20.Облік поточних зобов'язань. Облік зобов'язань по розрахунках з постачальниками і підрядниками за товари (роботи, послуги). Облік зобов'язань забезпечених виданими короткостроковими векселями.

Поточні зобов'язання - зобов'язання, які будуть погашені впродовж операційного циклу підприємства або повинні бути погашенні впродовж дванадцяти місяців, починаючи з дати балансу. Поточні зобов'язання відображають у ІV розділі "Поточні зобов'язання" Пасиву Балансу за формою, передбаченою у П(С)БО 2 "Баланс".Поточні зобов'язання відображають в Балансі за сумою погашення. для узагальнення інформації про розрахунки з постачальниками за отримані товарно-матеріальні цінності, виконані роботи, надані послуги призначений рахунок 63 «Розрахунки з постачальниками й підрядниками».За кредитом цього рахунку відображається заборгованість за отриманні від постачальників і підрядників товарно-матеріальні цінності, прийняті роботи, послуги, а за дебетом - її погашення, сплата тощо. Облік розрахунків за заборгованістю постачальникам, підрядникам та іншим кредиторам за одержані сировину, матеріали, товари, роботи, послуги та за іншими операціями, на яку підприємством видані векселі ведеться на рахунку 62 «Коротко-строкові векселі видані». За кредитом рахунка 62 «Короткострокові векселі видані» відображається вида-ча векселів для забезпечення поставок товарів, виконання робіт, надання послуг по-стачальників та інших кредиторів та для забезпечення інших операцій, а за дебетом — погашення заборгованості за виданими векселями, її списання тощо.

21.Методика розрах. Суми зп при різних формах оп і с-мах оплати праці за відпрацьований і невідпрацьований час.

Пряма відрядна система оплати праці (ПВСОП). За індивідуальної ПВСОП розмір ЗП прямо залежить від рез-тів роботи кожного робітника. Виготовлена робітником п-ція або виконана ним робота оплачується за індивідуальними розцінками. Для розрахунку відрядної розцінки застосовується тарифна ставка, яка відповідає розряду роботи, а не розряду, присвоєному робітникові. Відрядна розцінка визначається за формулами: 1) для виробництв, де застосовуються норми виробітку: Ре=Т/Нвир, де Т — погодинна або денна тарифна ставка, яка відповідає розряду даної роботи; Нвир — норма виробітку в одиницю часу; 2) для виробництв, де застосовуються норми часу: Ре=Т*(Нч/60), де Нч-норма часу, хв. Загальний відрядний заробіток робітника при індивідуальній ПВСОП визначається за формулою: З_в = Р_в · В, де В — виробіток робітником продукції належної якості за розрахунковий період.Відрядно-преміальна - це така система оплати праці, коли робітник одержує не тільки відрядний заробіток, але і премію. Премія звичайно встановлюється за досягнення визначених показників: виконання плану виробництва продукції, завдань по якості продукції або економії у витраті матеріальних і інших видів ресурсів.Відрядно-прогресивна-як правило, вводиться тимчасово на найважливіших ділянках основного виробництва. При цій системі заробіток робітника визначається по виконанню норми виробітки,тобто по встановлених розцінках.Непряма-відрядна - застосовується для оплати праці допоміжних робітників, заробітна плата яких залежить від результатів праці основних робітників, що обслуговуються ними Акордна система оплати праці - це різновид відрядної, оплати праці, сутність якої полягає в тому, що розмір оплати праці встановлюється на весь обсяг виконання робіт із визначенням терміну його виконання.На підприємстві найбільш доцільно застосовувати акордну