21. Голландская болезнь и её причины.

Голландская болезнь — снижение национальной экономики в ответ на укрепление ресурсной отрасли. (Месторождение – приток капитала – рост курса нац.валюты – Im выгоден, Ex сокращается – упадок производства + безработица).

Этот эффект получил свое название после открытия Голландией месторождений природного газа в 1959 г. Рост экспорта газа привел к увеличению инфляции и безработицы, падению экспорта продукции обрабатывающей промышленности.

Есть понятие «ресурсное проклятие» - оно шире, т.к. может объясняться институциональными причинами. Ресурсы – исчерпаемые и точечные (конкретные месторождения), алмазы, золото, нефть (обусловлено возможностью возникновения монополий). Большие стимулы переходить в этот сектор. Другие отрасли приходят в упадок из-за оттока рабочей силы. За точечные месторождения разворачивается борьба. Упадок институтов демократии. Негативное влияние на экономический рост.

Цена нефть вверх – доходы в бюджет вверх – налоги вниз – ничего делать не надо, не надо развивать другие отрасли.

Этот эффект может некоторое время поддерживать рост ВВП, маскируя сокращение производства в обрабатывающих отраслях. Это означает, что одним из следствий ГБ может служить значительная дифференциация благоприятности экономических условий для разных секторов. Развитие сервисного сектора на фоне упадка открытого сектора служит одним из признаков ГБ.

В долгосрочной перспективе «голландская болезнь» приводит к перемещению ресурсов из обрабатывающего сектора в сырьевой и сервисный, которые создают меньшую величину добавленной стоимости. Кроме того, длительная зависимость экономики от экспорта природных ресурсов ослабляет стимулы для развития обрабатывающих отраслей и создания новых технологий. В первую очередь деградируют и теряет позиции наиболее динамичные наукоемкие отрасли.

22. Институты: понятие и роль в мировой экономике.

Институт — это система правил, имеющая официальный механизм принуждения.

Институты представляют собой базовую единицу анализа институциональной экономической теории, а их совокупность составляет предмет этой теории.

Институты — это “правила игры” в обществе, или, выражаясь более формально, созданные человеком ограничительные рамки, которые организуют взаимоотношения между людьми. Институты включают в себя все формы ограничений, созданных людьми для того, чтобы придать определенную структуру человеческим взаимоотношениям.

Они бывают и формальными, и неформальными. Институты могут быть продуктом сознательного человеческого замысла — как, например, Конституция США, или просто складываться в процессе исторического развития, подобно обычному праву. Институциональные ограничения включают как запреты, так и указания. Поэтому, как уже было сказано, институты представляют собой рамки, в пределах которых люди взаимодействуют друг c другом. За нарушения есть санкции.

В настоящей работе проводится принципиальное различие между институтами и организациями. Подобно институтам, организации структурируют взаимоотношения между людьми. В понятие “организация” входят политические органы и учреждения (политические партии, Сенат, городской совет, контрольное ведомство), экономические структуры (фирмы, профсоюзы, семейные фермы, кооперативы), общественные учреждения (церкви, клубы, спортивные ассоциации) и образовательные учреждения (школы, университеты, центры профессионального обучения). Организация — это группа людей, объединенных стремлением сообща достичь какой-либо цели. Институциональные рамки оказывают решающее влияние и на то, какие именно организации возникают, и на то, как они развиваются. Но в свою очередь и организации оказывают влияние на процесс изменения институциональных рамок. Организации создаются для достижения определенных целей; поэтому в процессе движения к цели организации выступают главными агентами институциональных изменений. (Семья – организация, брак – институт).