35.Рынок труда при ск. Графическое выражение

Рынок труда- это рынок на кот много предлаг-х раб силу и много нанимающих раб силу,не работники и не наниматели не могут повл на цену труда.Цена труда устанавл-ся в рез-те соотношения D и S на труд. (2 графика)

Усл CК: когда ур-нь зарплаты не зависит от желания предп-ля,то кол-во рабочих кот будет нанимать предприниматель будет определено равенством = .

36.Рынок труда при нк:модель монопсонии.

Рынок монопсонии труда- это рын труда на кот властью облад 1 пок-ль. Черты:1.Кол-во занятых на данной фирме представл собой основн часть занятых каким-либо конкретным видом труда.2.Данный вид труда явл относительно не мобильным,в силу географич-го полож.3.Фирма «диктует»цену или зарплату,кот зависит от кол-ва нанятых.Решение фирмы о найме раб-в напрямую определ-т ур-нь (2 графика)

Крив предлож ьруда наход ниже чем крив издерж труда.Это объясн тем, что для привлеч больш кол-ва работников фирма должн увелич W не только последн, но и всем предыдущ.

37.Рынок труда при нк: модель с учетом профсоюзов

Монополей на рынке труда обладают профсоюзы,кот выступают как единый продавец опред рынка труда. Осн-е требование профсоюзов: Установл определ ур-ня зарплаты на более выс ур-не.(график)

Устанавл зарплату выше по требов-ю профсоюзов,кривая предложения труда,станов-ся абсолютно эластичной на отрезке (ab).Получ-ся определ-й избыток труда.Политика профсоюзов:огранич предлож труда со стороны мигрантов и не членов профсоюза.

38.Рынок труда приНк:двухсторонняя монополия

На рынке двухсторонней монополии происх борьба за установл ур-ня зарплаты.Ур-нь устан-ся в соотв-и с договором между профсоюзами и фирмой. 2 модели: монополия и монопсония.(график)

При договоре об ур-не зарплаты сущ-т определ-я область соглашения между требованием профсоюза и монопсониста,но в том и др случае кол-во нанятых работников <чем при СК

39.Зарплата.Номинальная и реальная зарплата

Зарплата –цена труда Ф-ции:1.вопроизводственная(обеспеч простое и расшир воспроизводство раб силы); 2.стимулирующая; 3.ф-я дохода челов-го капитала(чем выше запрос челов капитала, тем W больше); 4.распределительная(определ место,где будет работать работник и долю его дохода). Сущ-т 2 вида зарплаты:.Номинальная –это сумма денег кот раб получ за свой труд,она определ сущ-й сис-мой оплаты труда в гос-ве. Реальная- это масса потребит стоимостей кот работник может приобрести за свою номин зарпл.Она зависит: -от номинальной,индекса цен,ур-ня прям и косв налогов,от общ усл труда.Реал W может повышаться: -рост ВВП; -объём потребн чел-ка; -деят-ти профсоюзов,направл на защиту интересов наёмных работников; -конк-ция среди работодателей за привлечение квалификац раб силы. Реал W может снижаться за счёт: -роста цен произош-го в кризисный период; -снижение эффект-го произв-ва гос расходов и роста налогов; -наличие безработицы и притока эмигрантов; -измен состава раб силы по ур-ню квалиф-ции.