
- •Оглавление
- •2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности
- •8. Приложения введение
- •1. Общие сведения об организации
- •1.1. Краткая характеристика ооо «Альянс-Сервис»
- •1.2. Организация производства
- •1.3. Планирование. Конкуренты
- •1.4. Организация управления, организационная структура управления
- •2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и технико-экономических показателей
- •2.1.Анализ технико-экономической деятельности
- •2.2. Анализ финансового состояния
- •2.3. Характеристика эколого-экономического состояния
- •3. Анализ численности и структуры персонала
- •3.1. Показатели, характеризующие кадровый потенциал предприятия
- •3.2. Динамика численности работников, влияние на доходность
- •3.3. Использование рабочего времени
- •4. Характеристика и анализ системы управления персоналом
- •4.1. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
- •4.2. Кадровая служба
- •5. Анализ основных функций по управлению персоналом
- •5.1. Порядок подбора, приема и увольнения работников
- •5.2. Работа по адаптации новых работников
- •5.3. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников предприятия
- •5.4. Формирование кадрового резерва предприятия
- •5.5. Система аттестации работников
- •5.6. Организация оплаты труда работников
- •5.7. Стратегия кадровой политики
- •6. Выводы и предложения по совершенствованию системы управления персоналом
- •Список использованных источников
Список использованных источников
1. Гражданский кодекс Российской Федерации Часть вторая. №14-ФЗ. Принят Государственной Думой 22 декабря 1995 года (в ред. ФЗ от от 02.02.2006 № 19-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным законом от 26.01.1996 № 15-ФЗ, Постановлением Конституционного Суда РФ от 23.12.1997 № 21-П)
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. (Части первая и вторая). -М.:ИКФ «ЭКМОС», 2005 г. - 480с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации №197-Фз. Принят Государственной Думой 21.12.01 года (в ред. ФЗ от 09.05.2005 № 45-ФЗ)
4. Федеральный закон от 17 августа 1995 г. № 147-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 08.08.2001 № 126-ФЗ, от 30.12.2001 № 196-ФЗ, от 10.01.2003 № 16-ФЗ, от 26.03.2003 № 39-ФЗ, от 29.06.2004 № 58-ФЗ) «О естественных монополиях»
5. Абердин В. 3., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования./Учеб. пособие/ М.: ГАУ, 2005. - 548 с.
6. Архипова Н. И., Кульба В. В., Косяченко С А. Организационное управление: учебное пособие. - М.: ПРИОР, 2006 - 448с.
7. Богданова Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал -менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. М.: Прогресс - Академия, 2006-419 с.
8. Балдин К.В., Воробьев С.Н. Управленческие решения: теория и технология принятия: Учебник. - М.: Проект, 2004. - 348 с.
9. Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом: учебник. - М.: -ЮНИТИ, 2005 - 423с.
10. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие - М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 2006 - 150с.
11. Веснин В. Р. Основы менеджмента - М.: «ГНОМ - пресс», 2005 - 440с.
12. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе - М.: - Юрист, 2006 - 496с.
13. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: учебник. - 3-е изд-е.-М.: Гардарики, 2005 - 528 с.
14.Виханский О.С. Стратегическое управление. 2-е изд-е. М.: Гардарика, 2005.-438с.
15.Ведякова И. Корпорация как система управления // Финансовая газета. -2006. - № 33 // «Консультант Плюс»
16. Дафт Р.Л., Менеджмент. - СПб: Питер,. (Серия «Теория и практика менеджмента»), 2005. - 293с.
17. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2006 - 501с.
18. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело Лтд, 2005.- 327с.
19. Журавлев П., Карташов С, Маусов П., Одегов Ю. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: «Экзамен», 2005. -97с.
20. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. - М.: Инфра-М, 2006. -512с.
21. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. - 3-е изд. -Н. Новгород: НИМБ, 2006. - 720 с.
22.Ефремов В. С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования / Учебное пособие. - М.: Издательство «Финпресс», 2005 - 356 с.
23.Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: практикум. - М.: -ИНФРА-М, 2005,-638с.
24.Котлер Ф. Маркетинг, менеджмент. Анализ, планирование, внедрение и контроль. - СПб., 2003. - 896 с.
25.Коротков Э. М. Концепция менеджмента: учебное пособие. - М.: Дела, 2006 - 304с.
26. Коротков Э. М. Исследование системы управления: учебник. - М.: Дела, 2004-285с.
27. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учебник. - Мн.: БГЭУ, 2005. -284 с.
28. Колпаков В.М. Теория и практика принятия управленческих решений. -Киев: МАУП, 2006. - 342 с
29. Лукап1евич В. В. Основы менеджмента: учебник. - М.: - Экономика, 2004-238с.
30. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. -М.: ИНФРА - М, 2005 - 312с.
31. Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: учебное пособие. - М.: - Центр, 2005 - 645с.
32.Мишин В.М. Исследование систем управления: учебник для вузов. - 2-е изд. стереотип. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 527 с.
33.Овчинникова Т.П., Козлова О.А., Королев О.П. Решение управленческих проблем с учетом креативного стиля работников предприятия // «Управление персоналом». - 2007. - № 4 // «Консу.тгьтант Плюс»
34.Пашкус В.Ю., Пашкус Н.А., Савельева З.А.., Современные теории управления: Теории менеджмента на пороге XXI века. - СПб.: Сентябрь. - 2003. -272 с.
35. Пелих С.А. «Основы предпринимательства». Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.-512 с.
36.Питере Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаьшй) Пер. с англ. М.: Прогресс, 2005 - 220 с.
37. Прохоров А.П., Перспективы развития российской модели управления.// Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - № 2
38. Румянцева 3. П., Саломатин Н. А., Акбердин Р. 3. Менеджмент организации: учебное пособие. - М.: - ИНФРА - М, 2004 - 432с.
39. Русинов Ф. М., Разу М. Л. Менеджмент: учебник. - М.: ФБК - ПРЕСС, 2004 - 504с.
40. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. -Питер, 2006-416с.
41. Спивак В.А. Менеджмент: учеб. пособие / В.А. Спивак, изд-е 2-е, испр. и доп. СПб.: Вектор, 2006. - 249 с.
42. Серпилин А. Основные подходы к разработке и внедрению стратегии развития предприятия. // Проблемы теории и практики управления. - 2005, 6.
43. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: >'чебник. - М.: - Дело, 2006 - 227с.
44. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 397с.
45.Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, 3. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: ИНФРА-М, 2004. -451с.
46. Уткин Э.А. Управление фирмой. - М.: Акалис, 2004. - 419с.
47. Ципкин Ю. А. Управление персоналом: учебное пособие. - М.: -ЮНИТИ _ ДАНА, 2005 - 446с.
48.Чаплина А. Н. Культура управления: учебное пособие. Красноярск: КГПУ, 2007-135с.
49.Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: учебник. - М.: - «Бизнес - школа», 2006 - 368с.
50. Шамхалов Ф.И. Американский менеджхмент: Теория и практика. - М.: Наука, 2005.-365с..
51 .Ямпольская Д.О., Зопис М.М. Менеджмент. - СПб.: Нева, 2005. - 448 с.