Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Право_11 класс.doc
Скачиваний:
27
Добавлен:
09.11.2019
Размер:
952.32 Кб
Скачать

5. Права детей.

Ребенком признается лицо, не достигшее 18-летнего возраста. Семейный кодекс РФ гарантирует детям следующие права:

  • право жить и воспитываться в семье (проживание с родителями);

  • право на общение с родителями и другими родственниками (общение с обоими родителями, дедом, бабушкой, братьями, сестрами, в т.ч. в случае раздельного проживания родителей);

  • право на защиту прав и интересов (осуществляется родителями, органом опеки, прокурором, судом; ребенок вправе сам обратиться за защитой в орган опеки, а с 14 лет – в суд).

  • право на имя, отчество и фамилию (в случае разногласия родителей по определению фамилии и имени этот вопрос решает орган опеки или суд).

  • право выражать свое мнение при решении в семье вопросов, затрагивающих его интересы (ребенок вправе быть заслушанным в ходе любого судебного или административного разбирательства, а с 10-летнего возраста учет мнения ребенка обязателен, если оно не противоречит его интересам).

Совершеннолетние дети обязаны заботиться и содержать своих нетрудоспособных и нуждающихся в помощи родителей. При отказе в материальном обеспечении родителей с детей взыскиваются алименты по суду (от этой обязанности дети освобождаются, если суд установит, что родители уклонялись от содержания ребенка, когда он был несовершеннолетним).

Раздел 3. «трудовое право» Трудовое право

1. Понятие трудового права.

Трудовое право – отрасль права, нормы которой регулируют трудовые отношения.

Нормы трудового права распространяются на предприятия всех форм собственности.

Каждый работник имеет право:

  • на безопасные условия труда;

  • на равное вознаграждение за равный труд (без дискриминации и не ниже установленного законом МРОТ, который составляет 4330 руб.);

  • на отдых;

  • на социальное обеспечение (по возрасту, при утрате трудоспособности и в др. случаях);

  • на судебную защиту своих трудовых прав и другие права.

Работник обязан:

  • добросовестно выполнять свои трудовые обязанности;

  • соблюдать трудовую дисциплину;

  • бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации;

  • выполнять установленные нормы труда.

Перечисленные права и обязанности составляют содержание трудовых правоотношений и являются принципами трудового права.

Участники трудовых правоотношений:

  • работники (физические лица);

  • работодатели (юридические и физические лица).

2. Источники трудового права.

  • Конституция РФ;

  • Трудовой кодекс РФ (ТК РФ);

  • иные законы и подзаконные акты (федеральные, а также субъектов РФ): указы Президента РФ и глав субъектов РФ, постановления правительств РФ и субъектов РФ, акты органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, локальные нормативные акты, включающие нормы трудового права).

Конституция РФ гарантирует:

  • право на труд;

  • труд свободен (каждый вправе по своему усмотрению распоряжаться своими способностями, выбирать себе род занятий и профессию);

  • принудительный труд запрещен;

  • защита от безработицы и др.