5 Охрана труда и окружающей среды

5.1 Охрана труда

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Немногие усомнятся, что есть что-то более ценное, чем жизнь и здоровье человека, при этом очевидно, что во время осуществления трудовых обязанностей за жизнь и здоровье работников отвечает работодатель.

В крупных городах, где большое количество людей работает в офисных помещениях, работодателям зачастую кажется, что работа в благоустроенном офисе не несет для работников никаких рисков и не может причинить вред здоровью, а значит уделять особое внимание вопросам соблюдения охраны труда нужды у них нет.

Это ошибочная точка зрения, которая может привести к беде, поскольку даже оснащенный по последнему слову техники офис не является безопасным, и о соблюдении правил охраны труда должен думать и заботится любой работодатель.

В безопасных по мнению работодателей офисах есть лестницы, а значит существует и риск падения с них. В офисах есть лифты, системы вентиляции и кондиционирования, электричество и отопление, которые при ненадлежащем контроле за их эксплуатацией могут нанести вред жизни и здоровью человека.

Почти все рабочие места в офисах оборудованы компьютерами, но не всем работодателям известно, что лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени, должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а продолжительность непрерывной работы с компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать 2-х часов.

Таким образом, любой работодатель, независимо от того, где находится рабочее место работника и какие у работника условия труда, должен уделять особое внимание вопросам соблюдения правил охраны труда. Несоблюдение правил является нарушением в сфере охраны труда и может нанести вред жизни и здоровью человека, а наступление таких последствий, в свою очередь, обоснованно повлечет для должностных лиц работодателя более чем серьезную ответственность. Несмотря на то, что защита прав трудящихся в глобальном плане сегодня осуществляется довольно пассивно, в частных случаях, когда выявляются серьезные нарушения в сфере охраны труда, работодатели могут попасть в тяжелую ситуацию - вплоть до привлечения

виновных лиц к уголовной ответственности.

Цели, которыми должен руководствоваться работодатель:

Работодатель, осуществляя мероприятия по охране труда, должен обеспечить:

· безопасность жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

· профилактику несчастных случаев и повреждения здоровья работников, расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников;

· создание соответствующих требованиям охраны труда условий на каждом рабочем месте;

· приобретение и выдачу за свой счет собственных средств специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты;

· обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ;

· проведение аттестации рабочих мест;

· разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда, наличие комплекта нормативных правовых актов.