2.1 Индекс численности рабочей силы:

где T_К — численность работников на конец периода;

T_Н — численность работников на начало периода.

2.2. Показатель общего оборота рабочей силы:

,

где Т_пр — численность принятых на работу за определенный период;

Т_в — численность уволенных (выбывших) с работы за этот период;

— средняя численность работников в периоде.

2.3. Коэффициент оборота по приему:

.

2.4.Коэффициент оборота по выбытию:

.

2.5. Коэффициент текучести кадров равен отношению числа уволенных по собственному желанию, за прогул, за нарушение трудовой дисциплины Т_в¢ к среднесписочной численности работников за этот период:

_.

2.6. Коэффициент постоянства кадров рассчитывается как отношение численности работников, состоящих в списочном составе за весь отчетный год, к среднесписочной численности работников за отчетный год.

2.7. Коэффициент стабильности кадров рассчитывается как доля рабочих со стажем работы на предприятии пять и более лет к общей численности работающих.

Тема 3. Статистика производительности труда

Производительность труда — это способность производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции (работ, услуг), или затрачивать определенное количество времени на производство единицы продукции (работ, услуг).

Уровень производительности труда измеряется двумя показателями:

Выработка (W) продукции в единицу времени измеряется соотношением объема произведенной продукции (q) и затратами рабочего времени (Т): _.

Трудоемкость (t) изготовления единицы продукции (обратный показатель производительности труда) характеризуется затратами рабочего времени на единицу произведенной продукции: _. Между рассмотренными величинами существуют зависимость:

.

Индексный метод динамики производительности труда

Прямой индивидуальный индекс производительности труда:

, (3.1.)

Обратный (трудоемкость) индивидуальный индекс производительности труда:

. (3.2.)

Натуральный индекс производительности труда

_{, (3.3)}

где q₁, q₀ — объемы продукции в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах соответственно;

Т₁, Т₀ — затраты труда на производство данной продукции в отчетном м базисном периодах соответственно.

Трудовой индекс производительности труда:

,

где t_н — фиксированные уровни трудоемкости — нормативная трудоемкость, т.е. затраты труда по норме на производство единицы продукции.

Индекс производительности труда по трудовому методу. Разность числителя и знаменателя данного индекса характеризует, достигаемую экономию (увеличение) фактических затрат труда вследствие изменения (роста или снижения) его производительности: (3.4)

Стоимостной индекс производительности труда:

_{, (3.5)}

где Sq₁p, Sq₀p - выработка продукции в единицу времени (или на одного работающего) в стоимостном выражении в сопоставимых ценах соответственно в отчетном и базисном периодах.