовые споры.
- •2. Трудовая дисциплина.
- •3. Материальная ответственность.
- •Социальное обеспечение
- •1. Понятие социального обеспечения.
- •2. Пенсионное обеспечение.
- •3. Медицинская помощь.
- •4. Пособия и льготы.
- •Раздел 4. «административное право» Административные правонарушения
- •1. Административное право.
- •2. Административные правонарушения.
- •Административные наказания
- •1. Административные наказания.
- •2. Органы, налагающие административные наказания.
- •3. Производство по делам об административных правонарушениях.
- •Раздел 5. «уголовное право» Уголовное право
- •1. Понятие уголовного права.
- •2. Преступление.
- •Виды преступлений
- •1. Преступления против личности.
- •2. Преступления в сфере экономики.
- •3. Преступления против общественной безопасности и общественного порядка.
- •4. Преступления против государственной власти.
- •Уголовная ответственность
- •1. Уголовная ответственность.
- •2. Уголовное наказание.
- •3. Виды уголовных наказаний.
- •4. Амнистия и помилование.
- •Назначение уголовного наказания
- •1. Обстоятельства, смягчающие наказание.
- •2. Обстоятельства, отягчающие наказание.
- •3. Уголовная ответственность несовершеннолетних.
- •Особенности уголовного процесса
- •1. Понятие уголовного процесса.
- •2. Стадии уголовного процесса.
- •3. Участники уголовного процесса.
- •4. Судебное разбирательство.
- •Юридические профессии
- •1. Судья.
- •2. Адвокат.
- •3. Прокурор.
- •4. Следователь.
- •4. Другие юристы.
3. Охрана труда подростков.
Определен минимальный возраст вступления в трудовые отношения – c 16 лет (для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, в свободное от учебы время с согласия родителей допускается прием на работу лиц, достигших 14 лет).
Введена сокращенная продолжительность рабочей недели (24 часа в неделю для лиц в возрасте от 14 до 16 лет; 36 часов в неделю для работников в возрасте от 16 до 18 лет; для несовершеннолетних, совмещающих работу с учебой, указанная выше продолжительность рабочего времени сокращается еще вдвое).
Предусмотрены регулярные медицинские осмотры (обязательно при поступлении на работу, а затем не реже 1 раза в год).
Запрещены тяжелые работы (напр., погрузочно-разгрузочные работы).
Ограничены нормы переноски тяжестей (не более 10 кг). Несовершеннолетние не должны приниматься на работы, заключающиеся исключительно в переноске тяжестей, даже небольших (напр., погрузка и разгрузка кирпичей).
Запрещены ночные и сверхурочные работы.
Запрещены работы с вредными условиями (напр., работы в литейном цехе).
Запрещены опасные работы (напр., работы с химикатами).
Запрещены подземные работы (напр., работы в шахте, в метро).
Запрещены работы, связанные с полной материальной ответственностью (напр., кассиры, кладовщики и др.).
Запрещены работы, выполняемые с длительной отлучкой из места постоянного проживания (вахтовые).
Запрещены работы, способные нанести вред нравственному развитию подростка (напр., в казино, ночных клубах, на работах, связанных с продажей алкоголя, табака и др.).
Закон обязывает предприятия устанавливать брони (или квоты) приема молодежи на работу. Эти места могут быть заняты только несовершеннолетними.
Уволить несовершеннолетнего возможно только с согласия инспекции труда и районной комиссии по делам несовершеннолетних. В эти же органы подросток может обратиться за помощью во всех случаях нарушения своих трудовых прав.
4. Охрана труда женщин.
Запрещен труд женщин на тяжелых, подземных работах и на работах с вредными и опасными условиями труда.
Установлены предельно допустимые нагрузки при подъеме тяжестей.
Запрещается увольнять (по инициативе администрации) беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).
Для женщин должен быть обеспечен максимально благоприятный режим труда и отдыха.
Трудовые споры. Трудовая дисциплина
1. Трудовые споры.
Трудовые споры подразделяются на индивидуальные и коллективные.
Индивидуальный трудовой спор – это разногласия между работником и работодателем по вопросам, связанным с трудовой деятельностью на предприятии. Они разрешаются комиссиями по трудовым спорам (КТС) и судами.
КТС избирается на общем собрании трудового коллектива из равного числа представителей работников и работодателя. Комиссия должна рассмотреть жалобу в 10-дневный срок со дня ее подачи в присутствии работника (подавшего эту жалобу).
Решение КТС должно быть выполнено в 3-дневный срок. Оно может быть обжаловано в суде в 10-дневный срок.
Работник имеет право обратиться сразу в суд, если КТС на предприятии не создана или если она не рассмотрела жалобу в 10-дневный срок.
Коллективный трудовой спор – это разногласия между работниками (трудовым коллективом) и работодателем по вопросам, связанным с трудовой деятельностью на предприятии. Они разрешаются примирительными комиссиями и в трудовом арбитраже.
Примирительная комиссия создается в 3-дневный срок из равного числа от каждой из спорящих сторон.
Комиссия обязана рассмотреть спор в срок до 5 дней. В случае, если согласие не достигнуто, спорящие стороны обращаются в трудовой арбитраж. Если и там не достигнуто согласие, трудовой коллектив имеет право объявить забастовку.
Забастовка – временный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора.
Законом запрещены забастовки в Вооруженных Силах РФ, правоохранительных органах, в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергоснабжение, отопление, газоснабжение, авиационный, железнодорожный и водный транспорт, больницы).