 
        
        - •Пермский национальный исследовательский политехнический университет
- •Проверили:
- •Раздел I Цель практики
- •Задачи практики
- •Общие сведения о предприятии
- •Организационная характеристика предприятия
- •Функции отделов предприятия
- •Режим работы зоны
- •Применяемое оборудование, приспособления и инструменты, их технические характеристики.
- •Плановый и фактический объем работ и его распределение по постам
- •Количество рабочих, их квалификация и распределение по постам
- •Увязка работы исполнителей
- •Эскиз подьемников
- •Контроль качества работ
- •Снабжение электроэнергией, воздухом, маслами
- •Техническая и производственная документация
- •Работа поста диагностики ходовой части автомобиля План поста с расстоновкой оборудования
- •Назначение и режим работы поста
- •Технология работ на посту
- •Нормы времени на основные технологические операции
- •Техническая характеристика стенда
- •Объем работ
- •Штаты поста
- •Охрана труда и пожарная безопасность на посту
- •Второе индивидуальное задание Разработка технологической карты на операцию снятия-установки радиатора автомобиля Toyota Corolla
- •Раздел III Третье индивидуальное задание. Разработка съемника для пружинных хомутов
- •Фотоотчет
- •Дневник практики Характеристика руководителя практики от предприятия Список литературы
Объем работ
Объем работ выполняемых на посту зависит от объема работ в зоне ТО и Р, поскольку почти каждый автомобиль заезжающий на ремонт или обслуживание проходит через этот пост. Таким образом объем фактический объем работ составляет порядка 30 автомобилей в день.
Штаты поста
К участку не прикреплены рабочие. Диагностику проводит перегонщик автомобилей или мастер смены. Данная работа не требует высокой квалификации и специальных навыков. Достаточно уметь управлять автомобилем. Все остальные процессы автоматизированы.
Охрана труда и пожарная безопасность на посту
Инструкции по охране труда и технике пожарной безопасности на посту соответствуют аналогичным документам, действующим на всем предприятии.
Основными документами являются:
- Трудовой кодекс РФ 
- Инструкции по технике безопасности 
- Инструкции по оказанию первой медицинской помощи 
ТК РФ – основной документ, его. 10 раздел посвящен охране труда. Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности.
В соответствии с постановлением ГД РФ на предприятии проводятся 5 видов инструктажей:
- Вводный инструктаж проводится для всех кто работает в компании; 
- Первичный инструктаж на рабочем месте для работника проводится руководителем предприятия; 
- Повторный инструктаж на рабочем месте проводится не реже двух раз в год (в «Toyota Цент Прикамье» ежеквартально для работников основного производства); 
- Целевой инструктаж проводится при выполнении несвойственных работ (описываются приемы выполнения и правила пользования средствами индивидуальной и коллективной защиты); 
- Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях: 
- Изменения Трудового кодекса РФ; 
- При несчастном случае; 
- В результате проверки инспекцией по труду. 
На предприятии строго выполняются законодательные требования по охране труда:
- Обучение по охране труда проводится 1 раз в год со сдачей экзамена; 
- Обучение приемам оказания первой медицинской помощи пострадавшим проводится 1 раз в год со сдачей экзамена; 
- Стажировки по охране труда от 2-х до 14-ти рабочих дней или смен ( в «Toyota Цент Прикамье» – 2 дня – это не следует путать со стажировкой по специальности). 
Каждый работник предприятия должен знать:
- Пути перемещение по компании 
- Пути до общественных мест 
- Путь до своего рабочего места 
- Пути пожарной эвакуации, места расположения огнетушителя, кнопок пожарной сигнализации. 
На педприятии строго соблюдаются основные статьи Трудового Кодекса РФ, посвященные охране труда:
Статья 212: «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда».
Статья 214: «Обязанности работников в области охраны труда».
Требования:
- Соблюдать требования охраны труда; 
- Правильно применять СИЗ и СКЗ; 
- Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и т.д.; 
- Немедленно извещать работодателя в любой ситуации угрожающей жизни и здоровью работника и также об ухудшении здоровья; 
- Работник обязан проводить предварительные и периодические медицинские осмотры. 
Статья 81: «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ». Расторжение трудового договора производится при нарушениях, описанных в следующих пунктах:
Пункт «Б»: Появление на территории предприятия в состоянии алкогольного или иного опьянения.
Пункт «Д»: Нарушение правил охраны труда, повлекшее за собой чрезвычайное проишествие или создали условия их наступления.
Каждый сотрудник предприятия обязан подчинятся правилам внутреннего трудового распорядка, таким как:
- Запрет появления в состоянии алкогольного опьянения; 
- При получении больничного листа поставить руководителя в известность (правильно написать юридическое лицо и вовремя сдать). 
Также каждый работник обязан соблюдать основы пожарной и электрической безопасности:
1. Распашные двери не являются пожарным выходом.
2. В случае срабатывания сигнализации или присутствия признаков пожара все действия: завершить работу и эвакуироваться (время - 2 минуты).
3. Очаг возгорания можно потушить самостоятельно если площадь возгорания не составляет 1 м2 .
4. Ничего не предпринимать по устранению неполадок (сообщить руководителю)
Для информировании сотрудников на каждом потенциально опасном оборудовании находится инструкция по ее безопасному использованию и список ответственных за безопасность. Также все инстуктажи по пожарной безопасности, охране труда и первой медицинской помощи находятся в свободном доступе для сотрудников на персональных компьютерах в зоне ТО и Р.
