Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лебедева.docx
Скачиваний:
13
Добавлен:
29.09.2019
Размер:
68.51 Кб
Скачать

Глава 2.

Компонент - совокупность подсистем. Структура и методики системного анализа.

Структура системного анализа.

Общий подход к решении. Проблем может быть представлен как циклы.

При этом в процессе функционирования, реальные системы выявляется проблема практики, как несоответствие существующим положение дел ( требуемые( для решения проблемы, проведения системного исследования ( декомпозиция, анализ, синтез) систем.

В ходе синтеза осуществляется оценка анализируемой и синтезируемой системой.

Реализация синтезирующей системы в виде предлагаемой физической системы, позволяет провести оценку степени снятия проблемы практики и принять решение на функционирование реальной системы и ее проблем.

Основные задачи системного анализа в виде:

Пояснению к рис.

Декомпозиция:

  1. Наиболее часто декомпозиция проводиться путем построения дерева целей и дерева функций

  2. Разделение на систему и не систему по критерию участия каждого рассматриваемого элемента в процессе

  3. Описание воздействующих внешних факторов

  4. Пути развития системы

  5. Есть вход и выход, что внутри происходит мы не знаем

  6. Функциональная декомпозиция ( по функциям), компонент декомпозиции ( по виду элементов), структурная декомпозиция ( по виду отношений между элементами).

Наиболее часто применяемые стратегии декомпозиции:

  1. Функция декомпозиции: декомпозиция базируется на анализе функций системы. При этом ставится вопрос, что делает система независимо от того, как она работает

  2. Декомпозиция по жизненному циклу: признак выделения подсистем изменения закона, функция подсистем на разных этапах цикла, существующая система от рождения до гибели. Применяется если: целью системы является оптимизация процессов.

  3. Декомпозиция по физическому процессу: признак выделения подсистемы – это шаги выполнения алгоритма функционирования подсистемы, стадии смены состояния

Минусы; при проведении декомпозиции может быть слишком последовательное описание системы, которая не будет в полной мере учитывать ограничения, диктуется функциями друг к другу.

Применяют: только если целью модели является описание физического процесса, как такового.

  1. Декомпозиция по подсистемам: (структура декомпозиции). Признак выделения подсистем – сильная связь между элементами по одному из типов отношений ( связей) существующих в системе ( информационных, логических, энергетических, иерархических…).

Анализ:

  1. Вкл: уточнение состава и законов, функция элементов, алгоритмов функция и взаимовлияние подсистем.

  2. Анализ взаимосвязи компонентов

  3. Анализ предыстории, т.е причин развития ситуации, имеющихся тенденций, построение прогнозов.

  4. Берется аналогичная система, и смотрятся сходства и различия.

  5. Вкл выбор шкалы измерения, формирование показателей эффективности, обоснование и формирование критериев эффективности

  6. Какие ограничения, какие оценки эффективности.

Синтез:

  1. Выбор математического аппарата ( какие функции можно взять…) моделирование, оценка модели по критериям адекватности, простоты…

  2. Синтез альтернативных структур системы, снимающей проблемы

  3. Синтез параметров системы, снимающий проблему.

  4. Оценивание вариантов синтезированной системы ( обоснование схемы оценивания, реализация моделей, проведение эксперимента по оценке).

Процесс формирования общего и детального представления системы.

Вкл стадии:

  • Формирование общего представления системы:

  1. Выявление главных функций ( свойств, целей, предназначения систем). Уяснение основных выходов систем.

  2. Выявление основных функций и частей системы. Первое знакомство с внутренним содержанием системы.

  3. Выявление основных процессов в системе. Их роли, их условия осуществления, выявление стабильности, скачков.

  4. Выявление основных элементов, не «системы» с которыми связана изучаемая система и точек выявления характера этих связей. Исследуются основные внешние воздействия на систему ( входы).

  5. Выявление неопределенности и случайности в ситуации их определяющего влияния на систему.

  6. Выявление разветвленной структуры, иерархий, формирование представлений о системе, как о совокупности модулей связанных входами и выходами.

  • Формирование детального представления :

  1. Выявление всех элементов и связей, важных для целей рассмотрения их отнесение к структуре иерархии в системе. Ранжирование элементов и связей по их значимости.

  2. Учет изменений и неопределенности в системе. Исследуется возможность замены отдельных частей на новые ( улучшение характеристик модулей).

  3. Исследование функций и процессов в системе в целях управления ими. Введение управления и процедур принятия решений.

Модели системного анализа.

Разрабатываются и применяют в тех случаях, когда у лиц принимающих решения на начальном этапе, нет достаточных сведений о проблемной ситуации, позволяющий выбрать метод ее формированного представления, сформировать математическую модель или применить другие формализованные подходы.

Этапы методики системного анализа:

этап

По С. Оптнеру.

1

1. Идентификация симптомов. 2. Определение актуальности проблемы.

2

3. Определение цели.

3

4. Вскрытие структуры системы и ее дефектных элементов. 5. Определение структуры возможностей. 6. Нахождение альтернатив.

4

7. Оценка альтернатив. 8. Выбор альтернативы. 9. Составление решения.

5

10. Признание решения коллективом исполнителей и руководителей. 11. Запуск процесса реализации решения 12. Управление процессом реализации решения.

6

13. Оценка реализации и ее последствий.

этап

По Э. Квейду

1

  1. Постановка задачи (выявление цели, определение задач)

  2. Поиск, сбор сведений об альтернативах ( достижение поставленных целей)

2

-------

3

  1. Толкование - построения модели и ее использование

4

  1. Рекомендации – определение предпочтительной альтернативы или курса действий

5

  1. Подтверждение – экспериментальная проверка решений.

6

-----------

этап

По С. Янг

1

2

1. Определение цели системы.

3

2. Выявление проблем организации. 3. Исследование проблем и постановка диагноза 4. Поиск решения проблемы.

4

5. Оценка всех альтернатив и выбор наилучшей из них.

5

6. Согласование решений в организации. 7 Утверждение решения. 8. Подготовка к вводу. 9. Управление применением решения.

6

10. Проверка эффективности решения.

этап

По Е.П. Голубков

1

  1. Постановка задачи

  2. Исследование

2

  1. анализ

3

  1. предварительное суждение

4

--------

5

  1. подтверждение

  2. окончательное суждение

  3. реализация принятого решения

6

-----------

Анализируя методики можно увидеть, что во всех в той или иной форме представленных этапов.

этап

описание

1

Выявление проблем

2

Постановка цели

3

Разработка вариантов и моделей принятия решений

4

Этапы оценки альтернатив и поиска решений

5

Этап реализации решения

6

Этап оценки эффективности решений и последствия ее реализации