Тема 24. Конфликты в коллективе при назначении нового руководителя структурного подразделения

Цель курсового проектирования — разработка рекомендаций, обеспечи­вающих предупреждение дисфункциональных конфликтов при назначении руководителя структурного подразделения.

Достижение цели проектирования предполагает решение следующих задач:

• изучение объективных и субъективных причин и форм проявления кон­ фликтного взаимодействия при назначении нового руководителя струк­ турного подразделений;

• обобщение методических подходов к предупреждению и урегулированию подобных конфликтов;

• анализ объективных и субъективных причин конфликтов при назна­ чении нового руководителя структурного подразделения в конкретной организации, выявление интересов участников конфликтного взаимо­ действия, его функциональной направленности;

• исследование индивидуально-психологических особенностей участ­ ников конфликтного взаимодействия;

. обоснование содержания и форм воздействия на участников конфликта для перевода взаимодействия в русло сотрудничества;

• разработка рекомендаций, обеспечивающих предупреждение деструк­ тивных конфликтов при назначении новых руководителей структурных подразделений.

Тема 25. Конфликты в организации вследствие недостатков системы ком­муникаций

Цель курсового проектирования — разработка рекомендаций, обеспечи­вающих совершенствование системы коммуникаций в организации и пред­упреждение дисфункциональных конфликтов.

Достижение цели проектирования предполагает решение следующих задач:

• изучение содержания и форм коммуникаций в организации;

• анализ влияния качества коммуникаций на возникновение и развитие конфликтов и стрессов в организации;

• обобщение подходов к оценке качества коммуникаций в организации;

• анализ качества коммуникаций с позиций их потенциальной конфликт­ ности в конкретной организации;

• разработка рекомендаций по снижению потенциальной конфликтности коммуникаций в организации;

• разработка содержания и процедуры мониторинга состояния коммуни­ каций в организации с целью выявления ранних симптомов нежела­ тельных конфликтов.

3.1.3. Структура курсового проекта

Предлагаемая тематика охватывает широкий круг вопросов, поэтому структура каждой работы может уточняться студентом совместно с руково­дителем, исходя из научных интересов студента, степени проработанности данной темы в литературе, наличия информации и т.п.

За основу рекомендуется принять структуру (состав основных разделов) курсового проекта (в правой колонке указан примерный объем в страницах каждого раздела), приведенную ниже.

Введение	0,5 стр.
1.Теоретическая часть	8 стр.
2. Аналитическая часть	10 стр.
3. Проектная часть	10 стр.
Заключение	0,5 стр.
Литература	1 стр.

Исходя из рекомендуемой структуры курсового проекта его объем Должен составлять примерно 30 страниц машинописного текста.

68

69