Характеристики социально-профессионального статуса молодёжи в основных профессиональных группах материального производства, 1999 – 2002 г.Г.

(К – средневзвешенный коэффициент по семибалльной шкале)

Профессиональные группы	Уровень квалификации К=7		Соответствие профессии выполняемой работе %		Престиж профессии %		Удовлетворён-ность профессией %
	1999	2002	1999	2002	1999	2002	1999	2002
Промышленные рабочие	4,45	4,43	21,2	26,8	24,2	24,4	36,4	39,0
Рабочие лёгкой промышлен.	4,86	5,0	33,5	33,3	22,7	27,8	40,9	43,3
Строительные рабочие	4,61	4,4	26,9	17,1	34,6	37,1	38,5	32,9
Сельскохозяйственные рабоч.	4,68	4,38	44,4	35,5	35,4	19,4	47,9	41,9
Транспортные рабочие	5,02	5,13	21,1	39,7	25,0	35,6	43,2	52,1
Инженерно-технич. работн.	4,90	4,86	44,4	42,5	33,4	46,3	28,1	40,8
В целом в материальном производстве	4,75	4,7	31,9	32,4	29,2	31,7	39,1	41,6

Источник: Центр социологии молодежи ИСПИ РАН (1)

Как видно из таблицы 15, за прошедшие два года значения всех показателей, характеризующих уровень профессионального статуса, несколько выросли. Уровень квалификации остался практически без изменения. В профессиональной группе промышленных рабочих возросли оценки молодёжью соответствия приобретенной профессии реально выполняемой работе и удовлетворенности профессией; в группе рабочих легкой промышленности повысился уровень квалификации, удовлетворенность профессией и ее престиж; в группе транспортных рабочих наблюдается рост по всем показателям; в группе инженерно-технических работников - удовлетворенность профессией и ее престиж. Это свидетельствует о росте профессионального самоопределения молодых людей и о повышении их социально-профессионального статуса в большинстве профессиональных групп.

Тревожная ситуация с профессиональным самоопределением складывается в группах сельскохозяйственных и строительных рабочих. Причем, если среди сельскохозяйственных рабочих невысокий профессиональный статус устойчиво отмечался на протяжении всего периода реформ, то статус строительных профессий до середины 90-х годов был одним из самых высоких. А уровень заработной платы в этой группе до сих пор остается высоким. Видимо, в строительном производстве происходят сложные деструктивные процессы.

В дальнейшем при планировании государственной молодежной политики следует предусмотреть мероприятия, направленные на приток молодежи в материальное производство, на повышение в нем доли молодых специалистов со среднеспециальным образованием, а также на стимулирование занятости молодежи в соответствии с приобретенной профессией. В качестве приоритетных направлений в разработанной Департаментом по молодежной политике Минобразования России Программе содействия занятости молодежи, впервые вступающей на рынок труда, предполагается:

- развитие финансовых механизмов и технологий, направленных на решение проблем занятости молодежи;

- распространение опыта применения организационных, финансовых и других технологий, направленных на обеспечение решения вопросов занятости молодежи;

- расширение круга субъектов, содействующих занятости молодежи.

4.2. Положение в непроизводственной сфере (сфера распределения и обмена). Анализ изменения положения молодёжи в данной сфере позволяет более полно определить особенности её социального развития, а также расширить охват мероприятиями государственной молодежной политики занятых банковской, посреднической деятельностью, оказанием услуг (включая охрану), торговлей, трудоустройством, материально-техническим снабжением и сбытом. Всего в данной сфере в 2002 г., по данным исследования (1), было занято 20,9% молодёжи. Это важный резерв расширенного воспроизводства среднего класса в структуре общества, необходимое условие его стабилизации.

Хотя период наиболее бурного притока молодёжи в эту сферу прошёл, тем не менее, тенденция её роста сохраняется. Причём значимым фактором роста является перераспределение молодёжи из государственного в негосударственный сектор, где концентрируются сегодня отношения распределения и обмена. Это подтверждается анализом изменения структуры занятости молодёжи в данной сфере (таблица 16).

Таблица 16

Структура занятости молодёжи в сфере распределения и обмена по формам собственности

Формы собственности	Занятость молодёжи в %
	1999	2002
Государственная	16,6	17,5
Муниципальная	1,7	1,9
Частная	49,1	63,7
Личная	11,4	7,5
Акционерная в сельском хозяйстве	9,7	1,9
Смешанная (частично частная, частично гос.)	2,3	2,8

Источник: Центр социологии молодежи ИСПИ РАН (1)

Как видно из таблицы 16, подавляющее большинство молодёжи, занятой в данной сфере, работает в негосударственном секторе экономики. По характеру труда они распределились следующим образом. Около 80% из них выполняют работу по найму, 7,1% владеют собственным бизнесом с привлечением наёмного труда, 8% занимаются мелким предпринимательством, 4,5% - индивидуальной трудовой деятельностью.

О высоком образовательно-квалификационном статусе молодежи, занятой в этой сфере, можно судить по тому, что больше половины из них имеет среднее специальное образование и каждый четвертый - незаконченное высшее и высшее образование. Три четверти (65,8%) оценивают уровень своей квалификации выше среднего и 24,6% - как высший. То есть численный рост сферы распределения и обмена за счет притока в неё молодёжи сопровождается качественным улучшением структуры её занятости.

Вместе с тем, в 2002 г. по сравнению с 1999 годом отмечается стагнация ряда показателей социально-профессионального статуса. Так, снизились оценки престижа профессии с 29,7% в 1999 г. до 24,5% в 2002 г., удовлетворенности профессией – соответственно с 38,3% до 33,0%, соответствия профессии выполняемой работе - с 35,4% до 22,6%. Такое резкое падение статусных характеристик наводит на мысль о происходящих в данной сфере производства структурных изменениях.

Они могут быть связаны с изменением структуры занятости по формам собственности. Субъективные оценки социально-профессионального статуса существенно различаются в зависимости от того, в организации какой формы собственности трудится молодой человек (таблица 17).

Таблица 17