Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ 4

1.1. Краткая характеристика ООО «Альянс-Сервис» 4

1.2. Организация производства 5

1.3. Планирование. Конкуренты 6

1.4. Организация управления, организационная структура управления 7

2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности

И ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ 8

2.1. Анализ технико-экономической деятельности 8

2.2. Анализ финансового состояния 9

2.3. Характеристика эколого-экономического состояния 13

2.4. Охрана труда, безопасность жизнедеятельности и безопасные условий труда 13

3. АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ И СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА 15

3.1. Показатели, характеризующие кадровый потенциал предприятия 15

3.2. Динамика численности работников, влияние на доходность предприятия 17

3.3. Использование рабочего времени 18

4. ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 21

4.1. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом 21

4.2. Кадровая служба 23

5. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ФУНКЦИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 24

5.1. Порядок подбора, приема и увольнения работников 24

5.2. Работа по адаптации новых работников 26

5.3. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников предприятия 27

5.4. Формирование кадрового резерва предприятия 29

5.5. Система аттестации работников 30

5.6. Организация оплаты труда работников 31

5.7. Стратегия кадровой политики 32

6. ВЫВОДЫ и ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 34

7. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38