
- •Методичні вказівки
- •Навчально-методичною Радою
- •Донецьк - 2009
- •Тема 5: “Персонал підприємства і продуктивність праці.
- •1. Загальні положення.
- •Організація практики.
- •3. Програма ознайомчої практики.
- •Тема 1: «Характеристика підприємства»
- •Тема 2: «Аналіз основних показників роботи підприємства»
- •Тема 3: «Аналіз правового статусу підприємства»
- •Тема 4: «Аналіз організаційної структури підприємства»
- •Тема 5: «Персонал підприємства і продуктивність праці.»
- •4. Підведення підсумків практики.
- •4.1. Підведення підсумків практики.
- •5. Контрольні питання.
- •Список рекомендованої літератури:
Тема 3: «Аналіз правового статусу підприємства»
Мета теми: проаналізувати правовий статус підприємства.
По виконанню теми студенти повинні:
знати: які нормативні документи регулюють правовий статус підприємства.
уміти: вибирати необхідну інформацію для аналізу.
Завдання:
Визначити, які нормативно-правові акти держави і внутрішні документи регулюють правовий статус підприємства.
Провести аналіз засновницьких документів підприємства.
Запропонувати напрямки вдосконалення правового регулювання
До засновницьких документів в залежності від організаційно-правової форми підприємства відносять Устав та засновницьких договір.
Тема 4: «Аналіз організаційної структури підприємства»
Мета теми: проаналізувати організаційну структури підприємства.
По виконанню теми студенти повинні:
знати: які стуктурні відділи складають організаційну структуру підприємства.
уміти: вибирати необхідну інформацію для аналізу.
Завдання:
Визначити тип організаційної структури підприємства
Охарактеризувати горизонтальні і вертикальні зв’язки організаційної структури
Проаналізувати діяльність головних підрозділів організаційної структури підприємства
Визначити права і обовязки керівників даних підрозділів (з приведенням посадових інструкцій)
Проаналізувати систему делегування повноважень на підприємстві.
Тема 5: «Персонал підприємства і продуктивність праці.»
Мета теми: проаналізувати систему управління персоналом, провести аналіз продуктивності праці та оплати праці.
По виконанню теми студенти повинні:
знати: в яких формах звітності та інших документах відображаються необхідні для аналізу показники.
уміти: вибирати необхідну інформацію для аналізу.
Завдання:
1) Проаналізувати використання робочої сили (чисельності, динаміки і структури робочої сили);
2) Проаналізувати продуктивність праці;
3) Оцінити використання фонду оплати праці.
4) Результати аналізу звести у відповідні таблиці які наведенні нижче.
Поряд із засобами і предметами праці, жива праця є необхідним елементом виробництва. Від ефективності використання праці в процесі виробництва багато в чому залежать показники обсягу виробництва продукції, рівень собівартості і якості продукції. Тому аналіз використання трудових ресурсів являє собою важливий розділ системи комплексного аналізу господарської діяльності підприємства.
Джерелами аналізу праці і заробітної плати на підприємствах є: річна зведена таблиця техніко-економічних показників роботи підприємства, дані ф. №1-ПВ звіту про працю, ф. №3-ПВ звіту про використання робочого часу, звіту про заробітну плату і рух працівників; штатні розклади фахівців і службовців, розрахунки потреби в основних виробничих робітниках, дані табельного обліку про рух робочої сили, матеріали бухгалтерського обліку про нараховану заробітну плату і т. д.
Таблиця 5.1 - Аналіз руху трудових ресурсів
Показники |
Рік1 |
Рік2 |
Рік3 |
Відх. % |
1. Вибуло робітників , чол. |
|
|
|
|
2. Прийнято на підприємство, чол. |
|
|
|
|
3. Середньооблікова чисельн. роб., чол. |
|
|
|
|
4. Коефіцієнт вибуття (ряд.1 / ряд.3) |
|
|
|
|
5. Коефіцієнт прибуття (ряд.2 / ряд.3) |
|
|
|
|
Таблиця 5.2 - Аналіз оплати праці
Показник |
Рік1 |
Рік2 |
Рік3 |
Відх., % |
1. Фонд заробітної плати, т. грн. у т.ч. основна заробітна плата додаткова заробітна плата інші виплати |
|
|
|
|
2. Обсяг виробництва, т. грн. |
|
|
|
|
3. Середньорічна чисельність ППП |
|
|
|
|
4. Вироблення на 1 ППТ, т. грн. |
|
|
|
|
5. Середньорічна зарплата, грн. |
|
|
|
|
Тема 6: «Витрати підприємства, їх сутність та структура (собівартість продукції , особливості калькулювання ). Прибуток і рентабельність на підприємстві»
Мета теми: проаналізувати собівартість продукції, особливості калькулювання та прибуток і рівень рентабельності на підприємстві.
По виконанню теми студенти повинні:
знати: в яких формах звітності та інших документах відображаються необхідні для аналізу показники.
уміти: вибирати необхідну інформацію для аналізу.
Завдання:
Вивчити структуру витрат і виділити найбільш значимі статті;
Проаналізувати витрати на 1 одиницю продукції (грн., т. і т.д.)
Дати загальну оцінку виконання плану по собівартості продукції;
Проаналізувати динаміку зміни витрат (собівартості) і визначити основні напрямки їх зменшення.
Результати звести в таблицю
Витрати на виробництво є одним з найважливіших об'єктів економічного аналізу діяльності промислових підприємств. Зниження витрат відноситься до основних факторів збільшення прибутку і росту рентабельності виробництва.
Таблиця 8.1 - Аналіз витрат на виробництво по елементах
№ п/п |
Показник |
Рік1 |
Рік2 |
Відх., % |
Рік3 |
Відх., % |
1 |
Обсяг реалізації, т. грн. |
|
|
|
|
|
2 |
Витрати усього, т. грн. |
|
|
|
|
|
3 |
у т.ч. матеріальні |
|
|
|
|
|
4 |
на оплату праці |
|
|
|
|
|
5 |
на соц. заходи |
|
|
|
|
|
6 |
амортизація |
|
|
|
|
|
7 |
інші |
|
|
|
|
|
8* |
ряд. 1 – ряд. 2 |
|
|
|
|
|
9** |
(ряд. 1 – ряд. 2)*100 / ряд.2 |
|
|
|
|
|
* - Фінансовий результат, т. грн.
** - Рентабельність, %