Організація бухгалтерського обліку на підприємствії
Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку на КП "Жовтоводський Водоканал" створено бухгалтерська служба на чолі з головним бухгалтером Горобцова Л. В.
Підприємство обрало форму бухгалтерського обліку як визначену систему регістрів обліку, порядку і засобів реєстрації і узагальнення інформації в них з дотриманням єдиних принципів, встановлених національними Положеннями (стандартами) по бухгалтерському обліку та іншими нормативними документами по обліку та фінансовій звітності і з урахуванням особливостей своєї діяльності і технології обробки облікових даних.
На КП «Жовтоводський Водоканал» введено в дію наказом керівника:
а) положення про бухгалтерську службу, де визначено:
організаційну структуру бухгалтерської служби, склад і взаємопідпорядкованість окремих облікових підрозділів і працівників;
місце бухгалтерської служби в системі управління підприємством;
права, обов'язки і відповідальність головного бухгалтера підприємства і його служби;
порядок взаємодії з іншими службами підприємства;
б) посадові інструкції працівників бухгалтерії, якими визначається коло обов'язків і відповідальність за окремі ділянки роботи кожного працівника;
в) конкретні інструкції по обліку і звітності, розроблені виходячи із умов роботи підприємства.
Методична сторона обліку включає такі його елементи, як способи оцінки майна і зобов'язань, способи нарахування амортизації по різним видам майна, методи оцінки незавершеного виробництва та ін.
Головний бухгалтер:
забезпечує дотримання на підприємстві встановлених єдиних методологічних принципів бухгалтерського обліку;
організовує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій;
приймає участь в оформленні матеріалів, пов'язаних з недостачею та відшкодуванням втрат від недостачі та псування активів підприємства.
В Україні існує 4 форми ведення бухгалтерського обліку:
меморіально-ордерна;
журнально-ордерна;
спрощена;
автоматизована.
На комунальному підприємстві застосовують автоматизовану форму
ведення бухгалтерського обліку, яка значно полегшує роботу бухгалтера і економить його час.
При використанні цієї форми ведення бухгалтерського обліку інформація, збирається, передається, систематизується і обробляється автоматично із застосуванням спеціально розробленого програмного забезпечення, але в той же час вона має багато вад таких як: незручний інтерфейс, локальність по кожному виду обліку, подвійне введення інформації.
В основу комплексної механізації (автоматизації) бухгалтерського обліку закладено принцип безперервності обробки облікової інформації.
Завдання автоматизації - підвищення якості роботи як бухгалтерів, так і бухгалтерії в цілому.
Основні техніко-економічні показники діяльності підприємства
Розглядаючи діяльність підприємства за 2007-2010 рр., перш за все потрібно проаналізувати основні техніко-економічні показники, для того, щоб знати реальну картину розвитку підприємства та його подальші перспективи.
Основні техніко-економічні показники ВАТ «Жовтоводський Водоканал» ДОР”
- собівартість реалізованої продукції
Проаналізувавши даний показник, необхідно зазначити, що на базовому підприємстві спостерігається тенденція до збільшення собівартості реалізованої продукції на протязі чотирьох років. У 2009 році аналізуємий показник збільшився на 12730,6 тис. грн. в порівнянні з 2007 роком; в порівнянні з 2009 роком він збільшився на 4030 тис. грн. (або 21,38%). Причиною зростання даного показника є підвищення цін на електроенергію, збільшення витрат на оплату праці, ремонт основних фондів та ін.
- чистий прибуток
Розглянувши дані, необхідно зазначити, що у 2007 та 2010 роках підприємство отримувало збитки, а в 2008 та 2009 роках — прибуток. У 2010 році прибуток в порівнянні з 2007 роком збільшився на 666,2 тис. грн., а 2009 році чистий збиток – 2135 тис. грн.Дана ситуація пояснюється тим, що у грудні 2007 року власник КП “Жовтоводського Водоканалу” ДОР” надав матеріальну допомогу у сумі 1,5 млн.грн., яку підприємство витратило на сплату податків, та покриття заборгованості.
-
середньорічна вартість оборотних
засобів
розраховується наступним чином:
,
(1.1)
де
,
— вартість оборотних активів на початок
і кінець року відповідно;
— витрати
майбутніх періодів на початок і кінець
року відповідно.
Розрахуємо даний показнак для 2008 року:
Аналогічно розраховуються даний показник для 2007, 2009, 2010 рр.
Проаналізувавши даний показник, необхідно зазначити, що з 2007 по 2010 рр. спостерігається тенденція зростання. Причиною коливань показника середньорічної вартості оборотних засобів на протязі останніх чотирьох років є зміни обсягу виробництва продукції підприємством, що пов’язане зі зміною потреб у виробничих запасах та зі зміною дебіторської заборгованості.
- середньооблікова чисельність
На підприємстві спостерігається тенденція зменшення працівників на протязі трьох останніх років.
У 2010 році аналізований показник зменшився на 15 чол. в порівнянні з 2007 роком; в порівнянні з 2009 роком він зменшився на 2 чол. (або 0,47%).
- розмір фонду оплати праці (витрати на оплату праці)
У 2010 році збільшився у порівнянні з 2007 роком на 3609,3 тис. грн. (78, 64%), в порівнянні з 2009 роком — на 275,7 тис. грн. (3,48%), що пояснюється збільшенням кількості штатних працівників та збільшенням розміру заробітної плати.
-
фондовіддача
показує скільки приходиться продукції
на одиницю вартості основних виробничих
фондів, які використовуються для її
виробництва та реалізації. Розраховується
за формулою:
(1.2)
Розрахуємо даний показнак для 2008 року:
Аналогічно розраховуються даний показник для 2007, 2009,2010рр.
Даний показник збільшується протягом чотирьох років: у 2010 р. він збільшився на 1,17 грн./грн. в порівнянні з 2007 роком, в порівнянні з 2009 роком — на 0,03грн./грн.
-
фондоозброєність
показує: величину основних виробничих
фондів, яка приходиться на одного
середньооблікового робітника підприємства.
Розраховується за формулою:
(1.3)
Розрахуємо даний показнак для 2008 року:
Аналогічно розраховуються даний показник для 2007, 2009, 2010 рр.
Даний показник за останні чотири роки має тенденцію зменшуватись: у 2010 р. він зменшився на 0,70грн./чол. в порівнянні з 2007 роком, в порівнянні з 2009 роком — на 0,01грн./чол.
- дані про середньомісячну заробітну плату
У 2010 р. середньомісячна заробітна плата зросла на 0,73тис. грн. (або 84,92 %) в порівнянні з 2007 роком, в порівнянні з 2009 роком — на 0,06тис.грн. (або 3,96%).Дані зміни пов’язані в першу чергу з економічною та соціальною політикою країни (підвищення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати у зв’язку з підвищенням цін на життєво необхідні продукти споживання).