- •Финансовое и материально-техническое обеспечение участников Программы
- •Обязанности участника настоящей Программы
- •Оформление результатов учебной практики
- •Порядок обращения для прохождения учебной практики. Рассмотрение кандидатов и отбор участников программы.
- •Особенности для участников Программы «Жас урпак»
- •Организация учебной практики
- •1 Января 2010 года
Особенности для участников Программы «Жас урпак»
Участники Программы «Жас урпак» автоматически становятся участниками настоящей Программы при своевременном обращении для прохождения учебной практики через свои ВУЗы согласно вышеописанной инструкции.
Учебная практика участников Программы «Жас урпак» оплачивается Компанией.
Группа по подбору персонала УЛР при составлении Списка студентов предварительно распределяет участников Программы «Жас урпак» по Отделам ТШО в соответствии со специальностью обучения с учетом предварительных планов Отделов ТШО;
Отделы ТШО обязаны принять направленных Группой по подбору персонала УЛР участников Программы «Жас урпак» для прохождения учебной практики в установленные сроки.
Оформление и организация учебной практики
Оформление учебной практики
Оформление учебной практики производится только после предоставления студентом надлежащей справки о прохождении медицинского осмотра путем заключения соответствующего Договора по прилагаемой форме.
Договор о прохождении учебной практики со стороны Компании визируется Менеджером принимающего Отдела ТШО, уполномоченным осуществлять расходы, и подписывается Менеджером Центра кадровых услуг УЛР.
Договор о прохождении учебной практики заключается в 2-х (двух) оригинальных экземплярах, из которых 1 (один) экземпляр вручается студенту, 2-ой (второй) хранится в Группе по подбору персонала УЛР; копии Договора передаются в принимающий Отдел ТШО и Отдел по работе с персоналом УЛР.
Организация учебной практики
Принимающий Отдел ТШО:
обеспечивает место для прохождения учебной практики;
определяет и закрепляет руководителя;
при прохождении учебной практики в Тенгизе обеспечивает прохождение Ознакомительного курса ТШО и Инструктажа по технике безопасности, производит при необходимости заказ и выдачу СИЗ;
до начала или по завершении учебной практики заполняет необходимые документы по прохождению учебной практики, требуемые ВУЗом и настоящей Программой (оценочный лист, характеристика и т.д.);
несет все расходы, связанные с прохождением учебной практики.
Группа по подбору персонала УЛР:
обеспечивает оформление учебной практики;
обеспечивает изготовление и выдачу пропуска для доступа на объекты ТШО, смарт-карты для доступа в компьютерную систему ТШО, а также предоставление учетной записи САI для пользования внутренней почтой ТШО;
осуществляет организацию проезда из г.Атырау или г.Кульсары до Тенгиза и обратно;
осуществляет организацию проживания в Тенгизе.
Дата вступления в силу
1 Января 2010 года
Исключения
Любые исключения из положений настоящей Программы должны быть утверждены Генеральным Менеджером Управления Людскими Ресурсами.
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
Настоящая Программа подлежит пересмотру в любое время, определенное Управлением Людскими Ресурсами, и обновляется по мере необходимости.
Куратор
Генеральный Менеджер Управления Людскими Ресурсами.
Приложение
Список ВУЗов РК и Список специальностей обучения.
Страница
|
Введено в действие 01/1998 |
|
Пересмотрено 10/2009 |