22)Резюме. Определение, виды, структура, оформление

Резюме (от фр. résumé или лат. curriculum vitae — «течение жизни», жизнеописание, произносится кури́кулюм ви́тэ, часто сокращают до CV) — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

ОСНОВНЫЕ ВИДЫ РЕЗЮМЕ:

Хронологическое. Самый распространенный вид резюме в России. Дает четкую картину Вашей карьеры (образование/трудовой стаж/ дополнительные знания/ навыки). Функциональное. Концентрирует внимание на трудовых достижениях и позволяет скрыть "пробелы" в трудовой биографии. Чаще всего используется студентами и людьми "свободных профессий" (журналисты, переводчики, дизайнеры и т.п.) Комбинированное. Является комбинацией функционального и хронологического резюме. Отличительной чертой такого формата является "summary", в котором кандидат описывает свои ожидания от компании и свою роль в ней, акцентируя внимание на той пользе, которую он может принести. Используется в основном за рубежом (США и Европа), также может заинтересовать представителей западных компаний в России.

Структура резюме

Резюме обычно состоит из нескольких разделов, информация в каждом из которых призвана в кратком виде ознакомить потенциального работодателя со всеми сведениями о кандидате, необходимыми для его приёма на работу. В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе.

Резюме должно содержать:

• контактную информацию кандидата

• краткое описание должности, на которую он претендует

• краткое описание основных навыков

• описание опыта работы по специальности в обратном хронологическом порядке

• описание образования (дипломы, сертификаты и пр.)

Иногда в резюме также включают информацию о членстве в профессиональных ассоциациях, научных публикациях и авторских патентах.

Не следует включать в резюме информацию о желаемом уровне заработной платы. Это лучше указать в сопроводительном письме к резюме (англ. Cover Letter). Здесь же можно дать любые дополнительные пояснения к резюме.

В разных странах структура резюме, или CV, может отличаться. В последнее время получили широкое распространение Интернет-резюме, заполняемые по определённому шаблону и размещаемые на специализированных сайтах рекрутинговых агентств. Существуют также профессиональные службы, предлагающие составление «грамотных» резюме.

Ещё одним, пока малораспространённым, типом резюме является видео-резюме, которое представляет собой короткий видеоролик, в котором кандидат рассказывает о себе, своих навыках и пр. И так же как и в случае с Интернет-резюме, для них существуют специализированные сайты, на которых можно их разместить, и компании, которые занимаются их записью и размещением.

Говоря о содержании резюме, при его оптимизации для поиска работы через Интернет, следует помнить несколько общих, но вместе с тем очень важных, моментов:

• Резюме не должно превышать по объему 1-2 страниц (рекрутерами ценится умение кратко излагать мысли и подчеркивать основные обязанности, достижения, др.);

• Информация в резюме должна быть структурирована и изложена в логическом порядке (не стоит уделять внимание второстепенным деталям);

• Резюме должно легко читаться. Не должно быть нагромождения различных элементов оформления (таблиц, колонтитулов, абзацев), разнообразия шрифтов;

• Следует тщательно проверять текст резюме на наличие грамматических, речевых и стилистических ошибок (даже если 100%-ая грамотность не является ключевым критерием для желаемой должности); отсутствие которых указывает на внимательность, ответственность, желание добиться результата и целеустремленность кандидата;

• Не следует к резюме прилагать фотографию (если этого не требует работодатель);

• Не следует очень подробно останавливаться на личной информации (интересы, хобби, увлечения). Оптимально упомянуть 2-3 пункта;

• Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. Это касается, как уровня владения иностранными языками, так и профессиональных навыков и знаний.Под каждую позицию необходимо корректировать резюме с учётом требований к опыту работы, знаниям и навыкам.

Невозможно подготовить одно универсальное резюме и отправлять его на все интересующие вакансии. Под каждую конкретную позицию необходимо корректировать резюме с учётом требований к опыту работы, знаниям и навыкам.

Также необходимо внимательно продумать сопроводительное письмо, в котором указывается

• цель,

• желаемая должность,

• круг обязанностей,

• зона ответственности.

При отправлении резюме по электронной почте в кадровые агентства и потенциальным работодателям не стоит отправлять письмо сразу всем получателям, так как это свидетельствует об отсутствии лояльности и выборочности.

Естественно, в резюме не указать все профессиональные навыки, теоретические знания и умения, которыми обладает соискатель, однако при поиске работы через Интернет нужно осознавать, насколько важным является правильное написание резюме, его оптимизация по форме и содержанию. Задача соискателя - заинтересовать потенциального работодателя своим опытом для дальнейшей личной встречи.