2. Право на труд

Конституция СССР 1977 года

Статья 14. Источником роста общественного богат­ства, благосостояния народа и каждого советского че­ловека является свободный от эксплуатации труд совет­ских людей.

В соответствии с принципом социализма «От каж­дого — по способностям, каждому — по труду» государ­ство осуществляет контроль за мерой труда и потребле­ния. Оно определяет размер налога на доходы, подле­жащие налогообложению. Общественно полезный труд и его результаты опре­деляют положение человека в обществе. Государство, со­четая материальные и моральные стимулы, поощряя но­ваторство, творческое отношение к работе, способствует превращению труда в первую жизненную потребность каждого советского человека.

Статья 40. Граждане СССР имеют право на труд,— то есть на получение гарантированной работы с опла­той труда в соответствии с его количеством и качеством и не ниже установленного государством минимального размера,— включая право на выбор профессии, рода за­нятий и работы в соответствии с призванием, способ­ностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей. Это право обеспечивается социалистической систе­мой хозяйства, неуклонным ростом производительных сил, бесплатным профессиональным обучением, повышением трудовой квалификации и обучением новым специаль­ностям, развитием систем профессиональной ориентации и трудоустройства.

Статья 60. Обязанность и дело чести каждого спо­собного к труду гражданина СССР — добросовестный труд в избранной им области общественно полезной деятельности, соблюдение трудовой дисциплины. Уклонение от общественно полезного труда несовместимо с принципами социалистического общества.

Конституция РФ 1993 года

Статья 7

1. Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Статья 34

1. Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.

2. Не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию.

Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.