5. Особенности регулирования труда несовершеннолетних спортсменов и женщин-спортсменов9

-несовершеннолетних спортсменов

Особенности правовой регламентации труда работников в возрасте до 18 лет (несовершеннолетних) выражаются в установлении специальных правил по охране труда и дополнительных гарантий и льгот в трудовых отношениях. Работодатели независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, подведомственности, отраслевой принадлежности обязаны соблюдать эти правила, предусмотренные Трудовым кодексом и другими правовыми нормативными актами. Лица в возрасте до 18 лет относятся к той категории работников, которые находятся под особой заботой государства.

Трудовой кодекс устанавливает ряд особенностей для спортсменов, не достигших возраста 14 лет. Заключение трудового договора в этом случае допускается с согласия одного из родителей (опекуна), а также с разрешения органа опеки и попечительства, выдаваемого на основании предварительного медицинского осмотра (обследования).

Статьей 92 ТК РФ предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних. Для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю, а для учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет - не более половины установленных норм для лиц соответствующего возраста.

Продолжительность ежедневной работы спортсменам, не достигшим возраста 18 лет, устанавливается коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами при условии соблюдения предельно допустимой продолжительности рабочего времени, установленного законодательством.

-женщин-спортсменов

В соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права, Конституцией РФ, ТК РФ запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Цель подобного запрета - способствовать охране здоровья женщин, созданию им благоприятных производственных условий, учитывающих физиологические особенности их организма.

Правительство РФ в своем Постановлении от 6 февраля 1993 г. N 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную" <12> утвердило допустимые нагрузки для женщин, работающих с тяжестями. Так, предельно допустимая масса груза при чередовании с другой работой (до двух раз в час) - 10 кг. Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены - 7 кг. В течение каждого часа рабочей смены женщина может поднимать с рабочей поверхности не более 1750 кг груза, а с пола - не более 875 кг.

Однако в некоторых видах спорта эти ограничения просто невыполнимы и на женщин-спортсменок не распространяются. Поэтому во время участия в спортивных мероприятиях допускается превышение женщиной-спортсменом предельно допустимых норм нагрузки.

Тем не менее, применяемые нагрузки женщиной-спортсменкой не должны быть запрещены ей по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.