Социофакторы и этика менеджмента

Духовно-практическая деятельность

это деятельность, имеющая своим результатом применение системы духовной практики, это осуществление, реализация существующих этических, культурных, познавательных и нравственных ценностей в жизни

Мораль

(от лат. mores - обычаи, нравы - произошло moralis - правильный, нравоучительный) представляет собой важнейший объективно действующий общественный институт, который регулирует поведение и деятельность людей. Одновременно мораль характеризует форму общественного сознания и вид особых общественных отношений, называемых моральными отношениями. Мораль представляет предмет изучения этики

Моральный кодекс

это предпосылка развития рыночных отношений, который включает в себя уважение к контрактам и чужой собственности, формирует определенные моральные границы распространения рыночной конкуренции

Профессиональная этика

относится к определенному конкретному набору норм (кодексу поведения), которыми следует руководствоваться менеджерам, принимающим решения в различных профессиональных решениях

Социальная группа

это люди, имеющие общий социальный статус и выполняющие социально обусловленную функцию

Социальный статус

совокупность прав, обязанностей, ответственности, привилегий, власти, влияния, которыми наделены менеджеры независимо от того, в какой организации они работают, к какому уровню менеджмента относятся и в какой стране живут

Универсальная этика

определяет нормы поведения, которые являются обязательными для всех людей независимо от их социальных функций или профессиональной принадлежности

Ценность

это то, что отвечает потребностям человека, желаниям, это может быть предмет, явление или процесс

Этика

(греч. ethike— нрав, обычай): а) наука о сущности, про­исхождении и развитии морали;

б) совокупность принципов, норм поведения, принятых в определенной общественной среде, профес­сиональной группе или теория регуляции человеческого поведения с помощью внешних (общественное мнение) и внутренних (совесть, чувство долга) факторов

Этика деловая

нравственные нормы поведения в сфере биз­неса, среди которых честность, верность слову, уважение

Этика

менеджмента

наука, рассматривающая поступки и поведение человека, действующего в сфере управления и функционирование организации как «совокупного менеджера» относительно своей внутренней и внешней среды в том аспекте, в каком действия менеджера и организации соотносятся с общечеловеческими этическими требованиями

Этикет

установленный порядок поведения, форм обхождения в каком-либо обществе, в определенной среде; эсте­тически организованное, нормированное поведение, хранящее куль­турно-исторический смысл определенных ситуаций общения

Этический кодекс

общий, декларативный документ, содержащий основные принципы и правила поведения работников предприятия