
- •Инвестиционная стратегия
- •Содержание
- •5.Практическое занятие №6. Сопротивления изменениям в организациях. Преодоление сопротивления…………..
- •6.Практическое занятие №7 образование команды для реализации стратегических изменений……………………….
- •Введение
- •Макет матрицы решений как результат swot-анализа
- •Матрица анализа внутренней среды (по бизнес-функциям)
- •Матрица анализа воздействия неожиданностей на фирму
- •Матрица возможностей
- •Методы изучения профиля
- •Изучение профиля конкурентных позиций фирмы
- •Задание
- •Матрица McKinsey - General Electric
- •Факторы привлекательности и стратегического положения рынка
- •Матрица сПбГту
- •Матрица возможностей по товарам и рынкам
- •Матрица Томпсона и Стрикленда
- •Матрица «покупатель - продавец»
- •Сопротивления изменениям в организациях. Преодоление сопротивления
- •Сравнение методов внедрения перемен
- •Методы преодоления сопротивления изменениям
- •Образование команды для реализации стратегических изменений
- •Типология личностей, разработанная Маерсом и Бригс (на базе положений к.Юнга)
- •Типы руководителей, предпочтительные для различных моделей управления
- •Матрица баланса поля сил
- •Матрица «Карта ключевых участников проекта»
- •Карта ключевых участников проекта внедрения новой системы финансового анализа и бухгалтерии
- •Матрица «Колеса в. П. Тихомирова»
- •Задание
- •8.Рабочая программа курса «Инвестиционная стратегия»
- •Содержание дисциплины для очной формы обучения (5 курс, 9 семестр)
- •5.1.3. Содержание лекционного курса
- •Перечень тем практических занятий
- •5.Практическое занятие №6. Сопротивления изменениям в организациях. Преодоление сопротивления
- •6.Практическое занятие №7. Образование команды для реализации стратегических изменений
- •Перечень тем лабораторных работ
- •6. Самостоятельная работа студентов
- •6.1. Перечень тем для самостоятельной работы
- •6.2. Методическая поддержка самостоятельной работы
- •8. Применение активных методов обучения
- •Дополнительная литература
- •Учебно-методические материалы
- •Рейтинг-контроль студентов
- •Заключение
- •Словарь терминов
- •Органи-зация
- •Политика экономика
- •Потребители Поставщики
- •Местное Конкуренты
- •Сообщество
- •Технология общество
- •Ближней
- •Переработки ресурсов
Матрица баланса поля сил
Анализ поля сил особенно важен для успеха при проведении предпочтительных стратегий в политической борьбе с другими силами общества. Для этого выявляются все существующие и предполагаемые участники группы стратегического влияния (ГСВ), оцениваются их предпочтения и степень агрессивности в борьбе в целом и по конкретным вопросам, определяются потенциальные союзники и противники по проблемам и в целом, возможная польза от союза с другими силами, возможности компромиссов по менее важным позициям.
Пример баланса поля сил приводится в табл. , где отражены поддержка и противодействие различных групп влияния в ответ на инициативы одной из них, а также сила соответствующего воздействия.
Таблица
Баланс поля сил
Кто выдвигает предложения |
Оппонент |
Коалиции |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
за |
против |
|
1.Управляющие |
|
+ - |
- - - |
+ + + |
- |
- - - |
4,2 |
2,3,5,6 |
2.Лица наемного труда |
+ - |
|
+ + |
0 |
0 |
+ + + |
3,6,1 |
1 |
3.Профсоюзы |
- - |
+ + |
|
0 |
0 |
+ + |
2,6 |
1 |
4.Держатели акций |
+ + |
- |
- - - |
|
0 |
- - - |
1 |
2,3,6 |
5.Местные власти |
+ - |
+ + |
0 |
0 |
|
+ + |
1,2,6 |
1 |
6.Правительство |
- - - |
+ |
+ + |
0 |
+ |
|
2,3,5 |
1 |
Примечание: «+» - поддержка; «-» - оппозиция; «+/-» - то и другое в зависимости от обстоятельств; «0» - нейтральная позиция; число знаков определяет активность и силу поддержки или противодействия.
Привлечь на свою - главная задача лица или группы, оценивающих положение, сторону нейтралов и те группы, которые могут быть и союзниками, и противниками в зависимости от обстоятельств, а также по возможности нейтрализовать противодействие групп из коалиции «против».
Процесс согласования стратегий фирмы с заинтересованными сторонами представлен на рис. 5.35.
При выборе стратегий следует учитывать не только действующие правила и ограничения, но и их последствия, общественную реакцию на них.
Общая схема процесса планирования стратегий фирмы дана на рис.
Рис. . Схема согласования стратегий фирмы с общественными интересами
Рис. . Выбор и согласование стратегий отношений с обществом
Матрица «Карта ключевых участников проекта»
Реализация стратегических целей материализуется в виде отдельных проектов, предполагающих участие в их осуществлении различных групп исполнителей с отличиями в уровне мотивации и влияния их в этой совместной работе.
В качестве инструмента, наглядно иллюстрирующего влияние выявленных ключевых участников на проект, можно использовать так называемую карту ключевых участников (рис. ).
Таблица