
- •Содержание
- •Введение
- •1. Экономика и организация производства в зао «калининское»
- •1.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
- •1.2. Экономика и организация отраслей растениеводства
- •1.3. Экономика и организация отраслей животноводства
- •1.4. Экономика и организация использования техники и других средств производства
- •2. Менеджмент и маркетинг в зао «Калининское»
- •2.1. Управление производством
- •3. Финансовая деятельность спк-колхоза «Красный Октябрь»
- •4. Безопасность жизнедеятельности человека
- •4.1. Анализ состояния и недостатки в организации работ по охране труда в спк-колхозе «Красный Октябрь»
- •4.2. Анализ состояния и недостатков охраны труда на рабочих местах
- •4.3. Организационные мероприятия по охране труда
- •4.4. Технические мероприятия по охране труда
- •Выводы и предложения
- •Список литературы
4.2. Анализ состояния и недостатков охраны труда на рабочих местах
Рассмотрим состояние охраны труда в телятнике отделения Беляницы.
Здание построено согласно требованиям СНиПА, ГОСТа по типовому проекту. Стены телятника построены из кирпича, перекрытия железобетонные. Полы проходов бетонные. Телятник имеет три отделения, которые образуют букву "Т". Одно отделение для телят профилакторного периода (раньше выполняло функцию родильного отделения), где телят содержат в индивидуальных клетках или по два теленка в одной большой клетке. Полы деревянные, застелены сеном. Поение телят осуществляется вручную, уборка клеток механизирована. Напротив этих клеток находятся клетки для телят в возрасте 15 дней до 2-3 месячного возраста. Полы бетонные, застелены соломой. Телят содержат по 5-6 голов. Уборка навоза механизирована. Поение осуществляется вручную. В третьем отделении содержат телят до 8-10 месячного возраста (бычков для откорма) содержание беспривязное, но раньше было привязное. В этот период наблюдается травмы телят. Поение механизировано - поилки АП-1. Навоз удаляется вручную. Таким образом, часть поголовья обслуживаются вручную.
В телятнике микроклимат не всегда соответствует нормам: концентрации аммиака и углекислого газа несколько превышает нормы, зимой температура составляет +7 °С. Освещенность находится несколько меньше нормы 45лк, а по норме 50 лк.
Проходы не загромождены инвентарем и по ним легко перемещаются работники и животные.
В телятнике соблюдены все требования электробезопасности: электрооборудование заземлено и занулено, провода изолированы.
В данном телятнике телят содержат в холодный период (октябрь-май), летом телят содержат в телятнике-холодильнике. Этот телятник построен из досок, фундамент - кирпичный. В помещении окна находятся на крыше. Их недостаточно для нормализации микроклимата - высокая температура воздуха, маленькая скорость движения воздуха. Телят содержат по три теленка в клетке.
Телятники не оборудованы противопожарными щитами. У телятника есть свой молниеотвод.
4.3. Организационные мероприятия по охране труда
Разработать инструкции по охране труда для профессий и видов работ.
Регулярно и в полном объеме проводить инструктажи по технике безопасности на рабочих местах.
Укреплять производственную дисциплину и неуклонное соблюдение норм и правил по технике безопасности.
4.4. Технические мероприятия по охране труда
К техническим мероприятиям относятся:
Отремонтировать систему навозоудаления в телятнике.
Привозить подстилочного материала в нужном количестве, чтобы не загораживал входные ворота.
Оборудовать противопожарный щит в телятнике.
Выводы и предложения
В результате прохождения производственной практики в СПК-колхозе «Красный Октябрь» и изучения основных аспектов деятельности данного предприятия можно сделать следующие выводы.
СПК-колхоз «Красный Октябрь»- сельскохозяйственное предприятие, специализирующееся на производстве производстве молока и мяса КРС. Предприятие имеет тенденцию к некоторому сокращению размеров в течение 2006- 2010 гг. Хозяйство является прибыльным и рентабельным.
Отрасль растениеводства СПК-колхоза «Красный Октябрь» является прибыльной и рентабельной. Однако ее эффективность в рассматриваемом периоде снизилась.
В отрасли животноводства рентабельным является только производство мяса,а молоко из-за высокой себестоимости кормов является продукцией, приносящей хозяйству убыток.
Эффективность использования техники в СПК-колхозе «Красный Октябрь» значительно снизилась.
система управления хозяйства имеет ряд недостатков. Должностные инструкции имеют формальный характер и не выполняют функции организации деятельности. Недостаточно развиты экономические методы управления персоналом, социально-психологические методы практически не используются. Материальное стимулирование работников к труду является недостаточным, что способствует оттоку рабочей силы из хозяйства.
Оценка финансового состояния СПК-колхоза «Красный Октябрь» показала, что хозяйство является недостаточно финансово устойчивым, ликвидным и платежеспособным. В период 2006-2010 гг. его деловая активность и рентабельность снизилась.
Вопросам охраны труда в СПК-колхозе «Красный Октябрь» уделяется недостаточно внимания. В хозяйстве нужно непосредственно во всех подразделениях укреплять производственную дисциплину и неуклонное соблюдение норм и правил по технике безопасности.