ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Иркутский государственный университет путей сообщения»

УТВЕРЖДАЮ: Декан ФЭиУ __________ Г.В.Силичева «____»__________20___ г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Б5. У «УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА»

Направление подготовки - 080200.62 «Менеджмент»

Профиль подготовки 4 «Маркетинг»

Квалификация (степень) выпускника бакалавр

Нормативный срок обучения 4 года

Форма обучения очная

Факультет -Экономики и управления

Кафедра -«Менеджмент»

ИРКУТСК 2011

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Целями освоения дисциплины «Учебная практика» являются:

закрепление студентами теоретических основ и фундаментальных знаний;

подготовка студентов к осознанному и углублённому изучению дисциплин по направлениям: логистика и управление цепями поставок; маркетинг.

учебная практика студентов является органической частью учебного процесса и одним из важнейших элементов в подготовке специалистов, предусмотренных требованиями государственного образовательного стандарта ВПО по направлению 080200.62 «Менеджмент».

Учебная практика проводится с использованием всей совокупности условий образовательной среды вуза.

• Задачи учебной практики:

• закрепление и углубление теоретических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин;

• приобретение практических навыков работы по направлению;

• ознакомление с производственной деятельностью предприятия (организации), организационной структурой, действующей системой управления;

• ознакомление с организационно-правовой формой предприятия;

• ознакомление с корпоративной культурой;

• изучение соответствующих методических, инструктивных и нормативных материалов;

• сбор, обобщение и анализ материалов;

• подготовка отчета по учебной практике.

2. Место учебной дисциплины в структуре ооп

Дисциплина «Учебная практика» входит в состав образовательного цикла Б5.

Необходимыми условиями для освоения дисциплины Б5.У «Учебная практика» являются владение следующими компетенциями:

Компетенция	Индекс дисциплины	Наименование дисциплины
ПК-2, ПК-4ПК-5, ПК-8	Б.3 Б.1.2	Теория организации
ПК-18	Б3.Б.1	Теория менеджмента
ОК-15	Б2.Б.2	Статистика
ОК-12, ПК-30	Б2.В.ДВ.1	Технико-экономические основы железнодорожного транспорта

Содержание дисциплины «Учебная практика» является логическим продолжением содержания дисциплин «Организационное поведение», «Основы менеджмента», «Управленческий учёт».

Процесс освоения дисциплины «Учебная практика» направлен на формирование следующих компетенций

Код компетенции	Наименование компетенции
ОК-7	Готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе
ОК-13	Способность анализировать социально значимые проблемы и процессы
ОК-21	Владеть основными методами защиты персонала и населения от возможных последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф
ПК-8	Способность оценивать последствия принимаемых организационно-управленческих решений
ПК-37	Умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры

3. Место и время проведения учебной практики

Базой для учебной практики являются предприятия железнодорожного транспорта или иного промышленного предприятия или сторонние организации; практика проводится на 1 курсе обучения, продолжительность практики 2 недели.

4. Требования к результатам прохождения учебной практики

Учебная практика направлена на формирование следующих компетенций

Код компетенции	Наименование компетенции
ОК-7	Готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе
ОК-13	Способность анализировать социально значимые проблемы и процессы
ОК-21	Владеть основными методами защиты персонала и населения от возможных последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф
ПК-8	Способность оценивать последствия принимаемых организационно-управленческих решений
ПК-37	Умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры

В результате освоения дисциплины «Учебная практика» студент должен достигнуть следующих результатов образования:

знать:

организационно-правовые формы предприятий, организационные структуры предприятия;

• основные понятия, термины, принципы и функции, задачи производственного коллектива;

• предмет и категории социально значимых проблем и процессов.

Уметь:

определять миссию, цели, задачи предприятия;

• давать характеристику элементам и звеньям организационной структуры;

• выполнять аудит человеческих ресурсов ;

• оценивать последствия принимаемых организационно-управленческих решений.

Владеть:

методами определения корпоративной культуры.

• основными методами защиты персонала и населения от возможных последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф;