22.Утримання із заробітної плати.

З нового 2011 року розрахунок відрахувань із заробітної плати та нарахувань на фонд оплати праці спростився. Замість внесків до Пенс. фонду та фондів соц. страх-ня, тепер існує один – ЄСВ.Роботодавець, з нового 2011 року, повинен утримувати із заробітної плати працівників суму ЄСВ яка складає 3,6% від суми нарахованої ЗП та податок на доходи фіз. осіб, який складає 15% від суми нарахованої ЗП, зменшеної на суму ЄСВ на загально-бов’язкове соц. страх-ня та податкової соц. пільги. В той же час роботодавець повинен робити нарахування на фонд оплати праці, які складають суму від 36,76% до 49,7%, в залежності від класу проф. ризику вир-ва.Узагальнення нарахувань і утримань із заробітної плати( розрахункові відомості, зведені відомості за складом оплат і категоріями).Для нарахування ЗП, яка належить кожному працівникові, розраховують заробіток за місяць і від цієї суми здійснюють необхідні відрахування. Розрахунок на багатьох під-вах здійснюють у Розрахунковій або Розрахунково-платіжній відомо-стях. У лівій частині Розрахунково-платіжної відомості записують суми всіх видів нарахованої ЗП за її видами, а в правій - утримання за їх видами і суми до видачі. РПВ складають щомісячно по кожному цеху, допоміжних і підсобних службах, відділах з групуванням прізвищ працюючих у розрізі категорій. Групування ЗП у відомостях по цехах та ін. структурних підрозділах за категоріями працівників і видами ЗП сприяє оперативному складанню звітності по праці та ЗП, контролю за її використанням та напрямками витрат. Нарах-ня ЗП здійснюється на підставі відповідних первинних та групових документів. Для нарах-ня осн. ЗП працівникам з погодинною ОП необхідно мати відомості про посадові оклади; про присвоєні розряди, а також дані табельного обліку відпрацьованого ними часу за відповідний період.Платіжні відомості підписують керівник під-ва і голов. бух. Для одержання зведених даних нарах-ї ЗП, а також даних про використання Фонду ОП за її складом і категоріями прац-ків у розрізі, необх. для контролю і складання звітності, слід підсумкові дані розрахункових відомостей по цехах, відділах підсумувати в цілому по під-ву. Для зведеного обліку і контролю за використанням ФОП і складання встановленої звітності передбачена “Зведена відомість по розрахунках з робітниками і службовцями”яка склад-ся на підставі підсумкових даних розрахунково-платіжних відомостей або книги обліку розрахунків по ОП. Її відкривають на рік в цілому по під-ву для щомісячного відображення сум нарах-ї ОП працівникам. Відомість використовують для відображення даних про осн. і додаткову ОП, оплату відпускних, простоїв, виплату винагород за вислугу років, різних видів надбавок і доплат, які входять до фонду ЗП і які здійснюються за рахунок ін.джерел, а також суми утримань за їх видами.Відображення розрахунків по оплаті праці в системі рахунків.Облік розрах-ків по ОП ведуть на рахунку 66 “Розрахунки за виплатами пра-цівникам” в розрізі субрахунків: 661 “Розрахунки за ЗП”, 662 “Розрахунки з депонентами”, 663 “Розрахунки за ін.виплатами”. На цьому р-ку ведеться узагальнення інф-ї про розрахунки за виплатами працівникам, які належать як до облікового, так і до необлікового складу під-ва.За Кт 66 відобр.нараховану прац-кам під-ва основну та додаткову ЗП, премії, допомогу за тимчасовою непрацездатністю, ін.належні до нарах-ня працівникам виплати, а за Дт – виплату осн. та додаткової ЗП, премій, допомоги по тимчасовій непрацездатності тощо; вартість одержаних матеріалів, продукції та товарів у рахунок ЗП (погашення заборгованості перед працівниками за ін. виплатами); утримання ПДФО, збору на обов’язкове держ. пенсійне страх-ня, внесків на загальнообов’язкове держ. соц. страх-ня, платежів за виконавчими документами та ін. утримання з виплат працівникам. Субрахунок 661 по Кт кореспондує з Дт р-ків: 15 – нарахована ОП працівникам, зайнятих буд-вом, придбанням ОЗ та ін. капітальними роботами; 20,21,22,26–28 – нарахована ОП за навантаження, розва-нтаження, доставку матер. цінностей; 23 – нарах-на ОП прац-кам осн., допоміжних та ін. вир-в; 24 – нарах-на ОП прац-кам, зайнятих виправленням бра-ку; 91,92,93,94 – нарах-на ОП загальновиробничому та адміністративному персоналу, працівникам збуту продукції та обслуговуючих вир-в і господарств; 97 – нарах-на ОП працівникам, зайнятих на ліквідації ОЗ; 99 – нарах-на ОП працівникам, зайнятих на ліквід-ї наслідків стихійного лиха та ін.По Дт 661 кореспондує з Кт р-в: 24 – утримана сума з винуватців браку; 30 – виплачена ЗП, премії, допомоги, відпускні та ін.виплати; 31 – перерахована оплата праці на рахунки працівників в ощадний банк; 37 – сума стягнень з підзвітних осіб, стягнень за нестачу і псування цінностей, утримань квартплати та ін.комунальних послуг; 65 – утримано внески у Пенсійний фонд та соц. заходи та ін.

23. Облік розрахунків з соціального страхування. ЄСВ.За чинним законодавством передб.ведення таких видів держ. соц. страх-ня: пенсійне; медичне; страх-ня у зв’язку з тимчасовою втратою працезд-ті і затратами, зумовленими народженням та похованням; страхування на випадок безробіття; страхування від нещасного випадку на вир-ві та профзахвор-ня, які спричинили втрату працезд-ті; ін. види страх-ня, передбачені законами Укр. Облік розрах-ів з органами страх-ня під-ва ведуть на рахунку 65 "Розрахунки за страхуванням", який має такі субрахунки: 651 "За пенсійним забезпеченням"; 652 "За соц. страх-ням"; 653 "За страх-ням на випадок безробіття"; 654 "За індивід-ним страх-ням"; 655 "За страх-ням майна"; 656 «За страх-ням від нещасних випадків на вир-ві та проф. захворювань». За Кт 65 відобр. нараховані зобов’язання за страх-ням, а також одержані від органів страх-ня кошти, за Дт – погашення заборгованості та витрачання коштів страх-ня на п-стві. Аналіт.облік ведеться за кожним видом зборів і відрахувань, за страхувальниками та окремими договорами страхування. ЗУ"Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування”ЭСВ–це консолідований страховий внесок, збір якого здійснюється до системи загальнообов’язкового держ.соціального страхування в обов’язковому порядку та на регулярній основі з метою забезпечення захисту у випадках, передбачених законодавством, прав застрахованих осіб та членів їхніх сімей на отримання страхових виплат (послуг) за діючими видами загальнообов’язкового держ.соц.страх.ЄСВ сплачується на рахунки Пен.фонду,потім ці суми розподіляють серед фондів соц.страхування.ЄСВ повинен бути сплачений не пізніше 20 числа місяця наступного за звітним.Для роботодавців ставки встановлюються відповідно до класів проф.ризику в-ва,з урахуванням видів їх економ.д-сті. Класів проф.ризику в-тва є 67 та відповідна ставка внеску становить від 36,76% для першого класу до 49,7% для 67 класу проф.ризику в-цтва. Для цивільно-правових договорів єдина ставка ЄСВ– 34,7%.Для працівників які працюють на п-ствах, у фіз.осіб – підприємцях або у фізичних осіб, що забезпечують себе роботою самостійно на умовах трудового договору-3,6%.Фіз.особи, що виконують роботи за цивільно-правовими договорами-2,6%.Держ.службовці-6,1%.Для підприємців на загальній системі оподаткування та спрощенців-34,7% бази оподаткування.